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Medición del impacto del voluntariado corporativo para el desarrollo en América Latina. Un estudio de casos

2017

La corriente económica dominante presentó al comercio internacional como un factor generador de crecimiento económico y desarrollo. No obstante, los múltiples beneficios asignados a la globalización siguen siendo ajenos a los países con menores ingresos del mundo. Sin embargo, ésta se ha caracterizado por la concentración de la riqueza y de poder en favor de unos pocos grupos económicos a nivel mundial, lo cual ha favorecido el aumento de la pobreza y la precarización de las relaciones laborales (a través del debilitamiento de los derechos de los trabajadores). El inconformismo social tuvo su expresión a través de movimientos contra la globalización que protestaban en empresas transnacional…

Impacto de las Prácticas de Recursos Humanos sobre la creatividad y los resultados de innovación : propuesta de una escala de medida

2014

La capacidad de innovar se ha convertido en un factor clave de éxito para la supervivencia de las empresas en los entornos actuales. La existencia de procesos creativos en las empresas conduce al desarrollo de productos y procesos innovadores. Además, la adecuación de las prácticas de Recursos Humanos a la estrategia de innovación favorece la creatividad y el proceso de innovación. El objetivo básico de este trabajo es la propuesta de un modelo teórico para el desarrollo de una escala de medida que conjugue los enfoques tradicionales de Recursos Humanos, más estáticos y orientados a los resultados, con los enfoques de innovación más dinámicos y centrados en los procesos. Así, la contribució…

Características de la violencia de género en la Universidad de Valencia

2014

El presente estudio tiene como objetivo conocer la prevalencia de la violencia de género en la universidad de Valencia, el perfil de la víctima, recursos y creencias sobre la violencia en la comunidad universitaria. La muestra está formada por 3.404 sujetos pertenecientes al personal docente e investigador, el personal de administración y servicios y estudiantes. Los resultados apuntan una incidencia de la violencia de género del 20.03%. El perfil de la víctima es el de mujer, estudiante, sin hijos, con una percepción del riesgo leve o moderado, que no denuncia y con repercusiones a nivel psicológico. El 86.99% considera necesario que la universidad disponga de un servicio de atención a la …

Características de la violencia de género en la Universidad de Valencia

2014

El presente estudio tiene como objetivo conocer la prevalencia de la violencia de género en la universidad de Valencia, el perfil de la víctima, recursos y creencias sobre la violencia en la comunidad universitaria. La muestra está formada por 3.404 sujetos pertenecientes al personal docente e investigador, el personal de administración y servicios y estudiantes. Los resultados apuntan una incidencia de la violencia de género del 20.03%. El perfil de la víctima es el de mujer, estudiante, sin hijos, con una percepción del riesgo leve o moderado, que no denuncia y con repercusiones a nivel psicológico. El 86.99% considera necesario que la universidad disponga de un servicio de atención a la …

Democracia y mercado

2003

Un país tachado del mapa

2004

El delito por matar animales no estando su caza expresamente autorizada

2006

El artículo analiza los delitos tipificados en el Código Penal Español en relación con la caza de aquellos animales que por resolución o normativa administrativa tienen prohibida la caza. Y principalmente la integración del derecho penal por el derecho administrativo. The article analyzes the offenses established in the Spanish Penal Code in relation to the hunting of those animals that by resolution or administrative regulations are prohibited from hunting. And mainly the integration of criminal law by administrative law.

Acreditación de Competencias Profesionales y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Las personas constituyen el centro del Desarrollo Sostenible logrand…

2018

Los procedimientos de Acreditación de competencias profesionales se han venido realizado en la Comunidad Valenciana desde hace varios años en el ámbito de la atención a la dependencia. Estos procedimientos consiguen empoderar y dignificar a muchos de sus participantes lo que relacionamos con la difusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Uso de materiales didácticos digitales en las aulas de Primaria

2019

El presente artículo se analizan las prácticas docentes en aulas de Educación Primaria en las que se emplean plataformas digitales comerciales o institucionales, así como otros materiales didácticos digitales. Se pretende dar respuesta, principalmente, a las siguientes preguntas: ¿Qué materiales didácticos digitales se utilizan en las aulas de Primaria? ¿Qué tipología de actividades se llevan a cabo con estos recursos? ¿Cómo se organiza el aula y qué metodologías didácticas se emplean? Para el desarrollo de este estudio, se toman como instrumentos de recogida de datos las entrevistas a docentes y las observaciones, de aula y de espacios, efectuadas en tres aulas de Canarias, Valencia y Gali…

Incidencia de un modelo estratégico de recursos humanos en los ayuntamientos

2009

Resulta interesante identificar nuevas prácticas en las administraciones públicas que son claras muestras de intraenprendedurismo, entre ellas y con un reciente proceso de innovación, situamos la el desarrollo y aplicación de políticas de recursos humanos que pueden frenar los procesos de privatización de servicios públicos al conseguir los niveles exigidos de eficiencia que el mercado exige a las administraciones públicas. A partir de un modelo integrado de Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH), nos hemos planteado investigar el grado de aplicación del modelo en los Ayuntamientos españoles. Las hipótesis planteadas se han contrastado mediante un estudio empírico de ámbito estata…