Search results for "LABORAL"
showing 10 items of 323 documents
Transiciones al mundo del trabajo: La inserción profesional a través del cine
2010
Estudio de las transiciones laborales de los/as jóvenes españoles/as a través de un recorrido por la filmografía reciente.
ESCOLARIZACIÓN, TRABAJO INFANTIL Y SATISFACCIÓN LABORAL: EVIDENCIA PARA ETIOPÍA
2012
En ligne sur http://www.staragon.com/revecap/revista/numeros/58/pdf/gamero_lassibille.pdf; International audience; Tomando como referencia Etiopía, este artículo investiga, en el marco de un modelo probit bivariante, cuáles son los factores que influyen en las probabilidades de que un niño trabaje o siga escolarizado. Los resultados muestran que el trabajo infantil desplaza efectivamente a la demanda de educación y sugieren que prohibir el trabajo infantil, para romper la competencia que se ejerce entre la educación y el empleo, podría perpetuar el nivel de pobreza de las generaciones futuras. Por otro lado, se analizan los factores de los que depende su satisfacción laboral, poniendo espec…
Why do university students choose tourism degrees? Interests analysis and employ-ment expectations for students from Universitat de València
2019
Las expectativas del alumnado que determinan la elección de una titulación en Turismo condicionan sus conductas durante y después de sus estudios. Para identificar estas expectativas se realizó una encuesta al alumnado de Turismo de primer curso. Un análisis factorial nos ha permitido identificar los factores de mayor peso en la elección: Internacionalización, Expectativas de empleo, Emprendimiento, Importancia del sector e Interés por la titulación. Finalmente, se ha completado el estudio analizando sus expectativas sobre las salidas profesionales vinculadas al ámbito turístico. Interests that drive students to choose a Tourism degree will condition their behaviour in their studies and lat…
Las llamadas prácticas de verano : Algunos problemas laborales
1974
Frecuentemente la realidad social ofrece relaciones difícilmente encuadrables de las hipótesis normativas. En ocasiones esta dificultad se convierte en imposibilidad. En este estado se encuentran las relaciones de prácticas de verano.
La extinción del contrato de trabajo en la reforma laboral de 2012
2013
Una de las instituciones claves en todo sistema de relaciones laborales es, sin lugar a dudas, la extinción del contrato de trabajo. Ese carácter fundamental seguramente explique que su regulación sea objeto de una continua atención en diversos planos, no solo en el normativo, sino también en el político y en el doctrinal. La reforma laboral de 2012 ha afectado de manera notable a la materia extintiva. Pues bien, el objeto de este trabajo se dirige a dar cuenta de algunos de estos cambios: de entrada, se analizan los producidos en el plano causal y procedimental, lo que remite al análisis de la reforma en los arts. 51 y 52 ET; a continuación se abordan los cambios en el régimen de efectos, …
Income distribution in Spain: 2004-2013
2017
Este documento presenta una revisión sobre la evolución de la distribución de la renta en España en el período 2004-2013. El objetivo es examinar el papel que ha jugado el mercado de trabajo en el incremento de las desigualdades, así como el efecto que han tenido las diversas actuaciones públicas a través de transferencias monetarias, impuestos directos y el suministro de servicios públicos en especie. En la metodología se usan índices clásicos de desigualdad aplicados a la Encuesta de Condiciones de Vida. Se concluye que durante este período el incremento en las desigualdades puede atribuirse con nitidez al deterioro del mercado de trabajo tras la crisis de 2007. This paper analyses the ev…
Habilidades de liderazgo del Personal Técnico de Acompañamiento (PTA) y del Personal Técnico de Producción (PTP) en el acompañamiento de las Personas…
2021
En las últimas décadas, la Economía Social ha experimentado una importante expansión como modelo económico que ofrece nuevas respuestas a los problemas socioeconómicos del sistema colocando a las personas y sus necesidades por delante del capital y los beneficios (Monzón & Chaves, 2020; Chaves & Monzón, 2018 y Chaves, Savall & Monzón, 2016).Dentro de las organizaciones de la Economía Social, podemos señalar a las empresas de inserción como empresas sociales que en la situación actual de crisis socioeconómica y precarización laboral generalizada, en el marco de las políticas activas de empleo, destacan como instrumentos que luchan contra la exclusión de personas con dificultades de integraci…
Análisis de la satisfacción laboral del profesorado de español como lengua extranjera (ELE)
2020
En este artículo se presentan los resultados de una investigación cuantitativa de carácter exploratorio sobre el grado de satisfacción del profesorado de ELE sobre sus condiciones laborales y perspectivas profesionales. Se discuten críticamente los datos recogidos mediante un cuestionario distribuido en línea entre 673 docentes, que mide la satisfacción en ocho dimensiones: organizativa, económica, afectiva, motivacional, discriminación, ambiente laboral, realización profesional y beneficios sociales. Los resultados permiten obtener una primera panorámica de las condiciones temporales, organizativas, económicas, sociales y psicológicas de la profesión. A pesar de algunas limitaciones relaci…
Work Environment, Stress, and Driving Anger: A Structural Equation Model for Predicting Traffic Sanctions of Public Transport Drivers.
2018
Public transport is an effective and sustainable alternative to private vehicle usage, also helping to reduce the environmental impact of driving. However, the work environment of public transport operators is full of adverse conditions, which, together with their high mileage, may increase the occurrence of negative safety outcomes such as traffic accidents, often preceded by risky road behaviors enhanced by stress, anger, and difficult operating conditions. The aims of this study were, first, to determine the association between work-related psychosocial factors and individual characteristics of public transport drivers and the rate of traffic sanctions they are subject to; and second, to…
Mujeres directivas, espacio de poder y relaciones de género
2003
This study has two main aims, both of which are related to gender segregation in the labour market and to the "glass ceiling phenomen on". The first is to establish why women with high educational qualifications and management capabilities tend not to reach the top of the organisational pyramid. The second is to investigate whether traditional management models, that is, masculine models, are able to respond effectively to the challenges of the current labour situation. To answer these two questions we will study the obstacles that women encounter in their attempts to build professional careers, and will also analyse gender diversity and the transformational management style. The starting p…