Search results for "Digitalis"

Digitalisaation vaikutukset työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen

2021

Digitalisaatiota, työhyvinvointia ja työtyytyväisyyttä on tutkittu paljon. COVID -19 muutti työntekoa ja suurin osa työntekijöistä joutui siirtymään lyhyessä ajassa etätyöhön. Etätyöskentely on puolestaan nostanut esiin uusia työhyvin vointiin ja työtyytyväisyyteen liittyviä seikkoja. Olemme siirtyneet uudelle aika kaudelle työnteossa ja etätyöstä on tullut uusi normaali. Tämän tutkimuksen ai heena oli työn digitalisaatio ja etätyöskentely. Tutkimuskysymyksenä oli, miten työn digitalisaatio on vaikuttanut työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen? Tutki muskysymykseen vastattiin käyttämällä tutkimusmetodina kirjallisuuskatsausta, jossa käytiin läpi lukuisia aineistoja, joissa oli käsitelty työ…

Vanhustyö ja teknologia. Jyväskylän yliopiston vanhustyön kyselytutkimus 2019 : Katsaus tutkimusaineistoon

2019

Jyväskylän yliopiston vanhustyön kyselytutkimuksessa kerätään tietoa vanhus- ja hoivatyön teknologisoitumista sekä työntekijöistä, työn luonteesta ja työoloista vuosina 2019−2025. Tutkimuksen tavoitteena on saada ajantasainen kuva teknologisten laitteiden ja palveluiden käytöstä vanhuspalveluissa ja hoivatyössä sekä selvittää digiteknologioiden käytön merkityksiä ja yhteyksiä työoloihin ja päivittäisiin työrutiineihin sekä hoivasuhteisiin. Kyselytutkimus on osa Ikääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikön (CoE AgeCare) tutkimustoimintaa. Kysely toteutettiin ensimmäisen kerran huhtikuussa 2019, jolloin kyselyyn saatiin 6 903 vastausta. Vastaajista 3 758 liittyi vastaajapaneeliin. Kyselyn…

Urheilun digitalisaatio : E-urheilun yllättävä voittokulku

2020

Taking a Break from News : A Five-nation Study of News Avoidance in the Digital Era

2021

This article comparatively examines news avoidance in a rapidly changing media environment. We utilize findings from a large dataset of 488 in-depth interviews with media consumers, conducted in Argentina, Finland, Israel, Japan, and the US. We aim to make a contribution to the study of news avoidance by providing a comprehensive and nuanced understanding of the drivers, practices, and patterns of news avoidance as they occur in and are shaped by a variety of national contexts. We argue that news avoidance is shaped not only by individual characteristics, but is also manifested and performed as part of specific time frames and socio-cultural factors. We distinguish two drivers of intentiona…

Kaaoksen kesyttäjät : uutismediat nettimurroksessa 2006-2012

2014

Harnessing Digital Services for Co-creating Sustainability Value in the Retail Servicescape

2022

While the importance of sustainable consumption is well acknowledged and consumers increasingly demand sustainable alternatives, the consumption of environmentally strenuous products continues to grow. Technological solutions have been discussed for addressing the misalignment between consumers’ attitudes and behavior. This study is the first to use the service-dominant logic lens to investigate how digital services may be harnessed to drive the co-creation of sustainability value in the retail industry. We conduct 10 semi-structured interviews with a Finnish retail company and its customers and reflect on the customers’ experiences with respect to the company’s value propositions in the se…

Implementation of Digital Portfolios in Early Childhood Education

2019

Curricula, influenced by the digitalization, set requirements for early childhood education (ECE) settings to implement digital practices. However, ECE teachers are struggling to integrate information and communication technology (ICT) and child-centered pedagogy, such as digital portfolios, successfully into practice. Previous research efforts have focused on analyzing the barriers of digital technology implementation. This study, in turn, takes a broader view and addresses the complex task of implementing digital practices into education by analyzing the factors that foster and challenge the implementation process. The results show that human related factors are considered the most foster…

Henkilöstöjohtamisen trendit digitalisoituvassa toimintaympäristössä

2020

Tässä artikkelissa tutkitaan henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia trendejä digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Digitalisaatio on voimakkaasti yleistyvä ilmiö, jota voi tarkastella laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen kenttää muovaavana metatrendinä tai suppeammin joukkona ohjelmisto- ja tiedonhallintateknologioita, joilla pyritään tehostamaan organisaation toimintaa ja vähentämään kustannuksia. Tutkimusstrategia on laadullinen ja analyysissa olemme soveltaneet sisällön erittelyä aikaisemman kirjallisuuden ja empiirisen haastatteluaineiston yhdistävällä otteella. Empiirinen aineisto koostuu 17 suomalaisen henkilöstöammattilaisen temaattisesta sähköpostihaastattelusta. Löydöksemme jakautuu…

Digital Activism in Russia: The Evolution and Forms of Online Participation in an Authoritarian State

2020

AbstractThis chapter describes how digitalization has affected activism in Russia by tracing the evolution, particularity, and the most visible forms of online activism in the context of the increasingly authoritarian Russian state. It discusses online activism in relation to “connective action” and illustrates it with two examples of contentious political activism: the anti-corruption campaign led by Alexei Navalny and the struggle to protect online communication from state surveillance by the Telegram messenger service. In addition, the chapter presents examples of Russian activism, which do not directly challenge the Kremlin.

Developing a Competency Framework for Intergenerational Startup Innovation in a Digital Collaboration Setting

2021

This study proposes a framework for the collaborative development of global start-up innovators in a multigenerational digital environment. Intergenerational collaboration has been identified as a strategy to support entrepreneurs during their formative years. However, integrating and fostering intergenerational collaboration remains elusive. Therefore, this study aims to identify competencies for successful global startups through intergenerational knowledge transfer. We used a systematic literature review to identify a competency set consisting of growth virtues, effectual creativity, technical domain, responsive teamwork, values-based organization, sustainable networking, cultural awaren…