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La interfaz trabajo-familia: conflicto, enriquecimiento y las intervenciones organizacionales y familiares para el balance trabajo-familia
2019
El bienestar y la calidad de vida de las personas en las sociedades actuales es uno de los objetivos fundamentales de los organismos internacionales, los estados, las empresas y la sociedad en general. Tienen la capacidad de afectar las interacciones sociales y finalmente los resultados organizacionales. En años recientes muchos estudios tratan de explicar los factores que inciden de manera positiva o negativa en el bienestar y en la calidad de vida de las personas, a través del estudio de la interfaz trabajo-familia. Surgen entre otras, teorías sobre el conflicto y el enriquecimiento trabajo-familia y alrededor de ellas modelos que permiten comprender como se originan, los cuales incluyen …
The 40-Year Mystery of Insect Odorant-Binding Proteins
2021
International audience; The survival of insects depends on their ability to detect molecules present in their environment. Odorant-binding proteins (OBPs) form a family of proteins involved in chemoreception. While OBPs were initially found in olfactory appendages, recently these proteins were discovered in other chemosensory and non-chemosensory organs. OBPs can bind, solubilize and transport hydrophobic stimuli to chemoreceptors across the aqueous sensilla lymph. In addition to this broadly accepted “transporter role”, OBPs can also buffer sudden changes in odorant levels and are involved in hygro-reception. The physiological roles of OBPs expressed in other body tissues, such as mouthpar…
Conflicto familia-trabajo, autoeficacia y cansancio emocional: un análisis de los efectos longitudinales
2015
Based upon the revised Job Demands and Resources Model (2008) we aim first, to test the relations between work-family conflict and emotional exhaustion across time and second, to determine the role of professional self-efficacy in this relation. A longitudinal study was conducted in two times, with a year of interval in a Spanish Army sample (n = 242). To test the causal relations between work-family and emotional exhaustion three models are tested: normal causal, reversed causal, and causal reciprocal. To test the role of professional self-efficacy in the relation between work-family conflict and emotional exhaustion four alternative models are tested: independence, antecedent, mediation, …
Conflicto familia-trabajo, autoeficacia y cansancio emocional: un análisis de los efectos longitudinales
2015
A partir del modelo revisado Demandas-Recursos Laborales (2008) este artículo pone a prueba dos objetivos: primero, analizar la relación entre el conflicto trabajo-familia y el agotamiento emocional a través del tiempo y, segundo, identificar el papel de la autoeficacia profesional en esta relación. Se trata deun estudio longitudinal con dos recogidas de datos separados por un año en una muestra de militaresespañoles (n = 242). Se ponen a prueba tres modelos sobre la relación longitudinal entre el conflicto trabajo-familia y el cansancio emocional: el modelo causal normal, el modelo causal reverso y el modelo causal recíproco. A su vez, para probar el papel de la eficacia profesional en la …
VAR modeļu un kointegrācijas analīzes pielietojums zelta cenas analīzē
2017
Darbs tiek veltīts kointegrācijai un kļūdas korekcijas modelim. Darbā dots ieskats par vienības saknes testiem, vektoru autoregresijas vienādojumiem, kointegrāciju, kļūdu korekciju modeļiem. Metodes tika pielietotas pētot sakarības starp tādiem valūtu pāriem kā zelts pret ASV dolāru (XAU/USD) un Šveices franks pret ASV dolāru (CHF/USD). Ar Engla-Greinžera un Johansena metodēm parādīts, ka periodā no 2011. gada maija līdz 2016. gada decembrim pastāv kointegrācija starp iepriekš minētajiem instrumentiem.