Search results for "LABORAL"

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Satisfação Profissional no Docente Dominicano: Antecedentes Profissionais

2019

Resumen La satisfacción laboral del colectivo docente ha sido estudiada desde diversas perspectivas, debido a los importantes efectos que esta puede tener tanto a nivel económico como a nivel organizacional. La muestra empleada en este trabajo se compone de 978 docentes dominicanos, y fue obtenida mediante un muestreo estratificado, y, por tanto, representativo de la población. En este estudio se examina un modelo de ecuaciones estructurales en el cual el contexto de trabajo y las condiciones laborales afectan el burnout y el engagement de los profesores. A su vez, se plantea que burnout y engagement afectan la satisfacción laboral docente. El modelo ajustó a los datos: x2(223)= 1089.9, p<.…

satisfação profissionalPopulationlcsh:BF1-990Sample (statistics)BurnoutAffect (psychology)Structural equation modelingorganizational commitment0502 economics and businessmediationeducationcompromiso organizacionalGeneral Psychologyjob satisfactioneducation.field_of_studyburnout05 social sciences050301 educationWork contextsatisfacción laboralStratified samplinglcsh:Psychologymediacióncompromisso organizacionalJob satisfactionmediaçãoPsychology0503 educationSocial psychology050203 business & managementSocial Sciences (miscellaneous)engagement
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La insercion laboral de los titulados de formacion profesional de segundo grado en Andalucia

2002

Référence interne : 02100

segundo gradotitulados de formacion profesional[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education[ SHS.ECO ] Humanities and Social Sciences/Economies and finances[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/Educationinsercion laboral[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and FinanceAndalucia
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Patterns on Work-Related Stress and Tobacco Consumption in City Bus Drivers

2018

Work-related stress and addictive behaviors have been described by several empirical studies as potential impairers for the health, welfare, and safety of workers. With this study, we aimed at describing the relationship between two work stress (Job Strain and Effort-Reward Imbalance) and tobacco consumption indicators among city bus drivers, and their association with traffic incidents registered by drivers along the last 2 years. For this cross-sectional study, the sample included 222 Colombian city bus drivers with a mean age of 41.4 years and driving experience of 18.63 years. A four-section questionnaire was used, and it was composed of individual (professional/demographic) information…

seguretat viàriatabac Efectes fisiològicsestrès laboralhuman activities
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La seguridad vial laboral: la influencia de los accidentes de tráfico en el entorno laboral

2019

Los desplazamientos relacionados con el trabajo son algo fundamental (e indispensable) para las personas, la industria y la economía del mundo actual. Sin embargo, ello da lugar a altas tasas de siniestralidad vial de los trabajadores, hecho que se ha convertido una preocupación manifiesta para la salud ocupacional y, tratándose de un asunto que involucra la seguridad vial general, también para la salud pública. En este sentido, distintos estudios coinciden en resaltar la necesidad de realizar investigaciones al respecto y establecer líneas de acción de carácter institucional basadas en la evidencia, enmarcadas en la actuación permanente y los estudios epidemiológicos, como primera estrateg…

seguridad laboraltrabajadoresprevencion:PSICOLOGÍA [UNESCO]accidentes ocupacionalesUNESCO::PSICOLOGÍAseguridad vial
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Tema 2. Segona part: Socialització i significat del treball

2019

Tema 2.2 de socialització, socialització laboral, tècniques i fase de la socialització laboral i organitzacional.

socialitzaciosocialitzacio laboral6109
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Lógicas de justificación en el sector asociativo: un análisis a partir del discurso de trabajadores de la inserción laboral

2006

Este trabajo aborda el estudio del sector asociativo como un espacio social complejo sobre el que confluyen numerosas demandas sociales. Estas demandas se producen en un contexto sociopolítico vinculado a la transformación del Estado de Bienestar y una creciente precarización del trabajo en un mercado laboral segmentado, de modo que la "cuestión social" aparece con nuevos perfiles que la asocian a una creciente vulnerabilidad de amplios sectores de la población. En ese contexto es fundamental la respuesta de los diferentes agentes sociales En concreto es fundamental la participación de las entidades sin ánimo de lucro en la construcción de nuevos modelos "mixtos" de producción de bienestar.…

tercer sectorsociología pragmática de la críticalógicas de justificaciónUNESCO::SOCIOLOGÍAluc boltanski:SOCIOLOGÍA [UNESCO]nuevo espíritu del capitalismoprogramas de garantía socialinserción sociolaboral
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Análisis jurisprudencial y tratamiento legal de los servicios sexuales. Sobre la regularización de la prostitución

2021

Hoy en día hablar sobre la regularización o no del trabajo sexual supone entrar en un dicotómico debate y de posiciones enfrentadas entre las principales ramas del feminismo. El abolicionismo y el regulacionismo se encuentra en un enfrentamiento de posiciones y argumentos a favor o en contra de la prostitución y/o el trabajo sexual. Mientras para unas, la regularización supone legitimar la explotación sexual del hombre contra la mujer, para la otra postura, el trabajo sexual es una expresión de la libertad de cada mujer a hacer uso y lucro de su propio cuerpo. Esta lucha ideológica y de posiciones sobre que es el trabajo, la libertad o la dignidad, se alejan del análisis de la realidad jurí…

trabajo sexualUNESCO::SOCIOLOGÍAprostitución:SOCIOLOGÍA [UNESCO]derechos laboralesjurisprudencia
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Psicothema

2017

Resumen tomado de la publicación Desarrollo y validación de la Escala de Valoración del Conflicto (WCAS). Antecedentes: en el contexto de la valoración cognitiva se ha desarrollado la escala de Evaluación del Conflicto en el Trabajo (WCAS) que permite evaluar el conflicto en términos de desafío y amenaza. Método: el Estudio 1 contó con 296 trabajadores con los que se puso a prueba la estructura factorial de la escala usando análisis factorial confirmatorio. En el Estudio 2, con 815 trabajadores, se realizó un análisis factorial confirmatorio multi-muestra, para la validación cruzada de los resultados. Resultados: los análisis confirman la validez de la escala y son consistentes con la clasi…

validezpsicometríaescala de actitudambiente laboralanálisis factorialconflicto
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Medidas de protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género: una visión crítica a los derechos en el ámbito de su prestación social

2021

La violencia de género es uno de los mayores conflictos a los que se enfrenta la sociedad hoy en día, siendo habitual, desgraciadamente, lamentar la pérdida de la vida de muchas mujeres por esta causa, lo que no hace sino evidenciar una parte de la terrible magnitud de un drama que, a diario, sufren miles de mujeres, y que no siempre resulta visible suficientemente, por no afectar únicamente a su integridad física. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, supuso la introducción de un cuadro de derechos y medidas destinadas a hacer efectiva la protección de la víctima de violencia de género, que también inciden en el ámbito …

violencia de géneroUNESCO::SOCIOLOGÍA:SOCIOLOGÍA [UNESCO]derechos laboralesigualdad de género
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Psicothema

2011

Resumen tomado de la publicación Los estudios sobre antecedentes y consecuencias del mobbing han empleado mayoritariamente diseños transversales, lo cual impide determinar la causalidad de las relaciones. En este trabajo se analizó, mediante modelos de ecuaciones estructurales, la relación entre el mobbing y algunas variables consideradas antecedentes (conflictos interpersonales, conflicto de rol, ambigüedad de rol y apoyo social) o consecuencias (problemas de salud e inclinación al absentismo) del fenómeno. Estudio multicéntrico y longitudinal con dos etapas. 696 trabajadores distribuidos en 66 centros de asistencia a la discapacidad participaron en el estudio. El mobbing se evaluó mediant…

violenciaambiente laboralresultado de investigaciónenfermedadmodelo estadísticotrabajadorconflicto
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