Search results for "Dret"
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Crida, 1678, 01, 21
Port. amb grav Caplletra ornada Sign. : A4 Reclams
Instrucciones para los Tablageros del General del Reyno de Valencia
Signat al final: "Carlos Polop comprador de los drechos de la Generalidad en el presente trienio." Caplletra ornada Sign. : A-D2 Text amb postil·les marginals Reclams
Tarifa y aranzel de les coses que conforme los Capitols decretats per sa Magestat no dehuen pagar lo dret de General de entrada, nouament imposat per…
1626
P. amb orla tip. Impres per una cara
Relaciones laborales y condiciones de trabajo en el horizonte de la ampliación de la Unión Europea
2003
Una vez superada la última fase de la Unión Monetaria, la ampliación de la Unión Europea uno de los mayores desafíos en la historia de la construcción europea converge con el proceso de reforzamiento del papel reconocido institucionalmente a los interlocutores sociales en sucesivos Consejos Europeos, especialmente en Niza, Estocolmo y Laeken y la diversificación de formas de diálogo social a escala comunitaria. Hasta mediados de 2002 eran 30 las organizaciones que cumplían a escala comunitaria los criterios de representatividad establecidos por el artículo 138 del Tratado. A este respecto, los actores sociales de ámbito sectorial están cobrando peso a escala comunitaria, probablemente por e…
El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos
2016
El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo español que considera a los Riders empleados laborales
2020
España ha sido uno de los países con mayor nivel de judicialización del conflicto clasificatorio en el trabajo en plataformas. Decenas de sentencias se han pronunciado en los últimos años. La mayoría han indicado la laboralidad de los trabajadores de plataformas en el sector del transporte, no obstante, algunas han sostenido que eran verdaderos autónomos. Esta contradicción en la doctrina judicial ha permitidito/ ha obligado al Tribunal Supremo español a pronunciarse. Esta que se comenta en este artículo ha sido dictada por el Pleno del Tribunal Supremo en materia social, adoptando la decisión por unanimidad entre todos los magistrados. El Tribunal Supremo, en esta sentencia, considera que …
Las particularidades del arbitraje en el ordenamiento laboral
2014
El arbitraje como sustituto a la judicialización de conflictos se encuentra en permanente auge en los últimos años. Muchas son las ventajas que se le propugnan a esta forma alternativa de solución de conflicto. No obstante, la naturaleza privada de esta fórmula choca en muchos casos con la intervención pública garantista de la parte contractual débil clásica del ordenamiento jurídico laboral. En este estudio se analizan esas particularidades y como afectan a la regulación del arbitraje individual en el ordenamiento social, centrándose en el ordenamiento español, estadounidense y costarricense. Tras el análisis se propone una regulación alternativa que busca garantizar la efectividad del Der…
The evaluation of workers by customers as a method of control and monitoring in firms: Digital reputation and the European Union's regulation on data…
2021
As a method of surveillance and monitoring, the evaluation of workers by customers and employers and the disclosure of the results pose a series of challenges for the current legal framework of the European Union (EU). Employees subject to such evaluations are exposed to a far more intense and wider degree of monitoring of their work than traditional workers. The phenomenon arises from the adoption of a customer perspective, seeking to make work observable at all times, without any cost to firms. In this light, the author analyses the EU's General Data Protection Regulation, which establishes very specific restrictions when requesting and disclosing information about workers.
La puesta a disposición de la indemnización por extinción del contrato de trabajo en los despidos colectivos con acuerdo: comentario a la Sentencia d…
2014
La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, precedida por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, junto con otras normas de gran calado, algunas de las cuales se mencionan a lo largo de este escrito, han ido dando nombre y apellidos a la Reforma Laboral de 2012, de la cual se han escrito ríos de tinta y de la que desde prácticamente su aprobación se han venido observando ciertas discrepancias entre los criterios judiciales acerca de su interpretación. La Sentencia cuyo análisis expongo a continuación, acaecida en procedimiento de despido, tiene su origen en un Recurso de Casación para l…
El impacto de la 'Uber Economy' en las relaciones laborales: los efectos de las plataformas virtuales
2015
Las nuevas plataformas virtuales están cambiando la forma en la que se presta servicios. La tecnología está trasformando las organizaciones empresariales de forma que el trabajador subordinado es menos necesario. Un nuevo tipo de empresas -'on demand economy' 'uber economy'- se dedican a conectar al cliente directamente con el prestador de servicios. De esta forma, estas compañías desarrollan su principal actividad a través de trabajadores autónomos. En este contexto, el Derecho del Trabajo se enfrenta a su mayor desafío, teniendo que regular una realidad muy diferente a la existente en el momento en el que fue creado. En este estudio se analiza, desde un punto de vista jurídico, la adecuac…