Search results for "LABORAL"
showing 10 items of 323 documents
Traballadors i miseria: conflictivitat laboral i triomf paternalista als primers anys del franquisme
2000
Capacidades y mujer emprendedora
2010
Este artículo muestra la incorporación de la mujer a la formación de capital humano, su situación laboral y su situación como directiva en España, y propone un conjunto de teorías o enfoques que contribuyen al examen de la situación de la mujer. Por otra parte examina la literatura de referencia sobre los aspectos políticos y de concepción de la mujer en los países capitalistas, así como sus condiciones laborales en relación con la equidad (dimensión ética y moral) y la productividad (dimensión económica). Distinguir ambas dimensiones clarifica las políticas públicas y de empresa que conviene adoptar. Fernando.Peris@uv.es; Domingo.Ribeiro@uv.es
Educators and activists: educating for life through work in work integration enterprises
2018
Este artículo se centra en el derecho a la educación para personas que viven en contextos de vulnerabilidad, en sintonía pero diferente a la aproximación de Escudero: en primer lugar, es una mirada sobre la educación no de jóvenes sino de personas adultas, muchas de ellas con trayectorias educativas truncadas, y todas ellas tras haber pasado por situaciones vitales que bien pueden calificarse de marginación y exclusión. En segundo lugar, ofrece una mirada a la práctica educativa en un contexto no escolar, sino productivo, ya que pone el foco de atención sobre el aprendizaje, tanto intencional como informal, que tiene lugar en empresas de inserción. En tercer lugar, nuestra perspectiva es la…
La gamificación como herramienta para reducir los accidentes laborales viales en pymes y autónomos
2018
El uso del vehículo constituye un medio de transporte imprescindible para muchos trabajadores, que lo utilizan para sus desplazamientos a sus lugares de trabajo o en el desarrollo de su actividad profesional. Actualmente en España el 13,45% de los accidentes laborales son de tráfico, siendo importante para su prevención invertir en formación e incorporar la cultura de la seguridad vial como parte de la actividad corriente de la organización. En este trabajo se propone el uso de la gamificación como herramienta para la formación y concienciación de los trabajadores autónomos y pymes en el esfuerzo por reducir el número de accidentes laborales viales en sus organizaciones. Para ello se descri…
La remuneración por desempeño en el ámbito educativo público
2017
La labor de los maestros de escuela es un trabajo complejo y difícil de evaluar. No obstante, existen varias propuestas para evaluar el trabajo de los maestros y vincular el salario a la calidad de la docencia impartida. En este estudio se analizan las diferentes posibilidades para evaluar la docencia: i) la evaluación de conductas de los maestros (evaluación del desempeño) ii) Retribuir al maestro dependiendo de las notas obtenidas por sus alumnos en exámenes estatales (retribución por cumplimiento de objetivos). Desde esta perspectiva se analiza las ventajas e inconvenientes de los dos sistemas y cómo diseñar un sistema retributivo que distinga los buenos de los malos profesores de forma …
The impact of kaizen events on improving the performance of automotive components first tier suppliers
2009
Purpose of this paper: The aim of this paper is to explore the possibility of improving production indicators by implementing Kaizen Events. The teams are composed of both managers and operators with the aim of developing and/or implementing improvements in a period of from 3 to 5 days. Methodology: The empirical research will consist of the description of the results obtained in 11 industrial companies from the automotive components industry In each of the companies, we have followed up different interventions over a 9-12 month period. Findings: We shall present the initial situation; the activities carried out by the company and the evolution of the manufacturing performance approximately…
Looking for a virtuous pattern of growth. Some insights for discussion
2016
Este artículo busca arrojar un poco más de luz en el actual debate «manufacturas frente a servicios» y su papel en el crecimiento económico, tomando como punto de partida la Comunicación de la CE Por un Renacimiento Industrial Europeo. Se presentan dos criterios para evaluar las razones que justifican el apoyo a determinados sectores económicos (ya sea manufacturas o servicios): 1. la capacidad de generar empleo y 2. la capacidad de presentar un crecimiento positivo de la productividad. El artículo evalúa las manufacturas y los servicios en función de estos dos criterios, utilizando la base de datos PREDICT, caracterizada por su elevada desagregación sectorial. La conclusión a la que se lle…
Fundamentos del régimen jurídico de las invenciones laborales en Cuba. Un estudio comparado con el modelo español
2018
El crecimiento económico se impulsa en gran medida por la innovación que garantiza nuevas oportunidades de producción más eficientes para los agentes innovadores al ver favorecida su capacidad productiva. El efecto de este proceso sobre el crecimiento dependerá, entre otras cuestiones, de la influencia que provoquen las innovaciones, del grado en que estas se difundan hacia el resto de los sectores y de cuán profundas sean las relaciones de complementariedad productiva de los agentes innovadores con el resto del engranaje productivo. De tal forma, en esta correlación, a medida que la innovación se materializa en la expansión o creación de sectores y actividades específicas que incitan la pr…
Pràctiques de recursos humans, clima laboral i resultats de gestió. Anàlisi del cas "Verdifresh"
2012
La crisi econòmica mundial obliga cada empresa a lliurar una batalla, a vegades amb si mateixa, per incrementar la seua competitivitat. Cada vegada més, les organitzacions són conscients de la necessitat de comptar amb treballadors alineats amb la seua estratègia. Per aconseguir-ho, algunes empreses s'esforcen a humanitzar les relacions laborals i redissenyar les seues pràctiques de gestió de recursos humans (RH). En aquest estudi s'analitza el cas de l'empresa Verdifresh. Les seues pràctiques de RH s'han dissenyat amb l'objectiu de fidelitzar els treballadors i millorar la seua percepció de les condicions laborals. En aquest treball s'analitzen aquest tipus de relacions i es descriuen les …
Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de demanda
2022
Objetivo: Analizar las propiedades psicométricas de las escalas de demandas de la batería UNIPSICO del contexto de trabajo en valenciano/catalán.
 Método: La muestra la constituyen 2114 trabajadores de centros públicos de la Generalitat Valenciana, de la provincia de Valencia. La recogida de datos se realizó mediante las escalas de la batería UNIPSICO que evalúan factores psicosociales de demandas en el trabajo (33 ítems), que se agrupan en 6 escalas: Conflicto de rol (5 ítems), ambigüedad de rol (5 ítems), carga de trabajo (6 ítems), conflictos interpersonales (6 ítems), inequidad en los intercambios sociales (5 ítems), y conflicto trabajo-familia/familia-trabajo (6 ítems). Se realizó…