Search results for "FAK"
showing 10 items of 843 documents
En analyse av personlighetstrekk ved ledere i normal drift og ledere i omstillingsprosesser : personlighetstrekk hos drifts- og endringsledere operas…
2014
Masteroppgave i industriell økonomi og teknologiledelse IND 590 Universitetet i Agder 2014 Denne oppgaven har undersøkt om det er noen forskjeller i personlige egenskaper hos ledere i organisasjoner som er i normal driftstilstand og ledere som er i endringsprosesser. Hensikten med oppgaven var å se på personlige egenskaper operasjonalisert gjennom femfaktormodellen, for så å ta for seg graden av viktighet personlighetstrekkene har i driftsledelse og endringsledelse. Resultatene i denne undersøkelsen er innhentet ved bruk av kvalitativ og kvantitativ metode. Det var fire virksomheter med i undersøkelsen og jeg endte opp med åtte semi-strukturerte intervjuer. Intervjuene ble så analysert ved …
Darba aizsardzības sistēmas pilnveidošana mazajos dekorāciju un reklāmas stendu izgatavošanas uzņēmumos
2015
Darbs sastāv no trīs galvenajām daļām. Literatūras analīzes daļā konstatēts, ka dekorāciju un reklāmas stendu izgatavošanas uzņēmumos darba vide un specifika pastāvīgi mainās. Metodiskajā daļā aprakstītas pētījumā izmantotās metodes: darba aizsardzības sistēmas audits un aptauja; objektīva indikatīvo darba vides trokšņa, apgaismojuma, mikroklimata mērījumu metode; darba vides riska faktoru analīze ar Somijas 5 baļļu metodi; tehnoloģisko risku novērtēšana, pielietojot matricu “K5 – T”; Austrijas ķīmisko risku novērtēšanas matrica; slodzes galveno rādītāju SGR-A un SGR – C metodes; ergonomisko risku ātrās ekspozīcijas kontroles (ĀEK) metode; rekomendējamā smaguma celšanas limita metode (NIOSH…
Darbinieku apmierinātība un motivācijas sistēma uzņēmumā SIA "Papīrs un kafija"
2020
Bakalaura darba tēma ir Darbinieku apmierinātība un motivācijas sistēma uzņēmumā ‘’Papīrs un kafija’’. Mūsdienu strauju attīstošajā tehnoloģiju Pasaulē darba devējs nereti neseko līdzi pārmaiņām un darbinieku aktuālajām vajadzībām. Laikam ejot, darbinieku motivējošie faktori strauji mainās, un atalgojums vairs nav vienīgais noteicošais, un tādēļ darba autors šajā darbā vēlējās izpētīt, kādi faktori šobrīd motivē personālu. Bakalaura darba mērķis ir iegūt un izprast informāciju no dažādiem informācijas avotiem, un, veicot aptauju uzņēmumā ‘’Papīrs un kafija’’, analizēt darbinieku šī brīža apmierinātību ar motivācijas sistēmu. Izanalizējot teoriju, aptaujas un interviju, darba autors nonāk pi…
Zīmola LU BVEF koncepta izveide un novērtējums.
2017
Maģistra darba tēma ir “Zīmola LU BVEF koncepta izveide un novērtējums”. Maģistra darba mērķis ir pamatojoties uz mērķa tirgus analīze no patērētāju perspektīvas, identificēt nozīmīgākās fakultātes zīmola pārpozicionēšanas un mārketinga stratēģijas problēmas, kā arī izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Darba pirmajā daļā, autore pēta zīmola būtību un īpatnības, kā arī zīmolvedības stratēģijas un veiksmīga zīmola priekšnosacījumus. Darba otrajā nodaļā, autore pēta zīmola LU BVEF veidošanos vēstures kontekstā un saistībā ar galveno zīmolu, kā arī analizē statistikas datus par augstākās izglītības iestādēm Latvijā. Maģistra darba trešajā nodaļā tiek veikts pētījums, lai noskaidrotu mērķ…
Motivācijas sistēma SIA "Evolution Latvia"
2016
Bakalaura darba tēma ir motivācijas sistēma SIA „Evolution Latvia”. Darba autore izvēlējās analizēt motivācijas sistēmu uzņēmumā, jo darbinieku motivāсijas līmenis ir zems uz ko norāda augstā personāla mainība uzņēmumā SIA „Evolution Latvia”. Darba teorētiskajā daļā ir apskatīts motivāсijas un darbinieku motivāсijas jēdziens. Ir izpētīts, ka darbinieku motivāсija ir tiešā mērā saistīta ar darbinieku apmierinātību, tāpēс ir identifiсēti un izpētīti kritiskie faktori, kas ietekmē gan darbinieku motivāсijas limēņu, gan darbinieku apmierinātību. Darbā ir apskatīts uzņēmums SIA „Evolution Latvia”, kā arī tā vispārējās vides raksturojums. Ir apskatīti uzņēmuma darbinieku motivāсijas rādītāji, kā …
Motivācijas sistēmu analīze un pilnveidošana mācību centrā SIA "BUTS".
2017
Darba mērķis: noskaidrot, kā dažādi motivācijas faktori un stimuli ietekmē mācību centra „BUTS” darbinieku motivāciju un apmierinātību pašreizējos darba apstākļos. Izpētīt motivācijas teorētiskos aspektus, kas saistīti ar darbinieku motivāciju un apmierinātību, un veikt pētījumu analizējot esošās motivācijas sistēmas efektivitāti un tās pilnveidošanas iespējām. Darba teorētiskajā daļā ir apskatītas mūsdienu motivēšanas teorijas un citi motivēšanas faktori un stimuli, kas ietekmē darbinieku motivācijas sistēmu efektivitāti. Darba pētnieciskajā daļā tika veikta mācību centra darbības analīze un administratīvo darbinieku aptauja par darbinieku apmierinātību par dažādiem motivācijas ietekmējoši…
Cilvēkfaktora ietekme uz organizācijas “Ekozona” SIA attīstību
2020
Bakalaura darbs “Cilvēkfaktora ietekme uz organizācijas “Ekozona” SIA attīstību” izstrādāts par vienu no uzņēmējdarbības jomā svarīgākajiem jautājumiem – kā mazināt cilvēkfaktora kļūdas rašanās varbūtību un paaugstināt uzņēmuma darbības efektivitāti. Bakalaura darba mērķis, pamatojoties uz teorijas analīzi, pētījuma rezultātiem un novērojumiem, izpētīt un izstrādāt priekšlikumus organizācijas “Ekozona” SIA cilvēkfaktora kļūdu mazināšanai, šādi paaugstinot uzņēmuma darba efektivitāti un finanšu rādītājus. Mūsdienu darba vidē joprojām aktuāls jautājums ir lojālu darbinieku piesaiste, izglītošana un kvalifikācijas celšana, darbinieku apmierinātība ar darbu un labsajūta, ko iespējams paaugstinā…
Patērētāju rīcību ietekmējošie faktori patēriņu kredītu izvēlē.
2020
Latvijā ir 8 komercbankas un 23 nebanku finanšu organizācijas, kas pilngadīgām personām piedāvā iespēju aizņemties patēriņa kredītus, lai segtu ikdienas preču un pakalpojumu iegādes izmaksas. Ne visi patērētāji izvēlas veidot saistības un ne visi, kuri ir izveidojuši saistības, spēj tās segt. Tāpēc bakalaura darba mērķis – pamatojoties uz patērētāju rīcības teorijas atziņām un veikto informācijas analīzi par Latvijā piedāvātajām patēriņa kredīta saņemšanas iespējām, izpētīt patērētāju rīcību ietekmējošos faktorus, kas ietekmē izvēli. Izstrādāt rekomendācijas kredītdevējiem un kredītņēmējiem, kā uzlabot patēriņa kredītu izsniegšanas iespējas un iespējas tos segt. Bakalaura darbs sastāv no 3 …
AAS "BALTA" konkurētspējas priekšrocību nodrošināšana Latvijas apdrošinātāju tirgū.
2018
Bakalaura darba tēma ir “AAS “BALTA” konkurētspējas priekšrocību nodrošināšana Latvijas apdrošinātāju tirgū”. Mūsdienu nemitīgās konkurences apstākļos ikvienam uzņēmumam ir jāmeklē risinājumi, kā veicināt konkurētspēju, kā panākt konkurētspējīgās priekšrocības veidošanos. Nemitīgi nepieciešams analizēt konkurentu darbību, lai tā rezultātā pilnveidotu savu uzņēmumu. Apdrošināšanas nozarē nav tik daudz konkurējošo uzņēmumu, tomēr nav tāds pilnīgi izteikts tirgus līderis, tādēļ katram jāpilnveido darbība, lai nostiprinātu savu lomu nozarē. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz pieejamo teoriju par uzņēmuma konkurētspēju un konkurētspējas priekšrocībām, izpētīt Apdrošinātāju akciju sabiedr…
Organizācijas konkurētspējas novērtēšana uzņēmumā SIA "BSMS".
2019
Bakalaura darba tēma ir “Organizācijas konkurētspējas novērtēšana uzņēmumā SIA “BSMS””. Mārketinga un reklāmas aģentūras nepietiekami novērtē savus konkurentus un to konkurētspējas priekšrocības, tāpēc šajā darbā tiek apskatīta reklāmas un mārketinga nozares ietekmējošie konkurētspējas faktori, kā arī pasaules straujo tehnoloģiju attīstības un tās izmaiņu ietekmes rezultāts uz konkurētspējas priekšrocībām. Bakalaura darba mērķis ir balstoties uz dažādu konkurētspējas novērtēšanas teorētiskām metodēm un atziņām, kā arī izmantojot mārketinga un reklāmas nozares statistikas datus un ekspertu interviju analīzi, novērtēt mārketinga aģentūras SIA”BSMS” konkurētspēju un ierosināt tās uzlabojumus. …