Search results for "MF"
showing 10 items of 3003 documents
Barnevoldssaker : Hvorfor har vi ikke mer måloppnåelse til barns beste innenfor barnevoldssaker? Barnevoldssaker blir etterforsket av politiet på bak…
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 In this thesis, my main focus has been to view cases of child abuse from four different perspectives; child care, child protectiveservices, the children’s house and the police. I have looked at the investigative phaseof child abuse cases from the four perspectives of Bolman and Deal, (2018).The empirical data has been gathered through interviews withfourrespondents. These fourrespondents havebeen involved in child abuse cases, and have experience in this field. Each respondent was part of a qualitative interview basedon a question guide and a case. The interviews forms the foundation for the research material used in the discuss of t…
Kulturens rolle i kommunesammenslåingen : Hvilke forventninger har Nye Tønsberg og Nye Drammen til kulturens rolle i kommunesammenslåingsprosessen, o…
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Denne oppgaven tar for seg kulturens rolle i kommunesammenslåingsprosesser. NOKU (Norsk kulturforum) og KS (Kommunenes sentralforbund) har anbefalt at kommuner som skal slå seg sammen bør bruke kunst og kulturtiltak for å skape en felles identitet og et fellesskap på tvers av gamle kommunegrenser. Formålet med denne oppgaven er å kartlegge hvilke forventninger kommunene Nye Tønsberg og Nye Drammen knytter til kultur i denne sammenhengen, og hva som er rasjonalet bak. Hovedproblemstillingen i oppgaven er «Hvilke forventninger har Nye Tønsberg og Nye Drammen til kulturens rolle i kommunesammenslåingsprosessen, og hva er rasjonalet bak …
Kulturprosjekt i politiet - utvikling av medarbeiderskap : Har innføring av medarbeiderplattformen i politi-og lensmannsetaten bidratt positivt til m…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Medarbeiderskap eretstyrings-og ledelsesverktøysom den senere tid er kommet mer i vinden særlig i offentlig sektor som følge av økte forventninger, og ikke minst økt krav til effektivitet og kvalitet tiloffentlige tjenester. Konkurranse om kvalifisert arbeidskraft stillerstørre krav til å rekruttere og utvikle medarbeidere for å leverede forventete resultater.For ågimedarbeiderskapet innholdbledeti 2014 i politi-og lensmannsetateninnførtet felles verdigrunnlag i form aven medarbeiderplattform. Medarbeiderplattformen består av verdiene modig, helhetsorientert, respekt og tett på,oginnføringsarbeidet kan karakteriseres som et kulturpro…
Veien mot en heltidskultur i helsesektoren i Mandal Kommune
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Det har vært en lang og fantastisk reise med det å ha jobbet med temaet heltidskultur i helsesektoren. Jeg har fra jeg begynte å tenke på temaet og problemstillingen omkring heltidskultur lest meg opp på utallige faglige artikler, debatter, innlegg og bøker som omhandler alt fra deltid-heltidsproblematikk, heltidskultur, organisasjonskultur, ulike turnusordninger, endringsledelse og endringsstrategier sammen med refleksjon av egne opplevde kunnskaper og erfaringer. Helsearbeidere, da tenker jeg på sykepleiere og helsefagarbeidere har gått fra deltid – heltid - tilbake til deltid opp gjennom alle årtider og generasjoner, for så å foku…
«Kontinuerlig nytenkning, utvikling og innovasjon» : Lederkompetanser i kommuner med særlige utfordringer
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Kommunene øst i Agder står overfor mange problemstillinger. De har relativthøy andel av lavt utdannede innbyggere, sysselsettingsgraden er lav, mange kvinner jobber deltidog mange står utenfor arbeidslivet. Kommunene ønsket ikke å slå seg sammen gjennom Kommunereformen i 2014, men deltar til gjengjeld i fleretyper samarbeid og nettverk. Samtidig er endringstakten i samfunnet økende og kravene til kommunene forandresstadig. Det er derfor naturlig å anta at disse kommunene har et ekstra stort endringsbehov, og motivasjon for endring, itiden framover.Dette bakteppet harvært mitt utgangspunkt for å se nærmere på kompetansen hos de kommun…
Smart Gjesdal – «lur bygd» : En casestudie av Smart city-konseptet i Gjesdal kommune, sett ut fra en strukturell, en Human resource-, en politisk og …
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Denne oppgaven er en kvalitativ casestudie av Gjesdal kommunes arbeid med utvikling og implementering av et smart-konsept som utviklingsstrategi. Utgangspunktet er at kommunene i dag står foran komplekse utfordringer som må håndteres med en strategi som balanserer forskjellige mål og interesser, samtidig som den skaper en helhet i utviklingen. Dette krever en innovativ tilnærming som bryter med noen etablerte kommunale tradisjoner i måten å planlegge og gjennomføre utvikling på. Innføringen av smart-strategien har erfart både støtte og skepsis i løpet av den tiden jeg har vært prosjektleder. Jeg undersøker i denne oppgaven derfor den…
Råder det en taushetskultur i barnehagesektoren? : I hvilken grad velger du å være taus i kontekster som omhandler samfunnsmandat, bemanningsnorm og …
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 This research is based on the topic “Culture of silence” and has its base from the kindergarten uprising "Reckless". Through the research question "Is there a culture of silence in the kindergarten sector?" we have tried to get an answer to whether kindergarten employees choose to stay silent or choose to express themselves in matters dealing with the community mandate, the law of kindergartens and the educational framework.“Culture of Silence” is not a defined term, and little research has been done on the matter. Our thesis refers to this. We also refer to research on what concerns loyalty and freedom of expression. We have been ab…
Utfordringer ved interessenthåndtering i interorganisatoriske digitaliseringsprosjekt
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Basert på nevnte utfordringer er følgende problemstilling definert: Hva er sentrale utfordringer ved interessenthåndteringen i komplekse IKT prosjekter og hvordan kan det påvirke gevinstrealiseringen? Det er valgt en kvalitativ case-studie av et komplekst, interorganisatoriskdigitaliseringsprosjekt som tilnærming til min forskning, og det er gjennomførtintervjuer med interessenter både i og utenfor prosjektorganisasjonen. Respondentene representerer også flere ulike nivå og roller i deltakerorganisasjonene for å få en bedre forståelse for hvilke utfordringer slike komplekse prosjekt kan møte. Organisasjonene og prosjektet anses å være et godt utgangspu…
Arbeidsrelevans og frafall : En casestudie av fire bachelorprogram og instituttlederes arbeid med studieutvikling
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Tema for denne oppgaven er arbeidsrelevans og frafall, og hvordan det jobbes med disse to fenomenene i utvikling av studiene. Bakgrunnen for oppgaven er den mediedebatten og de politiske føringene vi har sett de siste årene både når det gjelder arbeidsrelevans og frafall i studiene. Stortingsmeldingen Kultur for kvalitet i høyere utdanning og Studietilsynsforskriften setter kvalitet i studiene i sammenhengen med arbeidsrelevans og frafall. Dette er med andre ord to begrep som er svært aktuelle i sektoren. Et av målene med oppgaven er å se på hva som ligger i begrepet arbeidsrelevans, og hvordan det kan forstås. Det andre målet er å u…
Strategiske valg ved endringer i arbeidsinkluderingsbransjen : En kvalitativ studie av fem arbeidsinkluderingsbedrifter ved overgang fra skjermet sek…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Bakgrunn:Tidligere kjøpte NAV arbeidsrettede tiltak av forhåndsgodkjente tiltaksleverandører. I 2015 ble flere av disse arbeidsrettede tiltakene konkurranseutsatt. Tiltaksleverandører gikk fra å være en «skjermet sektor» med rammeoverføringer fra stat og kommune, til å konkurrere om oppdragene fra NAV gjennom anbudskonkurranser. Problemstilling:Målet med oppgaven er å analysere strategiske valg ved fem arbeidsinkluderingsbedrifter ved overgang fra skjermet sektor til konkurranseutsetting, samt hvilke utfall dette fikk for bedriftene. Dette vil vi svare på gjennomkartlegging av bedriftenes forståelse og tro på konkurranseutsettingen, …