Search results for "Carrière"

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Le processus d'auto-sélection des filles à l'entrée en première

1993

International audience; Le niveau de la classe de seconde appara\ⁱt tout à fait déterminant dans la différenciation des carrières scolaires avec en particulier l'émergence de différences entre garçons et filles. Cette recherche se centre sur les mécanismes qui produisent ces différences, et notamment le moindre accès des filles à la première S. Il ressort, sur ce dernier point, que la situation des filles ne renvoie pas à des résultats plus faibles dans les matières scientifiques. Au contraire, les filles devraient plus fréquemment que les garçons accéder à la 1ere S si l'orientation dans cette classe ne dépendait que des notes et des progressions dans les différentes matières. En fait, le …

FilleOrientation scolaire[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationChoix d'orientation[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPremièreEnseignement secondaireOptionCarrière scolaireAuto-sélectionFranceDifférenciation sexuelle
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Être militaire aujourd'hui : combattant, formateur, éducateur.

2017

International audience

Formateur[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationÉducateurCarrière militaire[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationComputingMilieux_MISCELLANEOUSProfession
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Alternance et professionnalisation : des atouts pour les parcours des jeunes et les carrières ?

2015

International audience; Ces 22èmes Journées du Longitudinal (JDL) abordent la question de la professionnalisation des formations, particulièrement sujette à controverse, dans une conjoncture, où les difficultés d'insertion professionnelle des jeunes persistent, alors qu'il est en même temps régulièrement fait état de difficultés de recrutement, de pénurie de « talents » dans de nombreux métiers ou secteurs d'activité. Pour de nombreux observateurs, l'explication de ce paradoxe serait la mauvaise ou insuffisante adaptation du contenu des formations aux besoins des emplois. Cette réponse est peut-être hâtive et inappropriée, alors que les mesures visant à « professionnaliser » les formations …

Formation alternéeEffetParcours professionnel[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationJeune[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationProfessionnalisationCarrière professionnelle
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I rimboschimenti di cedro dell’Atlante [Cedrus atlantica (Endl.) Manetti ex Carrière] in Sicilia

2012

Il cedro dell’Atlante [Cedrus atlantica (ENDL.) MANETTI EX CARRIÈRE], introdotto in Europa come pianta ornamentale, ha trovato largo impiego nei rimboschimenti in Francia, Spagna e Portogallo, mentre in Italia la sua diffusione è stata più recente e a oggi interessa oltre 2600 ettari, dimostrando ottime potenzialità, senza comportamenti invasivi. In Sicilia, benché poco diffusa, la specie sembra avere potenzialità di adattamento e di produzione interessanti. Il presente lavoro prende in considerazione 7 popolamenti di cedro dell'Atlante dislocati in ambiti diversi rappresentativi delle condizioni ambientali locali, compatibili con le esigenze ecologiche della specie, tra questi un rimboschi…

GeographySettore AGR/05 - Assestamento Forestale E SelvicolturaCedrus atlantica (ENDL.) MANETTI Plantations Afforestation Exotic species Forest production.Cedrus atlantica (ENDL.) MANETTI EX CARRIÈRE Rimboschimenti Specie esotiche Produzione legnosaL'Italia Forestale e Montana
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Etude de la gestion des carrières en contexte transfrontalier : le cas du Rhin supérieur

2020

Today, career management in human resources is becoming more international (Chanlat, 2007; Davoine and Ravasi, 2013a; Davoine et al, 2015) for several organizations. It is now a question of enabling their employees to gain international experience. Nevertheless, it turns out that some workers experience international mobility on a daily basis, on a personal basis and not as a result of organizational will, since they cross the border every day to go to work. These are cross-border workers, who are therefore neither expatriates nor international commuters.However, there is little literature in management sciences on these workers and the trinational context in which they operate, particularl…

Gestion des carrièresTransfrontalierCrossboarderCompétences[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationCareer managamentOrganisationsEmployabilityCompetencesEmployabilité[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration
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Les Mondes enseignants. Permanences, déplacements et recompositions des clivages entre les groupes professionnels enseignants en France

2018

International audience; Quelles différences constate-t-on entre un jeune professeur des écoles et un jeune professeur de lycée ? Sont-elles du même ordre que celles observées entre deux enseignants de la génération précédente ? Le séminaire présentera les recherches publiées dans l'ouvrage Les Mondes enseignants. Identités et clivages (PUF, 2017). Cet ouvrage entreprend d'étudier les variations dans le temps de l'hétérogénéité des « conditions enseignantes ». Il part du constat qu'être enseignant correspond à des statuts, des niveaux de rémunération et de diplômes qui ne sont pas immuables dans le temps mais bien au contraire supposent des variations au sein d'une société elle-même toujours…

Groupe professionnelCondition de travailParcours professionnelHétérogénéitéIdentité professionnelle[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationStatut professionnelPerspective de carrière[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationEnseignantNiveau de rémunérationSociologie de l'éducation
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Les mondes enseignants : identités et clivages

2019

International audience

Groupe professionnel[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology[SHS.SOCIO] Humanities and Social Sciences/Sociology[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationIdentité professionnelle[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPerspective de carrièreEnseignantNiveau de rémunérationSociologie de l'éducationCondition de travailParcours professionnelHétérogénéitéStatut professionnelComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Identités et dynamiques croisées des managers d'hôtels

2008

08019; International audience; La question de l'accès aux postes de direction dans l'hôtellerie en relation avec les caractéristiques sociales et professionnelles des femmes et des hommes, d'une part, en relation avec la définition des rôles et des tâches selon le genre, d'autre part, est au cœur de cette communication. Il s'agit d'analyser les identités et dynamiques du groupe professionnel des managers d'hôtels d'une chaîne : devenir hôtelier ou hôtelière, une question d'âge, de diplôme ou d'expérience ? En fait, l'hôtellerie est un secteur particulier qui offre un grand nombre de postes pour les jeunes, et des carrières pour des personnes ne possédant pas de formation ou d'expérience dan…

Hôtellerie-restaurationIdentité professionnelle[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationPersonnel de l'hôtellerie et de la restaurationTrajectoire professionnelle[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationGenreCarrière professionnelle
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Les logiques de carrière et l’identification au travail

2017

Thème du congrès : GRH et alternatives; National audience

Identité professionnelle[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationCarrière professionnelle
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Les premières inspectrices principales pédagogiques en éducation physique et sportive : modèles de carrière et carrières modèles (1964-fin 1970)

2016

International audience

Inspection pédagogique[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/EducationFemme[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationComputingMilieux_MISCELLANEOUSInspecteurCarrière professionnelle
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