Search results for "Iesaiste"
showing 10 items of 131 documents
Au pair programma: dalībnieku iesaistes iemesli un ieguvumi
2016
Bakalaura darbā “Au pair programma: dalībnieku iesaistes iemesli un ieguvumi” analizēti jauniešu iesaistes iemesli un ieguvumi no au pair programmas, izmantojot racionālās izvēles un sociālās apmaiņas teoriju. Pētījuma mērķis ir noskaidrot iemeslus un ieguvumus, kādēļ dalībnieki iesaistās au pair programmā. Lai sasniegtu darba mērķi, izmantota kvalitatīvās pētniecības pieeja. Veiktas divpadsmit daļēji strukturētas intervijas. Analīzes daļā galvenās kategorijas tika atvedinātas no iepriekš aprakstītas teorijas. Secināts, ka ne visi dalībnieki rīkojas racionāli, kā to paredz teorijā aprakstītais, un kultūras dažādība spēlē lielu lomu starp apmaiņas dalībniekiem apmaiņas laikā. Tomēr ar iesais…
Valmieras pašvaldības darbība uz Rīgu studēt aizbraukušo jauniešu piesaistē
2018
Bakalaura darba “Valmieras pašvaldības darbība uz Rīgu studēt aizbraukušo jauniešu piesaistē” mērķis ir noskaidrot, kāda ir Valmieras pašvaldības darbība, piesaistot uz Rīgu studēt aizbraukušos Valmieras jauniešus. Autore teorētisko analīzi veic izmantojot darbības teoriju, organizāciju socioloģijas atziņas un vietas piesaistes skaidrojumu. Darbā izmantotas kvantitatīvās (studējošo aptauja) un kvalitatīvās (daļēji strukturētās intervijas) metodes. Autore noskaidrojusi studējošo jauniešu viedokli par vēlamajiem pašvaldības darbības virzieniem studējošo piesaistē atpakaļ Valmierā (labi apmaksātas, specialitātei atbilstošas darba vietas, mājoklis, finansiāls atbalsts mācību laikā). Pašvaldība …
Piesaiste vietai: Ikšķiles novada gadījums
2017
Maģistra darba „Piesaiste vietai: Ikšķiles novada gadījums” mērķis un galvenais pētnieciskais jautājums ir konceptualizēt piesaisti vietai kā būtisku dzīves kvalitātes organizējošo principu un faktoru. Darba autore izvirzījusi trīs galvenos darba uzdevumus: 1) sniegt piesaistes vietai teorētisku analīzi un definīciju, 2) identificēt un analizēt piesaistes veidus un prakses, 3) analizēt saikni starp piesaisti vietai un dzīves kvalitāti, lai sasniegtu darbā izvirzīto mērķi konceptualizēt piesaisti vietai kā būtisku dzīves kvalitātes organizējošo principu un faktoru. Pētījuma teorētisko bāzi veido vietas piesaistes jēdziena teorētiskais skatījums, kā arī dzīves kvalitātes jēdziens, sociālā kap…
Sociālo darbinieku iesaiste aktīvas novecošanas veicināšanā Rīgā
2016
Maģistra darba „Sociālo darbinieku iesaiste aktīvas novecošanas veicināšanā Rīgā” mērķis ir noskaidrot, vai un cik lielā mērā sociālie darbinieki ir iesaistīti aktīvas novecošanas veicināšanā. Darbā analizēta psihosociālās nepārtrauktības teorija, dzīves gājuma teorija, strukturālā funkcionālisma un aktīvas novecošanas dinamiskā pieeja. Strukturēta intervija, fokusgrupas diskusija un daļēji strukturētas intervijas tika izmantotas empīriskajā izpētē. Empīriskais pētījums atklāj, ka sociālajiem darbiniekiem nav pietiekamas izpratnes par aktīvu novecošanu. Aktīva novecošana tiek saistīta ar fiziskām aktivitātēm un veselības uzturēšanu, bet sociālais aspekts bieži vien tiek aizmirsts. Sociālo d…
Sociālais darbs ar vecākiem ar garīgās veselības traucējumiem
2016
Maģistra darba nosaukums ir „Sociālais darbs ar vecākiem ar garīgās veselības traucējumiem”. Šī darba mērķis ir izpētīt sociālā darba nozīmi, kā arī efektivitāti gadījuma vadīšanas procesā darbā ar ģimenēm ar bērniem, kurās vecākam ir garīgās veselības traucējumi, kā arī šo traucējumu radīto ietekmi uz bērna vispārējo un sociālo spēju attīstību. Balstoties uz pētījuma rezultātiem, piedāvāt ieteikumus problemātikas risināšanai, paredzot sociālā darba ģimenēm ar bērniem atbalsta iespējas. Pētījuma aktualitāti raksturo tas, ka sociālā darba praksē strādājot ar ģimenēm, kur vecākam ir garīgās veselības traucējumi, tiek novēroti ilgstoši paaugstināti riski bērnu fiziskajai drošībai un emocionāla…
Digitālā mārketinga produktivitātes rādītāji publiskajā un privātajā sektorā
2021
Pētījums fokusēts uz digitālā mārketinga produktivitātes mērīšanu caur sociālo tīklu lietotāju iesaisti. Pētījumam izraudzītas divas Latvijas augstskolas, no valsts augstskolām izvēlēta Latvijas Universitāte, kamēr privāto sekotu pārstāv Biznesa augstskola Turība. Darba izstrādē analizētas augstskolu veiktās kampaņas četrās sociālo mediju platformās – Facebook, Twitter, Instagram un Youtube. Analīze veikta periodā no 2020. gada 1. jūnija līdz 31. augustam. Pētījuma ietvaros novērojamas atšķirības universitāšu sociālo mediju lietošanas stratēģijās. Pētījuma rezltātā autors secina, ka izraudzīto augstskolu sociālo tīklu mārketinga produktivitātes atšķirības neveidojas balstoties uz ekonomisko…
Interneta mārketinga komunikācijas instrumentu izmantošana jaunu un esošo klientu piesaistē un noturēšanā.
2020
Maģistra darba mērķis ir, pamatojoties uz mārketinga komunikācijas teorētiskajiem aspektiem un pētījuma rezultātā iegūtajiem datiem, noteikt interneta mārketinga komunikācijas instrumentu izmantošanas nozīmi esošo un jaunu klientu noturēšanā un piesaistē telekomunikāciju nozares uzņēmumā un sniegt priekšlikumus šo instrumentu pilnvērtīgākai izmantošanai. Darba pirmajā daļā tiek aplūkota interneta kā mārketinga komunikācijas kanāla nozīme jaunu un esošo klientu piesaistē un noturēšanā. Otrajā daļā tiek aplūkots telekomunikācijas nozares uzņēmums un tā izmantotie interneta mārketinga komunikācijas instrumenti. Trešajā daļā tiek aprakstīts pētījuma dizains un analizēti iegūtie pētījuma rezultā…
Jaunu darbinieku piesaiste un adaptācijas process organizācijā "LMT Retail&Logistics”
2020
Bakalaura darba tēma ir “Jaunu darbinieku piesaiste un adaptācijas process organizācijā LMT Retail&Logistics SIA”. Tēmas aktualitāte saistīta ar jaunu darbinieku piesaisti un adaptācijas procesu un grūtībām, ar ko nākas saskarties šajā posmā. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt darbinieku piesaistes un adaptācijas teorētiskās nostādnes, veikt aptauju uzņēmumā LMT Retail&Logistics SIA, starp pārdošanas darbiniekiem, noskaidrot viņu viedokļus par iespēju uzlabot šos procesus, veikt interviju ar mentoru, lai izstrādātu priekšlikumus šo procesu uzabošanai organizācijā. Bakalaura darbs sastāv no piecām daļām. Pirmajā daļā tiek aprakstītas jaunu darbinieku piesaistes un adaptācijas procesa teorētis…
Tiešā atlase, kā jaunās paaudzes talantu piesaistes metode starptautiskā uzņēmumā
2018
Maģistra darbs "Tiešā atlase, kā jaunās paaudzes talantu piesaistes metode starptautiskā uzņēmumā" tika izstrādāts ar mērķi noskaidrot, vai tiešā atlase var tikt veiksmīgi izmantota, kā jaunās paaudzes talantu piesaistes metode starptautiskā uzņēmumā. Tiešā atlase pasaulē ir zināma, kā augsta līmeņa vadītāju piesaistes metode, kas tiek izmantota, kā ārpakalpojums, taču reti kāds uzņēmums nodarbina iekšējo tiešās atlases speciālistu visu līmeņu talantu piesaistes funkcijas veikšanai. Pētījuma rezultāti pierāda to, ka tiešās atlases speciālisti ļoti labi pārzina jaunās paaudzes talantu uzskatus par darba devēju un darbu kopumā, kā arī viņu raksturiezīmes, kas norāda uz to, ka tiešā atlase var…
E-komercijas uzņēmumu klientu piesaistes stratēģiju ietekme uz uzņēmumu attīstību
2020
Arta Klints. Bakalaura darbs ‘’E-komercijas uzņēmumu klientu piesaistes stratēģiju ietekme uz uzņēmumu attīstību.’’ Bakalaura darba mērķis ir analizēt klientu piesaistes stratēģijas e-komercijas uzņēmumos, izmantojot teorētiskos materiālus. Autors ir izpētījis, kā šī brīža aktuālās stratēģijas, kuras izmanto e-komercijas uzņēmumi ietekmē klientu piesaisti un pārdošanas apjomus. Pirmajā nodaļā autors raksturo kas ir e-komercija un tās ietekmi uz klientiem, nodarbinātību un tirgu, balstoties uz zinātniskiem literatūras avotiem, kā arī, raksturo e-komercijas uzņēmumu uzsākšanas procesu. Otrajā nodaļā autors rasktuto klientu piesaisti, procesus un piesaistes stratēģijas, kā arī analizē stratēģi…