Search results for "MF"
showing 10 items of 3003 documents
«Hvordan ser de ansatte på konflikt og hva ønsker de av lederen i konfliktsituasjoner?»
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Konflikt er et spennende og utfordrende fagfelt. Overalt hvor mennesker samhandler forekommer det konflikter. Konflikter kan være nedbrytende og lammende, eller de kan skape vekst og utvikling. Som leder er det viktig å kunne håndtere og forebygge konflikter. Gjennom arbeidet med denne oppgaven håper jeg å bli bedre til nettopp det. Jeg har derfor valgt å undersøke hva de ansatte tenker om konflikt og hva de ønsker av lederen i konfliktsituasjoner. Gjennom relevant teori blir ulike definisjoner av konflikt presentert. Videre blir ulike syn på konflikter, konflikttyper, konfliktprosessen, effekter av konflikt, håndteringsmåter og fore…
Muligheter og barrierer for utvikling av frivillighetsarbeid i kommunale helse- og omsorgstjenester Et casestudie
2021
Master´s thesis in Management (ORG917)
Seniorenes boligstrategi : Hvilke preferanser og forventninger har innbyggerne om egen fremtidig boligstrategi? Er det trekk ved enkeltindividet som …
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 De kommunale helse-og omsorgstjenestene vil i tiden fremover stå overfor store oppgaver. Befolkningens alderssammensetning endres og kompleksiteten i oppgaveløsningen vil øke. Kommunen har en viktig rolle med å legge til rettefor at brukerne i størregrad vil blien ressursi eget liv. Hver enkelt innbygger må oppfordres til selv å ta ansvar for egen helse ogsamtidigplanlegge egen alderdom. Vi har i denne oppgaven kartlagt hvilke tanker innbyggere i Birkenes og Froland kommune tenker om det å ta ansvar for egen boligplanleggingi alderdommen. Vi har en to delt problemstilling:1. Hvilke preferanser og forventninger har innbyggerne om egen…
Ledere i omstillingsprosesser : Endringsstrategier og lederkompetanse
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Formålet med denne oppgaven var å se på hvilke strategier som benyttes av ledere i omstillingstider og hvilke lederegenskaper som anses som viktige i denne prosessen. Omstilling er noe som preger hverdagen til ledere både i offentlig og privat sektor, og temaet anses derfor som svært aktuelt. Empiri er samlet inn gjennom intervju av 8 bedriftsledere som har gjennomført vellykkede omstillinger de siste årene. Som metode har vi brukt det åpne, kvalitative intervjuet, hvilket har gitt oss et innblikk i hvordan ledere i privat sektor har gjennomført gode omstillinger. Intervjuene danner grunnlaget for analysematerialet som videre danner …
Ledelse og lederkompetanser i Eigersund kommune : Hvilke lederkompetanser finner vi i Eigersund kommune? Har Eigersund kommune lederkompetanser som g…
2020
Master's thesis in Management (ORG917) I denne oppgaven retter jeg fokus på ledelse ved å identifisere eksisterende lederkompetanser i Eigersund kommune i forbindelse med vedtatt strategi og planlagt og igangsatt omstillingsprogram. Min ambisjon med å studere lederkompetanser er å belyse viktige perspektiver knyttet til organisasjonsendring ved å tilføre strategisk og operativ ledelse kunnskap om de realitetene som kartleggingen og undersøkelsen avdekker. Et faktabasert og grundig datamateriale, er vesentlig når en skal reflektere over egen lederpraksis og hvordan utøvelse av ledelse som faktor påvirker endrings –og utviklingsarbeid.
Evidensbasert ledelse i politiet : En undersøkelse av forståelsen og utbredelsen av metoder for kunnskapsbasert politiarbeid, og hva som kan være til…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018
Helhetlig skoleutvikling i Kompetansesenter Sørsamarbeidet : En kvalitativ studie av en region i utvikling
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Temaet for denne oppgaven er interkommunale samarbeid og helhetlig skoleutvikling. Utfordringene på oppvekstsektoren er for komplekse og grenseoverskridende til at dette er noe kommunene kan håndtere alene (Fullan 2014, Hargreaves & Fullan 2014, Jacobsen 2014). Ifølge Michael Fullan (2014) oppnås suksess først når utviklingsarbeidet er forankret i skole-, distrikt- og regjeringsstrategier som henger innbyrdes sammen. Dette krever samhandling og samarbeid utover de ordinære kommunale grensene. Formålet med denne masteravhandlingen har vært å forklare variasjoner i arbeidet med helhetlig skoleutvikling i Kompetansesenter Sør-samarbeide…
Har barnehagene og skolene i Iveland kommune inkluderende læringsmiljøer med utviklingsstøttende intervensjoner? : En kvantitativ evaluering av imple…
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 I denne masteroppgaven har jeg valgt åse nærmere på implementeringskvalitet og på hva som kan være med på å påvirkeimplementeringskvaliteten. Jeg studerte et kompetanseutviklingsprogramsom ble utarbeidet foransatte i helsesektoren som jobber med barn og unge og ansatte i skolene ogbarnehagene i Iveland kommune. Kompetanseutviklingsprogrammet ble «skreddersydd»til Iveland kommune og bleutviklet i et samarbeid mellomRVTS Sør og Iveland kommune. Intensjonen for kompetanseutviklingsprogrammet var: Gi ledelse og personale faglig trygghet og kompetanse til å skape et inkluderende læringsmiljø der utsatte barn og unge blir møtt med utviklin…
Tillit og endring i organisasjoner. En studie av omstillingsprosessen i Birkenes kommune
2021
Master´s thesis in management (ORG917)
Kulturleia utviklingsstrategiar i rurale lokalsamfunn : Ein studie av kultur som relevant politisk verkemiddel i arbeid med å auka tilflytting til ru…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Oppgåva handlar om Kultur som politisk verkemiddel i arbeid med å auka tilflytting til rurale lokalsamfunn. Tema vert grunngjeve med stort politisk fokus både i europeisk, nasjonal og regional samanheng på Kultur som verkemiddel for å skapa økonomisk vekst og konkuransefortrinn i byar og regionar. I denne oppgåva ser eg på dette i eit lokalt perspektiv og undersøkjer om dette er relevant i rurale lokalsamfunn. Hovudproblemstillinga har vert å undersøkja Korleis kultur kan vere eit relevant politisk verkemiddel for å auka tilflyttinga til rurale lokalsamfunn, i dette tilfelle Rosendal? I oppgåva nyttar eg kvalitative metodar og opne i…