Search results for "Konflikti"
showing 10 items of 111 documents
Suuren Pohjan sodan jälkeen Hämeeseen siirretyt ruotsalaissotilaat noin vuoteen 1760
2015
Kohti kestävämpää ammattikalastusta? : sisävesien ammattikalastuksen uudenlaisen aluelupajärjestelyn edellytykset kalavesien omistajien näkökulmasta
2005
Eiropas Cilvēktiesību konvencijas un starptautisko humanitāro tiesību mijiedarbība starptautisku bruņotu konfliktu situācijās
2020
Starptautiski ir atzīts tas, ka starptautiskās cilvēktiesības, tai skaitā Konvencija, savu spēku starptautisku bruņotu konfliktu situācijās automātiski nezaudē. Tomēr šādās situācijās darbojas arī cita starptautisko tiesību nozare – starptautiskās humanitārās tiesības. Bakalaura darbā autore pēta abu nozaru – starptautisko cilvēktiesību un starptautisko humanitāro tiesību – attiecības, īpašu uzmanību pievēršot tieši ECT nostājai attiecībā uz Konvencijas un starptautisko humanitāro tiesību savstarpējām attiecībām. Autore darbā analizē ECT praksi, sniedzot vērtējumu abu nozaru savstarpējo attiecību evolūcijai šajā praksē. Tiek secināts, kuram no principiem, kas raksturo abu nozaru attiecības,…
Building a professional learning community in a conflict and post-conflict environment : a case-study of a high school in Liberia
2014
Konflikteista demokratiaan – ja takaisin
2017
Älykäs informaatioyhteiskunta ja maanpuolustusajattelu
2021
Väkivalta konflikteissa on esimerkiksi ydinaseiden vuoksi tullut yhä kontrolloidummaksi, ja siksi nykyään yhteisöjen toimintaprosesseihin vaikuttaminen informaation ja disinformaation avulla on yhä suositumpaa. Kansakunnalle on olennaista turvata informaatioidentiteettinsä, vaikka sitä yritettäisiin ulkopuolisten toimesta vahingoittaa joko sodan ja väkivallan tai informaatiovaikuttamisen keinoin. nonPeerReviewed
Three team and organisational culture myths and their consequences for sport psychology research and practice
2019
In this article, three prevailing myths about team and organisational culture – an increasingly popular topic in applied sport psychology research and practice – are identified, reviewed and challenged. These are; that culture is characterised only by what is shared, that culture is a variable and therefore something that a particular group has, and that culture change involves moving from the old culture to an entirely new one. We present a challenge to each myth through the introduction of alternative theoretical and empirical material and discuss the implications for sport psychology research and practice. The intent of this endeavour is to stimulate debate on how to best conceptualise a…
Johtamisen eettiset konfliktit vahingoittavat työhyvinvointia suomalaisissa kasvuyrityksissä
2019
Kiinnostus eettistä johtamista eli johdon ja organisaation hyviä ja oikeudenmukaisia käytänteitä ja niiden vaikutuksia kohtaan on lisääntynyt. Eettinen johtaminen välittyy sekä työntekijöiden että asiakkaiden hyvinvointiin, ja se selittää jopa kolmanneksen organisaation innovaatiokyvystä. Epäeettinen toiminta ja sen tuottamat konfliktit taas aiheuttavat monia yksilöille, ryhmille ja organisaatioille epäedullisia seurauksia. nonPeerReviewed
Conflict of Interest : The Common Thread Underlying Ethical Lapses
2005
The purpose of this paper is to examine various industries for examples of conflicts of interest, and the resulting harmful ethical and managerial effects. All of these examples are well known, having appeared in various news sources. However, each incident has been viewed as an isolated case with no common lessons to be learned. The authors posit that, were it not for the presence of conflict of interest, these abuses might never have occurred. Even the most ethical of people might succumb to temptation when the potential gains are large. It may be impossible to eliminate all conflicts of interest but reducing them will certainly enhance the chance that people will do what is right. Organi…