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Alianzas antiembalse y luchas hidroepistemológicas. Los retos de la gestión colectiva del agua en el Río Grande, Málaga, España
2018
En este artículo analizamos las luchas epistemológicas y retos que ha tenido el movimiento social en la subcuenca del río Grande frente a los diversos proyectos modernizadores que intentan transferir el agua rural hacia la ciudad de Málaga. El primero asociado a la construcción de un gran embalse y el segundo con la modernización de los sistemas de riego tradicionales. Concluimos que el reto está en desenmascarar el régimen de verdad que respalda los proyectos de modernidad hidráulica, reivindicar los derechos de uso y control colectivos del agua y así generar procesos de apropiación comunitaria para la defensa del río como un bien socio-ambiental, económico-cultural y político-epistemológi…
Could PD-1/PDL1 immune checkpoints be linked to HLA signature?
2019
The outstanding clinical expansion of monoclonal antibodies (mAbs) to programmed cell death receptor-1 (PD-1) (nivolumab and pembrolizumab) and PD-1 ligand-1 (PDL-1) (atezolizumab, avelumab and durvalumab) has received an increasing level of interest regarding immunotherapy and multidrug combinations, for the treatment of a number of common human malignancies. Some patients treated with these agents receive remarkable benefits in term of quality of life, progression-free (PFS) and overall survival (OS). However, a significant percentage of these patients experience immune-related adverse events (irAEs), while others present with an ultra-rapid disease progression, defined as hyperprogressio…
Physical Performance During the Menopausal Transition and the Role of Physical Activity
2020
Abstract Background To examine longitudinal changes in physical performance during the menopausal transition and the role of physical activity (PA) in these changes. Methods Based on follicle-stimulating hormone levels and bleeding diaries, women (47–55 years) were classified as early (n = 89) and late perimenopausal (n = 143) and followed prospectively until postmenopausal status, with mean duration of 17.5 and 13.8 months, respectively. Physical performance was measured by handgrip force, knee extension torque, vertical jumping height, maximal walking speed, and 6-minute walking distance. Physical activity was self-reported and categorized as inactive, low, medium, and high. Longitudinal …
Exploring the Anatomy of an Academic Myth
2015
This paper contributes to the discussion on so-called academic myths by analysing the idea of silence as characteristic of a Finnish communication style. By reviewing contemporary research literature and earlier sources, we illustrate how the concept of the silent Finn has emerged and how it endures, reproduced in both public and academic discourses while lacking empirical evidence. Our analysis proposes six key characteristics to academic myths: that they are built on shaky grounds, widely circulated, used as an expedient, intuitively appealing, resistant to change, and self-replicating. The paper addresses possible reasons behind the persistence of such myths and their implications for ac…
Aktuālās problēmas, ceļot vairākas prasības vienā starptautiskās komerciālās šķīrējtiesas procesā
2016
Maģistra darba pamatā ir starptautiskās komerciālās šķīrējtiesas procesā joprojām aktuālā diskusija par vairāku prasību izskatīšanu vienā šķīrējtiesas procesā un ar to saistītie problēmjautājumi. Darbā tiek aplūkoti priekšnoteikumi vairāku prasību celšanai vienā šķīrējtiesas procesā, kā arī apzināti papildu aspekti, kas šādos gadījumos būtu jāņem vērā. Darbā ir arī sniegti ieteikumi, kā rīkoties personām, kuras vēlas, lai vairākas tiktu izskatītas vienā šķīrējtiesas procesā vai atsevišķos procesos, kā arī sniegti ierosinājumi par Latvijas tiesībās nepieciešamajiem uzlabojumiem. Darba rezultātā autore ir izstrādājusi salīdzinošo tabulu ar lielāko šķīrējtiesas reglamentu regulējuma salīdzināj…
A New Academic Quality at Work Tool (AQ@workT) to Assess the Quality of Life at Work in the Italian Academic Context
2022
Refereed/Peer-reviewed The present study provides evidence for a valid and reliable tool, the Academic Quality at Work Tool (AQ@workT), to investigate the quality of life at work in academics within the Italian university sector. The AQ@workT was developed by the QoL@Work research team, namely a group of expert academics in the field of work and organizational psychology affiliated with the Italian Association of Psychologists. The tool is grounded in the job demands-resources model and its psychometric properties were assessed in three studies comprising a wide sample of lecturers, researchers, and professors: a pilot study (N = 120), a calibration study (N = 1084), and a validation study …
Quality of life at work in academia: preliminary results for the validation of a tool for Italian university
2019
Purpose: Research on quality of working life in academia appears surprisingly rare in many countries, and in some cases nearly absent. Trying to fill this gap, a team formed by W/O psychologists from 16 Italian universities developed a tool for the assessment of psychosocial risks as well as workers health and wellbeing in universities. The validation of this tool (theoretically based on the Job Demands- Resources model) will be presented in this contribution. Design: A pilot study was conducted on a sample of 120 Italian university researchers/teachers, to make a preliminary test of the psychometric properties of the tool. In order to finalize the validation of the tool a second study was …
Escala de Percepción de Promoción del Bienestar para Entrenadores (EPPBE): Análisis inicial de sus propiedades psicométricas y validez. (Perception o…
2011
Este estudio analizo las propiedades psicometricas de la Escala de Percepcion de Promocion del Bienestar para Entrenadores (EPPBE), compuesta por 6 dimensiones: Autocontrol, castigo, apoyo social, apoyo a la autonomia, apoyo a la competencia y apoyo a la afiliacion. Se administro la escala a 506 entrenadores y se realizo un analisis factorial confirmatorio. La validez nomologica se analizo a traves de las relaciones de las variables con la satisfaccion de necesidades basicas y la motivacion autodeterminada. El modelo mostro un ajuste adecuado a los datos. El castigo percibido no correlaciono con el resto de variables de la escala, que si mostraron correlaciones positivas entre ellas, hasta …
BRAND RELATIONSHIP: PERSPECTIVES ANALYZES AND TRANSCENDING IN MANAGEMENT
2020
RESUMEN El presente artículo de revisión, describe y analiza el estado de la investigación concerniente al Relacionamiento de Marca (Brand Relationship) en el mundo, a partir de la exploración de artículos en inglés publicados en revistas que están catalogadas en ABI Inform (Proquest), Web of Science (WoS) y Scopus (Elsevier) en el periodo comprendido entre 2000 y 2020. Se construyó una base de datos de aproximadamente 143 artículos con el año en que fue publicado el documento, el autor, el nombre de la revista, el país y el método empleado en el estudio. Se puede observar luego de la revisión que en los últimos años ha tomado fuerza el tema y existe una proliferación de artículos relaciona…
Valor da relação, compromisso, TIC e lealdade no canal de comercialização
2009
En el actual contexto empresarial altamente competitivo, gran número de organizaciones tienden a reducir el número de proveedores para centrarse en establecer relaciones estrechas y duraderas con un número reducido de ellos. Si bien las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ofrecen grandes ventajas en las relaciones entre empresas, el vínculo entre la inversión en dichas tecnologías y el valor de la relación no es claro. En el presente trabajo pretendemos analizar la influencia del uso de diversas aplicaciones tecnológicas del proveedor sobre el valor de la relación, el compromiso y la lealtad hacia el mismo desde el punto de vista de la empresa cliente. A través de la estim…