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Pseudocholinesterase Activity in Organophosphate Poisoning after Storage of Unseparated Blood Samples at Room Temperature for 3 Weeks
2005
Suppressed pseudocholinesterase activity is a well-established laboratory finding in patients with serious organophosphate poisoning (1). Recently, a 48-year-old man with suspected ingestion of methyl parathion died, and the postmortem examination was not indicative. After 3 weeks, an overlooked specimen was discovered that had been collected from the patient ∼1 h after the suspected poisoning. The determination of pseudocholinesterase activity was requested. The blood sample, which showed complete hemolysis, was separated by centrifugation, and the pseudocholinesterase activity was determined. The result of 4.21 kU/L indicated the presence of only minor organophosphate poisoning without su…
Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de demanda
2022
Objetivo: Analizar las propiedades psicométricas de las escalas de demandas de la batería UNIPSICO del contexto de trabajo en valenciano/catalán.
 Método: La muestra la constituyen 2114 trabajadores de centros públicos de la Generalitat Valenciana, de la provincia de Valencia. La recogida de datos se realizó mediante las escalas de la batería UNIPSICO que evalúan factores psicosociales de demandas en el trabajo (33 ítems), que se agrupan en 6 escalas: Conflicto de rol (5 ítems), ambigüedad de rol (5 ítems), carga de trabajo (6 ítems), conflictos interpersonales (6 ítems), inequidad en los intercambios sociales (5 ítems), y conflicto trabajo-familia/familia-trabajo (6 ítems). Se realizó…
Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en los médicos de España.
2020
El Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT) o "Burnout" es un problema de salud que puede afectar a profesionales de todo tipo, pero muy especialmente a aquellos cuya actividad guarda relación con el cuidado de seres humanos. Los profesionales de la salud están particularmente expuestos a este cuadro y los médicos son el prototipo de trabajador expuesto al mismo. Se trata de un problema de salud tremendamente destructivo que afecta a la vida laboral y personal, que lesiona la calidad del trabajo prestado y que deteriora los planos cognitivo y emocional del individuo, su vida familiar y hasta su salud física.
Psychological climate, sickness absence and gender
2005
We examined whether the relationship between psychological climate and sickness absence is moderated by gender. We expected that this relationship would be stronger among men than among women. We tested this general hypothesis using two samples of men and women nurses (made up of 114 and 189 subjects, respectively). The results obtained supported our expectation. The three climate facets considered (support, goals orientation and rules orientation) showed a significant relationship with sickness absence in the men sample, but not in the women sample. Clima psicológico, absentismo y género. Se investigó si la relación entre clima psicológico y absentismo por enfermedad está moderada por el g…
Descripción de los niveles de Burnout en diferentes colectivos profesionales
2008
El interés en la investigación del Burnout proviene del hecho de tratarse de un problema social que afecta a muchas personas. Los datos epidemiológicos sobre el síndrome hablan de un pro- blema de tal magnitud, que conlleva consecuencias personales y laborales negativas. Este hecho justifica por sí mismo que el desarrollo investigador haya crecido de manera considerable en es- tos últimos años. Si bien es cierto que existen diversos colectivos profesionales de riesgo de pa- decimiento del síndrome de Burnout, también lo es, que los niveles del mismo en sus diferentes dimensiones, suelen cambiar, e incluso la secuenciación en las mismas en la aparición del pro- blema, se puede ver alterada. …
La gestión de recursos humanos y el desempeño laboral
2011
Las organizaciones se adaptan al entorno mediante las estrategias y políticas empresariales. La gestión de la fuerza laboral es clave a la hora de adaptarse a las demandas del entorno y esto puede llevar en muchas ocasiones al éxito o el fracaso de la empresa. La gestión de la fuerza laboral se realiza mediante el sistema de gestión de recursos humanos (RRHH). Fisher (1989) subdivide el sistema de gestión de RRHH en macro recursos humanos y micro recursos humanos. Los macro RRHH están relacionados con aspectos estratégicos (fusiones, adquisiciones, perspectivas de aumento o disminución de la fuerza laboral) y los micro RRHH incluyen la selección, formación, evaluación del desempeño, esto es…
Anemia prevalence in women of reproductive age in low- and middle-income countries between 2000 and 2018
2021
Anemia is a globally widespread condition in women and is associated with reduced economic productivity and increased mortality worldwide. Here we map annual 2000–2018 geospatial estimates of anemia prevalence in women of reproductive age (15–49 years) across 82 low- and middle-income countries (LMICs), stratify anemia by severity and aggregate results to policy-relevant administrative and national levels. Additionally, we provide subnational disparity analyses to provide a comprehensive overview of anemia prevalence inequalities within these countries and predict progress toward the World Health Organization’s Global Nutrition Target (WHO GNT) to reduce anemia by half by 2030. Our results …
Sensorimotor Coarticulation in the Execution and Recognition of Intentional Actions
2017
Humans excel at recognizing (or inferring) another's distal intentions, and recent experiments suggest that this may be possible using only subtle kinematic cues elicited during early phases of movement. Still, the cognitive and computational mechanisms underlying the recognition of intentional (sequential) actions are incompletely known and it is unclear whether kinematic cues alone are sufficient for this task, or if it instead requires additional mechanisms (e.g., prior information) that may be more difficult to fully characterize in empirical studies. Here we present a computationally-guided analysis of the execution and recognition of intentional actions that is rooted in theories of m…
Developing Connective Pedagogy in Cultural Research—A Case Study from the Teachers’ Perspective in Adopting a Problem-Based Approach in Higher Educat…
2019
The article examines the challenges university teachers face when adopting connective pedagogy in organizing teaching. Instead of studying the learning outcomes of the method, we decided in this research to focus on the teachers&rsquo
Social-cognitive outcomes of teachers’ engagement in learning communities
2014
Purpose– The purpose of this paper is to seek to investigate Etienne Wenger's theory of social learning in a community of practice by modeling two simultaneous aspects of teachers’ collaborative learning: their engagement in close-knit internal groupings and engagement with colleagues that work externally to the core group. These two learning processes are related to two social-cognitive outcomes: teachers’ organizational commitment and their sense of impact.Design/methodology/approach– The study investigated a field sample of 246 individual teachers from ten Finnish primary schools. Hypotheses were developed and tested by using multiple regression and structural equation modeling.Findings–…