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El error diagnóstico en radiología. Análisis de variables explicativas

2019

ANTECEDENTES: Se ha demostrado que la etiología del error médico es multifactorial, con convergencia de factores humanos activos (errores de percepción, cognición y/o comunicación) y factores latentes del sistema. Los factores latentes del sistema son aquellas variables que pueden predisponer a la aparición de errores activos, o aumentar el impacto negativo de estos. Incluyen una amplia variedad de elementos, entre otros el material de trabajo inadecuado, la sobrecarga de trabajo, la falta de experiencia del radiólogo, la información clínica insuficiente y la no disponibilidad de estudios previos. Nuestra hipótesis de trabajo es que los factores latentes contribuyen significativamente al er…

Securitización e inversiones extranjeras: control del riesgo de ciertas inversiones para la seguridad nacional del Estado

2019

El aumento constante de las inversiones extranjeras durante las últimas décadas ha venido acompañado de un cambio en sus parámetros. El origen de las inversiones varía, como lo hace su naturaleza y destino. La posibilidad de que sectores claves de la economía del Estado receptor acaben en manos de inversores extranjeros, en ocasiones pertenecientes o controlados por un Estado foráneo, es vista con prevención en muchos países y acentúa la creciente oposición al libre comercio y a la inversión extranjera. La limitada respuesta -ex post- ofrecida por el marco normativo internacional, lleva a los Estados a diseñar respuetas ex ante, dirigidas a controlar ciertas inversiones que por su origen, c…

Controllo contabile e controllo di costituzionalità delle leggi: una diversa prospettiva sul giudizio di costituzionalità in via incidentale

2019

1. Cinque importanti pronunce della Corte costituzionale su impulso del giudice contabile nel controllo sui rendiconti regionali e sui bilanci degli Enti territoriali. - 2. Funzioni pubbliche neutrali e accesso al giudizio in via incidentale. - 3. Le peculiarità delle questioni sollevate nei giudizi di parificazione dei rendiconti generali e gli orientamenti del Giudice costituzionale. - 4. La rilevanza e la ridondanza. - 5. Norme perturbative degli equilibri economico-finanziari ed atipicità degli effetti delle decisioni di accoglimento? - 6. Le prospettive: il controllo sui costi dei diritti e sugli effetti delle sentenze. Some recent rulings of Italian Constitutional Court (Corte Cost. n…

A convergent validity test within the payment card format using simulation techniques

2019

International audience; A convergent validity test is performed between two groups of versions of the payment card format. The first group, the classic payment card (CPC), asks respondents to report their willingness to pay (WTP) as a point from a list of amounts, and then treats each WTP response as an interval. The second group generates WTP data that may contain both single point and interval values. It includes the two-way-payment ladder (TWPL) (respondents have to tick amounts they would definitely pay and cross amounts they would definitely not pay), and point-interval payment card (PIPC) (respondents have to tick their WTP as either a point or an interval). The test is conducted usin…

Innovació en la manera d'avaluar de treballs en grup per motivar l'atenció dels alumnes

2014

En el nou escenari educatiu de l'Espai Europeu d'Educació Superior (EEES) cobra gran rellevància l'aprenentatge dels alumnes alhora que desenvolupen competències que els ajudin en el seu futur exercici professional. Entre aquestes habilitats es troben la capacitat de treball en equip i la capacitat d'exposar els resultats d'aquest treball d'una manera clara, concisa i rigorós. Per això el professor ha d'incentivar als alumnes a que es prenguin aquesta activitat amb la suficient motivació i fomentant la dedicació de la mateixa. Tradicionalment, l'exposició d'aquests treballs només interessava als propis membres del grup mentre que els seus companys veien aquesta activitat de forma passiva qu…

Rationaalis emotiivis behavioraalisen terapian (REBT) vaikutukset pesäpalloilijoiden kilpailuahdistuneisuuteen, itseluottamukseen ja urheiluun liitty…

1997

The role of the happiness philosophy and core self-evaluations in defining job satisfaction as seen by the self and the significant other

2015

Bieżący artykuł bada źródła satysfakcji z pracy. Wieloźródłowe badanie zostało przeprowadzone w dwóch formach: jako kwestionariusz online ( n =642) i jako kwestionariusz papierowy ( n =635). Żeby ujednoznacznić pomiar zmiennej zależnej (zadowolenie z pracy), wykorzystano dwa źródła jej pomiaru: samoocena badanej osoby oraz ocena przez ważną inną osobę. Wyniki pokazują, iż ocena przez bliską osobę może być wartościowym źródłem informacji o samoocenie badanej osoby. Dodat - kowo w ramach hierarchicznej analizy regresji wykazano, iż obie formy filozofii szczęścia: eudaimo - nizm i hedonizm pozwalają na przewidywanie satysfakcji z pracy ponad przewidywanie oparte o pod - stawowe samowartościowa…

Zaspokojenie podstawowych potrzeb psychologicznych jako mediator między podstawowym samowartościowaniem a zadowoleniem zawodowym

2018

The article presents the verifi cation of a mediation between core self-evaluations (Judge, Locke, Durham, 1997) and work satisfaction, by the means of satisfaction of basic psychological needs at work (Deci et al., 2001). On a two multi-source cross-sectional samples (n1=977, n2=573), using path analysis, it was shown that both the structure of psychological needs at work is of three-factor character and that the postulated mediation relation can be confirmed. The results can be interpreted as a suggestion to look at the role of mediators between the dispositional variables such as core self-evaluations and job satisfaction.

Wage level or internal dispositions- what is more important in determining the satisfaction of employees on different posititions?

2016

The paper examines the mutual impact of both declared wages level and personal dispositions – core self-evaluations (Judge et al. 2003) on the perceived job and life satisfaction. Although the current consensus is that money does not guarantee happiness, a recent study by Kahneman and Deaton (2010) suggest there may be a positive money-life satisfaction relation, which is capped at a given level of income. The current study was conducted in 2015-2016 on a large sample (N=746) of Polish workers from different companies and organizational positions. The results, indicating that internal dispositions matter to a far greater extent than wages, are discussed in light of both selection and compen…

The work-family interface and its correlates : integrating variable and person oriented approaches

2017

The aim of this research was to examine key correlates of the interaction between work and family in one Nordic country, Finland, using a person- oriented and variable-oriented approach. The correlates that were chosen and examined over the course of three studies were job control and work-family boundary management styles, turnover intention, core self-evaluations, and vigor at work. Study I was part of a 2-year longitudinal study which was conducted in two Finnish universities (n = 700); Study II consisted of two samples, one of university employees (University 1, n = 666; University 2, n = 644), and the other of nurses (n = 301) from one healthcare district in Finland; and Study III used…