Search results for "Economics and Finance"
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Les spécificités des comités stratégiques et de leurs membres : le cas de la France
2006
National audience
Les effets du CICE sur l'emploi, les salaires et la R&D: une évaluation ex post
2017
Le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi est l’une des mesures phare du quinquennat de François Hollande. Mis en œuvre à partir de 2013, ce dispositif consiste en un crédit d’impôt d’un montant de 4 % de la masse salariale (6% en 2014) pour tous les salaires jusqu’à 2,5 Smic. Il s’agit d’un dispositif massif pour un coût budgétaire estimé à 11,2 milliards d’euros en 2013. L’objet de cette étude est de proposer une évaluation ex post des effets de ce dispositif sur l’emploi, les salaires et un ensemble d’autres variables caractérisant les réactions des entreprises au crédit d’impôt, notamment leurs marges et leurs comportement d’investissement. Elle repose sur l’exploitation d’un …
Qui contrôle le canal de distribution ?
2017
National audience
Brand bonding development through shopping experiences in branded boutiques
2017
Nowadays Brands generate additional sales via their own retail network, in particular their own boutiques where they propose a unique experience and enter directly in contact with their consumers. Brands provide consumers with an emblematic experience they can fully pilot in comparison with externalized distribution. - Experiential marketing being a strategic lever - These specific shopping experience can generate business, reinforce brand-image, brand-bonding and can also trigger the engagement of consumers who themselves actively participate to brand-building. This survey aims at measuring how the shopping experience in branded boutiques generates brand-bonding. One shall then understand …
Education, capital humain et dynamique économique : analyse à partir du secteur industriel sénégalais
2005
The objective of this work is to analyze the relations between education, human capital and the industrial performances in Senegal. The approached questions are different and varied, and more particularly, they relate to the investment of industrial concerns in the human resources (levels of qualification of the workforce, training policies), at the various levels of efficiency (internal and external) of the educational system, in the adequacy training / employment, etc. The impact of the human capital investment of the firms on their own performances is finally studied.
Evolucion del rendimiento del capital humano en Espana desde 1981 a 1991
1995
International audience
Capital humano y formación de rentas
1989
International audience
La inversión en capital humano
2009
09037
Devenir chercheur ou enseignant chercheur : le goût pour la recherche des doctorants à l'épreuve du marché du travail
2016
Faire une thèse pour devenir chercheur ou enseignant-chercheur est souvent considéré comme un parcours difficile dont le résultat est incertain. Plus que dans d’autres pays, les diplômés de doctorat en France connaissent de fortes difficultés de stabilisation sur le marché du travail. Notre recherche s’interroge sur les raisons qui conduisent les jeunes à obtenir un doctorat puis à choisir une carrière de chercheur ou d’enseignant-chercheur et enfin, à s’y stabiliser. À partir d’une enquête du Céreq, nos résultats montrent que l’intérêt pour la recherche qu’ils ont manifesté dès le début des études supérieures et le capital social vont fortement structurer leur parcours universitaire et pro…
La formation du capital et le financement de l'amortissement chez Walras et Keynes
1985
L'explication de la formation du capital dans les systèmes de Walras distingue les entrepreneurs des capitalistes. Les premiers organisent la production, les seconds épargnent une partie de leur revenu tiré de la rémunération des services producteurs. Walras distingue essentiellement trois facteurs de production, le travail, la terre et le capital. (...)