Search results for "LABORAL"

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Interés por la Medicina de Familia tras cursar una asignatura de Atención Primaria

2015

Las necesidades de la sociedad actual demandan la figura de un profesional médico con una formación integral en cuidados de salud individual, familiar y comunitaria. El médico de familia es el profesional capacitado para llevar a cabo estas tareas. Las facultades de Medicina deben tener en cuenta estas necesidades a la hora de formar a los profesionales que en un futuro se encargarán de los cuidados de salud de la población. La Medicina de Familia tiene una presencia irregular en el currículo de las facultades de Medicina españolas, en muchos casos, solo de forma indirecta a través de asignaturas de atención primaria, o con rotaciones clínicas en este nivel asistencial que a veces son optat…

ciencias médicasmotivación laboral y actitudes
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El impacto del COVID-l9 sobre la situación laboral de actores y actrices. La adaptación de los agentes valencianos

2020

Trabajo fin de máster realizado durante el confinamiento sufrido de marzo a junio de 2020 provocado por la pandemia mundial del COVID-l9. Mi trabajo versa sobre la situación laboral de Actores y Actrices en la Comunidad Valenciana. Aprovechando que tras más de 10 años de negociación colectiva en 2018 se firmó el primer convenio colectivo de actores y actrices de la comunidad valenciana y mi formación como diplomada en Relaciones Laborales, un perfil poco usual en el área de las artes escénicas, decidí realizar el presente trabajo fin de máster. Por la citada circunstancia del confinamiento no puede realizar el trabajo como yo tenía pensado, haciendo grupos de discusión y encuestas con los d…

comunidad valencianacovid-19actricessituación laboralUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]actores
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Los cuidados de larga duración para personas mayores y/o en situación de dependencia efectuados en la esfera del hogar en un contexto de crisis econó…

2021

La presente tesis doctoral tiene como objeto de atención el sistema de cobertura de los cuidados de larga duración (con el concurso de diversas formas mercantiles y no mercantiles de prestación de los mismos), así como las condiciones laborales de las personas encargadas de atenderlos cuando estos son cubiertos mediante trabajo remunerado (empleo). Así pues, el objeto de estudio son los cuidados de larga duración a personas mayores y/o en situación de dependencia en el seno del hogar, abordando así el trabajo doméstico y de cuidados, y visitándolo desde su dimensión laboral. De tal forma que se verán analizados los cuidados y el trabajo de cuidados, las diferentes formas de cobertura de los…

condiciones laboralestrabajo de cuidadoscuidados:SOCIOLOGÍA::Sociología del trabajo::Otras [UNESCO]precariedad laboralmigracionessegmentación laboralUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Servicios comunitarios sociales e individualesUNESCO::SOCIOLOGÍA::Sociología del trabajo::Otrasservicio de ayuda a domicilio:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Servicios comunitarios sociales e individuales [UNESCO]
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Satisfacció i rendiment dels docents als centres educatius de la Comunitat Valenciana

2004

Els nombrosos estudis realitzats al voltant de l'associació entre la satisfacció laboral i el rendiment en el treball han contribuït al fet que els dos constructes esdevinguen, en l'actualitat, elements centrals en l'anàlisi de la conducta organitzacional. A partir de les dades obtingudes d'una mostra del professorat de centres no universitaris de la Comunitat Valenciana, ens hem proposat de contribuir a la comprensió de la relació entre aquestes dues variables. Els nostres resultats mostren, d'una banda, que la satisfacció amb el treball i el rendiment estan significativament relacionats. D'altra banda, l'estimació en l'ordre de la relació és de reciprocitat. És a dir, la satisfacció pot a…

conducta organitzacional satisfacció laboral rendiment dels docents predicció recíproca organizational behavior job satisfaction teachers' performance reciprocal prediction Artículo:PSICOLOGÍA [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍA
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La interfaz trabajo-familia: conflicto, enriquecimiento y las intervenciones organizacionales y familiares para el balance trabajo-familia

2019

El bienestar y la calidad de vida de las personas en las sociedades actuales es uno de los objetivos fundamentales de los organismos internacionales, los estados, las empresas y la sociedad en general. Tienen la capacidad de afectar las interacciones sociales y finalmente los resultados organizacionales. En años recientes muchos estudios tratan de explicar los factores que inciden de manera positiva o negativa en el bienestar y en la calidad de vida de las personas, a través del estudio de la interfaz trabajo-familia. Surgen entre otras, teorías sobre el conflicto y el enriquecimiento trabajo-familia y alrededor de ellas modelos que permiten comprender como se originan, los cuales incluyen …

conflicto trabajo-familiaindicadores de bienestarUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICASsatisfacción laboral:CIENCIAS ECONÓMICAS [UNESCO]apoyo socialsatisfacción con la vidaapoyo del supervisorsatisfacción familiarbalance trabajo-familiaapoyo familiarinterfaz trabajo-familiaenriquecimiento trabajo-familia
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Trabajo y TIC en los mayores de 45 años. Un análisis de la introducción al ciberespacio desde la esfera laboral

2018

The inequality in access to cyberspace due to age at the beginning of the twenty-first century was followed by an economic crisis that intensified many socio-labor dynamics. Through a contextualization with INE data and a qualitative sample, the following work tries to capture the attitudes about ICT related to their previous labor trajectories on those over 45 years of age; and, on the other hand, its introduction to cyberspace from work as a conditioner in the perception of crisis, the maintenance of employment or their way out to retirement.

cyberspace1137-7038 8537 Arxius de sociologia 493757 2018 38 6508348 Trabajo y TIC en los mayores de 45 años. Un análisis de la introducción al ciberespacio desde la esfera laboral Querolthe maintenance of employment or their way out to retirement. ciberespaciocrisis. 93 106:SOCIOLOGÍA [UNESCO]andelderlymayorescrisisUNESCO::SOCIOLOGÍAVicent The inequality in access to cyberspace due to age at the beginning of the twenty-first century was followed by an economic crisis that intensified many socio-labor dynamics. Through a contextualization with INE data and a qualitative samplethe following work tries to capture the attitudes about ICT related to their previous labor trajectories on those over 45 years of ageon the other handits introduction to cyberspace from work as a conditioner in the perception of crisis
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Redefinición de la relación protegida por el Derecho del Trabajo

2015

Esta investigación busca redefinir la relación de trabajo que debe ser protegida por el Derecho del Trabajo en el Ecuador. Con esta finalidad, un primer gran objetivo tiene relación con conocer el punto desde el que se parte para lograr una redefinición de la relación de trabajo que se encuentra amparada en el Ecuador. De esta forma, lo primero que se buscará es precisar cuál es la relación de trabajo actualmente relevante en el país para lo cual se hace un análisis exegético del desarrollo normativo y la práctica histórica; de manera tal que se pueda conocer con mayor certeza cuándo un trabajador gozará de la protección del Derecho del Trabajo en el Ecuador, lo que soluciona uno de los pri…

derecho del trabajocontrato de trabajo:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHOrelación laboraldependencia
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El modelo español de representación de los trabajadores en la empresa

2013

Los dos elementos definitorios del objeto de la investigación son los siguientes: el primero viene dado por la referencia al "modelo español". Concretamente, el análisis está limitado al modelo de representación contenido en el ordenamiento jurídico laboral actualmente vigente en España, pese a que ello no excluye que se hagan referencias puntuales a regulaciones que han precedido a la actual o a modelos foráneos, en cuanto resultan de interés para materias específicas. En segundo término, la demarcación temática se completa con la propia indicación de su núcleo, la "representación de los trabajadores en la empresa". Junto con identificar claramente la institución laboral que se examina, en…

derecho laboral:CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS JURÍDICAS Y DERECHO
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Materials de Dret Procesal Laboral

2012

Presentación de unidades didácticas de la asignatura Derecho Procesal Laboral La presentació forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València.

derecho laboralproceso
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Los derechos colectivos de los empleados públicos. Tema 4. Primera Parte

2019

TEMA 4: Derechos colectivos: la representación de los empleados públicos y los derechos de participación, negociación y reunión. Primera Parte

derechos colectivosempleados públicospersonal laboral administraciones públicasUNESCO::CIENCIA POLÍTICA::Administración públicafuncionariospersonal laboral
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