Search results for "Arbeid"
showing 10 items of 194 documents
Student + Praksisveileder = Læring : En kvalitativ studie om studentenes opplevelse av praksisveilederes påvirkning på egen læring i praksis
2020
Master's thesis in Sociology and social work (ME522) Denne oppgaven skildrer sosionomstudenters opplevelse av læring i praksis, og praksisveilederes betydning for deres læring. Fokuset rettes derfor mot studentenes oppfatning, og maler et bilde over hvilke aspekter de tenker har vært essensielle i deres praksisperiode. Oppgavens empiri er basert på to fokusgruppeintervjuer med tre studenter i den ene gruppen og fire studenter i den andre. Disse, totalt syv, studentene har bidratt til å tydeliggjøre hvilke faktorer som er viktige hos praksisveiledere for å fremme studentenes læring i praksis, samt hva som kan fungere som hinder. Hensikten med oppgaven er å belyse nettopp disse aspektene, og …
Frivillig innsats: Balanse mellom altruisme og egeninteresse : En kvalitativ studie om hva som motiverer til å engasjere seg i ulønnet innsats i en f…
2020
Master's thesis in Sociology and social work (ME522) Bakgrunn: Frivillig sektor har en viktig rolle i det norske samfunnet, og er hovedsakelig basert på frivillige dvs. aktører som gir av sine ressurser (tid og kompetanse) ulønnet. Innsatsen sees på mange som en bærebjelke i samfunnet, og er både viktig for velferdsstatens økonomi, men også for den sosiale integrasjonen. Det kan se ut til at frivillige organisasjoner kan skape sosial integrasjon dvs. gi aktørene en tilhørighet til det sosiale fellesskapet, gjennom at aktørene lærer og ønsker å identifisere seg med samfunnets normer og verdier. På den andre siden skaper offentligsektor systemintegrasjon, dvs. følelse av tilhørighet og tillit…
Sosialarbeideres profesjonsidentitet i NAV : En kvalitativ undersøkelse av hvordan sosialarbeideres profesjonsidentitet blir utfordret i NAV
2021
Master's thesis in Sociology and social work (ME522) The purpose of this thesis is to examine the profession identity of newly educated social workers in the Norwegian Labour and Welfare Administration (NAV) through the research question “How is newly educated social workers profession identity challenged in NAV?”. I will look closely into how newly educated social workers experience the tension between theory and practice. Further, I will ask question about the extent to which social workers weighs the demand of efficiency versus client’s needs. The thesis has a phenomenological approach and is based on six qualitative interviews with newly educated social workers. All the informants have …
Den vanskelige samtalen : Beslutninger om vern av barn i møtet mellom barnehage og barnevern: Rasjonelle, forhandlingsbaserte eller tilfeldige?
2012
Master's thesis in Management (ORG917)
The dark side of phubbing in the workplace: Investigating the role of intrinsic motivation and the use of enterprise social media (ESM) in a cross-cu…
2022
Despite the increasing phenomena of supervisor phubbing (a counterproductive workplace behaviour of managers), very few studies have explored its outcomes in organisations. This study aims to bridge this gap by investigating the relationships between supervisor phubbing and key employee outcomes. We conducted two studies in cross-cultural settings. In Study 1, which was conducted in Pakistan (a collectivistic culture), we collected 370 useable responses through an online survey from the employees working in the service sector organisations. Study 2, which was conducted in the United States of America (an individualistic culture), utilised the Prolific data collection service to gather 352 r…
Negative aspects of project-based work: The impact of stress and burnout on workers performance : A quantitative study of the impact of subjective st…
2019
Master's thesis Business Administration BE501 - University of Agder 2019 Project-based work is said to foster dynamic environments for innovation and learning, but it can also make the employees vulnerable, exhausted and reduce their performance. Some haveeven stated that it can cause more harm than good. This study aims to investigate the impact of social support, stress and burnout on the individual’s performance in project-based work. Existing studies have explored how stress and burnout in general impact an individual, but few have assessed the impact in a project-based work environment and looked at how it effects the individual performance. This research also differentiate itself with…
Medarbeiderdrevet innovasjon : en analyse av to hoteller på Sørlandet
2014
Masteroppgave Innovasjon og kunnskapsutvikling ME513 - Universitetet i Agder 2014 Medarbeiderne er den viktigste ressursen i en virksomhet. Det er de som kan tenke, værekreative og bidra til utvikling av organisasjonen. Innovasjon er en viktig vekstfaktor forvirksomheter, men i følge Sjøberg (2013) er det få som legger til rette for dette. Det erenda færre som legger til rette for å inkludere medarbeiderne i innovasjonsarbeidet.Dermed har vi et uutnyttet potensiale når det kommer til å benytte seg av medarbeiderne iutvikling av virksomheten. Temaet for denne masteroppgaven er medarbeiderdrevetinnovasjon.Siden 1930 har det i følge Hansen & Skoglund (2008) vært en enorm sysselsettingsvekst.I …
Hva påvirker kreativitet i team? : en analyse av Norconsults kreative workshop
2014
Masteroppgave Innovasjon og kunnskapsutvikling ME513 - Universitetet i Agder 2014 Denne oppgaven gjør et forsøk på å forklare hva som påvirker kreativitet i team og hva som påvirker prosessen i en kreativ workshop. En kreativ workshop er en prosess der målet er å generere ideer som skal løse et problem eller en utfordring. Hos Norconsult er kreative workshops en kilde til innovasjon. Problemstillingene i oppgaven er Hva påvirker kreativiteten i team, i den tidlige fasen av et prosjekt? Hva trigger til idegenerering i kreative workshops? Det skal redegjøres for ulike teorier omkring temaer som innovasjon, innovasjonstriggere og kreativitet. Boken «Managing Innovation» (2013) fra Tidd and Bes…
Kriterier for benyttelse og adopsjon av Open Source løsninger i det norske SMB-markedet
2006
Masteroppgave i informasjonssystemer 2006 - Høgskolen i Agder, Kristiansand Oppgaven tar for seg hva som skal til for at bedrifter i det norske SMB segmentet skal vurdere, implementere og adoptere løsninger basert på åpen kildekode (Open Source Software/OSS). OSS har utviklet seg til i dag å være en seriøs utfordrer til proprietære løsninger. Denne typen løsninger innehar egenskaper som gjør at alle fritt kan ta de i bruk, videreutvikle løsningen, endre løsningen og gjerne dele sine resultater. Disse egenskapene er sikret gjennom egne lisenser. Norske og internasjonale styringsorganer og organisasjoner med stor innvirkning promoterer per i dag mer og mer for benyttelsen av denne type løsnin…
Agile systemutviklingsmetoder i praksis : en flercasestudie blant bedrifter på Agder
2007
Masteroppgave i informasjonssystemer 2007 - Høgskolen i Agder, Kristiansand Agile systemutviklingsmetoder ansees av mange som ganske nye og forholdsvis løse. Det er tidligere blitt gjort forskning på hvordan disse bør brukes i teorien, hva som er viktig når man skal velge ut en slik metode, og når man i teorien skal bruke den. Det er mange faktorer som påvirker metoder, og det finnes også en del holdninger til hvorfor de fungerer eller ikke. Bruken av metoder er også en kjent problemstilling, hvor vidt metodene kan brukes eller ikke. Mesteparten av den forskningen som tidligere er gjort, har blitt foretatt av personer som har preferanser enten for eller i mot slik systemutvikling, og rundt …