Search results for "Legato"
showing 10 items of 14 documents
Compensi e “buonuscita” dell’amministratore delegato di S.p.a.: problemi di competenza
2021
Il tribunale di Roma prende posizione sulla delicata questione della competenza alla determinazione dei compensi e delle altre remunerazioni degli amministratori delegati di società per azioni, discostandosi da una interpretazione consolidata, specie in dottrina, e optando per l’applicazione in materia del comma 1 dell’art. 2389 c.c., con argomentazioni idonee ad aprire un dibattito sul significato delle “particolari cariche” degli amministratori di S.p.a. In facing the thorny matter of competence to determine payments and other kind of remuneration for chief executive officers in corporations, the Court of Rome distances itself from a steady interpretation mainly spread among scholars, and…
L'impugnazione del licenziamento dopo il "Collegato lavoro"
2013
Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazione del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Milleproroghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro. Analysing complex and articulated regulation about contestation of dismissal, the note underlines how systematic reasons require that the deferment to 31 December 2011 of the 60-day period provided by the so-called Milleproroghe Decree, should be referred to the entire te…
Deleghe di poteri e responsabilità
2015
Le concrete esigenze imprenditoriali consistenti nel bisogno di strutturare le società in centri decisionali che siano in grado di compiere scelte operative tempestive e dimostrare, all’occorrenza, specializzazione nell’esercizio di funzioni strategiche, nonché le relative attenzioni ad esse recentemente dedicate da parte del legislatore, ma anche di Autori e giurisprudenza, si pongono a fondamento della scelta di trattare della delega di poteri, quale tipica modalità di organizzazione della gestione pluripersonale delle società in epoca odierna, e delle responsabilità derivanti dal suo esercizio. Si da atto dell’incisività del contributo apportato dalla riforma organica delle società di ca…
La veleta no cambia, es el viento
2006
Lavoro a termine e contrattazione collettiva
2014
Nel ripercorrere l’evoluzione della disciplina del lavoro a tempo determinato, considerato come emblema della flessibilità e, al contempo, quale strumento per favorire l’incremento dell’occupazione, l’A. analizza in particolare il ruolo svolto dalla contrattazione collettiva, che talvolta è destinataria di un ampio rinvio legale, talaltra si ritrova ad operare entro ristretti limiti. Analysing the evolution and the regulation of fixed-term contract, considered as a symbol of flexibility and, at the same time, as a means to increase employment, the Author particularly examines the role played by collective bargaining, that sometimes is connected to a large legal referral, sometimes has to op…
The Luigi Cremona Archive of the Mazzini Institute of Genoa
2011
Abstract Luigi Cremona (1830–1903) is unanimously considered to be the man who laid the foundations of the prestigious Italian school of Algebraic Geometry. In this paper we draw attention to the “Legato Itala Cremona Cozzolino”, which was given to the library of the Mazzini Institute, Genoa, Italy, by Cremona’s daughter, Itala, probably in 1939. This legacy, which contains over 6000 documents, mainly consisting of Cremona’s correspondence with scientific and institutional Italian interlocutors, can help us to understand the connections between the development of Italian mathematics in the second half of the XIX century and the main political issues of Italian history.
Il legato di contratto. Fattispecie e rimedi
2018
L’A. parte da lontano, indagando sui profili storico-giuridici dell’autonomia testamentaria in materia di legati ad efficacia obbligatoria. Il legato di contratto rientra in tali fattispecie. Esso comporta una obbligazione di facere a carico del soggetto onerato, erede o legatario in caso di sublegato. La singolarità dunque della figura è che qui non si è in presenza di una prestazione consistente nel dare ma nella stipulazione di un contratto e cioè di un atto negoziale che presuppone non solo la volontà dell’onerato ma anche quella collaborativa del terzo. Che possa dunque parlarsi, a favore del legatario, di un diritto di credito, ritiene possibile l’A., giacché qui il contratto è un att…
Note in tema di legati ad efficacia obbligatoria
2018
SOMMARIO: 1. Introduzione. – 2. Origini ed evoluzione storico-giuridica del legato ad efficacia obbligatoria. – 3. La disciplina del legato ad efficacia obbligatoria nel codice civile italiano. – 4. La giurisprudenza in tema di legati ad efficacia obbligatoria. – 5. Natura giuridica e funzione del legato ad efficacia obbligatoria: profili dell’elaborazione dottrinale. – 6. Il così detto “legato di contratto”. – 7. Trust e legato ad efficacia obbligatoria. - 8. Tendenze dell'Unione europea in materia successoria e modelli di legati obbligatori.
IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO E TERMINI DI DECADENZA
2013
Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazione del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Milleproroghe, non possa che riferirsi all'intero testo dell’art. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come “novellato” ad opera dell’art. 32 del Collegato Lavoro.
Servizi sociali e disciplina della concorrenza: dalla esclusione alla (possibile) eccezione
2015
Gli articoli 49 TFUE e 56 TFUE devono essere interpretati nel senso che non ostano ad una normativa nazionale che prevede che la fornitura dei servizi di trasporto sanitario di urgenza ed emergenza debba essere attribuita in via prioritaria e con affidamento diretto, in mancanza di qualsiasi pubblicità, alle associazioni di volontariato convenzionate, purché l’ambito normativo e convenzionale in cui si svolge l’attività delle associazioni in parola contribuisca effettivamente alla finalità sociale e al perseguimento degli obiettivi di solidarietà ed efficienza di bilancio su cui detta disciplina è basata.