Search results for "LABORAL"
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Disruptores endocrinos utilizados en la industria textil-confección en España
2009
Artículos originales [ES] Introducción: Los disruptores endocrinos son sustancias químicas que pueden alterar el sistema hormonal. Estas sustancias se utilizan en distintos procesos de la industria del textil-confección. Objetivos: Identificar las sustancias con efectos de disrupción endocrina utilizados en la industria del textil y la confección en España para prevenir la exposición de los trabajadores a estas sustancias. Material y métodos: En el estudio participaron 65 empresas de siete comunidades autónomas, seleccionadas mediante acuerdo entre las organizaciones empresariales y sindicales del sector. Técnicos de salud laboral de las federaciones sindicales visitaron las empresas partic…
Europeización de las relaciones laborales: retos y perspectivas
2013
En el marco de la actual crisis económica e institucional de la UE, los sindicatos apuestan por la europeización de las relaciones laborales como estrategia frente al dumping social. El presente artículo, que recoge los principales resultados de un proyecto de investigación europeo en el que han participado sus autores, plantea como tesis central que la alternativa so¬cial a la deriva neoliberal europea no pasa por la ‘renacionalización’ –que conduciría inevitablemente a una competición a la baja de las condiciones laborales y derechos de los trabajadores- sino por el fortalecimiento de la cooperación sindical y de las relaciones laborales a nivel transnacional.
The prevention of occupational risks todomestic workers and home carers in spain: The need to ratify ilo conventions 189 and 190
2021
La prevención de los riesgos laborales y de la violencia y acoso en el trabajo es una más de las asignaturas pendientes en el tratamiento y protección del trabajo doméstico y de cuidados en España. Las escasas referencias normativas, así como la ausencia de una decidida política preventiva en este sector, contrastan con las previsiones de dos Convenios de la OIT: el Convenio 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, del año 2011, y el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, de 2019, por lo que la anunciada ratificación de ambos exige una mirada crítica y un cambio hacia una auténtica perspectiva preventiva de los riesgos laborales de las trabaja…
Materials de Dret del Treball I
2017
Materials teòrics del mòdul "Dret del Treball I" propi del curs primer de Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans.
Práctica de estrategias metodológicas participativas en Formación y Orientación
2014
En esta comunicación mostraremos la experiencia llevado a cabo en las Escuelas de Artesanos de Valencia durante el curso académico 2013-2014. En concreto en el Ciclo Formativo de Grado Medio “Instalaciones Electrotécnicas y Automáticas” primer Curso, en el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL). La FOL es un módulo transversal de todos los Ciclos Formativos de Formación Profesional Específica tanto de Grado Medio como de Grado Superior. El estudio de este módulo se caracteriza porque a través de él, los estudiantes como futuros trabajadores/as, tienen la oportunidad de adquirir las siguientes capacidades y competencias: conocimiento de derechos y obligaciones en las relaciones labo…
Influencia de la parcialidad laboral en la viabilidad del sistema de pensiones español
2018
El objetivo fundamental de este trabajo es el análisis de la viabilidad financiera del sistema contributivo de pensiones de jubilación español, tras las reformas adoptadas por la Ley 27/2011 y la Ley 23/2013, teniendo en cuenta el incremento del desempleo y de la parcialidad de los últimos años. La investigación se desarrolla
 a partir del estudio de trayectorias laborales “tipo”, extraídas de las probabilidades de transición entre el empleo a tiempo completo, el empleo a tiempo parcial, el desempleo contributivo y la inactividad obtenidas a partir de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV2011-2014). El efecto que estas transiciones laborales tiene sobre la viabilidad financiera del s…
Promoting the "social economy" in Spanish legislation
2012
La “economía social” como concepto identificativo de una forma de hacer empresa, caracterizada por sus fines y ciertas pautas de comportamiento comunes, ha tenido reconocimiento en la legislación española desde los años 90 y especialmente en el último año con la aprobación de la Ley 5/2011 de Economía Social. Los objetivos principales de esta Ley son dar reconocimiento legal a la economía social y promover su fomento. Pero la economía social, como identificación de una realidad económica viene siendo objeto de fomento desde mucho antes, desde la creación en 1990 del Instituto Nacional de Fomento de la Economía Social. Hoy en día, el fomento de la economía social es una competencia asumida p…
El procés d'informació i orientació professional: aproximació al perfil de l'orientador
2008
Durant els últims anys, el concepte d'educació permanent, també anomenat Life Long Learning, ha estat objecte de debat en el disseny de polítiques i accions educatives a Europa. L'orientació professional constitueix un element estructural i funcional del sistema educatiu i formatiu amb un objectiu clar: l'èxit d'una inserció professional i social satisfactòria de la persona. L'orientació professional comprèn aspectes d'informació acadèmica i laboral juntament amb altres aspectes fonamentals com és ara el coneixement de la persona i les possibilitats de l'entorn. La informació acadèmica i professional és un element imprescindible per a l'orientació. L'orientació professional s'ha de dirigir …
Reflexión sobre los discursos en educación superior, una mirada desde la psicología social crítica
2014
ResumenEl presente artículo propone una refl sobre la educación superior desde el punto de vista de la psicología social crítica y con base en los discursos de organismos internacionales, los cuales enuncian tanto propuestas enfocadas al logro de objetivos sociales como directrices orientadas a la formación en competencias profesionales. En este texto se discute si en tales discursos debe privilegiarse la finalidad de formar una ciudadanía autónoma con sentido de responsabilidad social, o bien la promulgación de modelos orientados a formar profesionales que atiendan la demanda de recurso humano idóneo.AbstractThis paper refl on higher education from a critical social psychology perspective,…
El "genoma" laboral: orígenes, componentes y evolución del derecho del trabajo
2007
El presente trabajo ofrece una reflexión sobre el origen y la evolución del Derecho del Trabajo. El tema, tratado en numerosas ocasiones por la doctrina, se aborda desde una perspectiva distinta a la habitual. Así, siguiendo el ejemplo del profesor Romagnoli, se recurre a un símil consistente en plantear el análisis como un intento por reconstruir lo que podría denominarse �genoma� laboral. Ello lleva a abordar, en primer lugar, el �caldo de cultivo� en el que se gesta, es decir, el contexto histórico en el que aparece esta disciplina; en segundo lugar, sus �cromosomas�, es decir, los distintos componentes que la integran y modelan; finalmente, los �agentes mutágenos�, es decir, las circuns…