Search results for "Nod"
showing 10 items of 4007 documents
Ergonomiskie darba vides riska faktori SIA “ACK Būve”
2020
Ergonomiskie darba vides riska faktori SIA “ACK Būve”. Kvalifikācijas darbs uz 55 lpp., ietver 7 att., 31 tab., 41 lit. avotus. Pētījums sastāv no 2 daļām: 1.daļa: apkopota un analizēta literatūra par ergonomiskajiem darba vides riska faktoriem, arodveselību, ergonomiku darba vidē un risku noteikšanas metodēm. Literatūras analīze uzrāda, strādājošie visās nozarēs ir pakļauti ergonomiskiem riska faktoriem un darbinieks darba vietā sastopas ar vairāk nekā vienu ergonomisko riska faktoru. Ergonomiskie riska faktori ietekmē nodarbināto veselību. 2.daļa: veikts uzņēmuma un darba vietu raksturojums, pētīta darba vietu ergonomikas un darbspēju analīze, veikts iegūto datu apkopojums un rezultātu an…
Psihoemocionālie darba vides riska faktori un to mazināšanas iespējas PII "Kamenīte" darbiniekiem
2020
Kvalifikācijas darba autore: Līga Kalneniece Kvalifikācijas darba vadītāja: Mg.Sc. Kristīne Andža Kvalifikācijas darba tēma: “Psihoemocionālie darba vides riska faktori un to mazināšanas iespējas PII “Kamenīte” darbiniekiem”. Kvalifikācijas darba mērķis: Pētīt psihoemocionālo risku ietekmi darbiniekiem, šo risku mazināšana. Darbinieku anketēšana, secinājumi, priekšlikumu sniegšana risku mazināšanai. Kvalifikācijas darba teorētiskā daļa: Psihoemocionālie riski, risku ietekme, to mazināšana (preventīvie pasākumi). Veikt secinājumus, sniegt priekšlikumus. Kvalifikācijas darba analītiskā daļa: Vispārīgi apstāvoši darba vides riski pirmskolās, iespējamās arodslimības. Darba vides risku novērtēša…
Diskriminācijas aizliegums invaliditātes dēļ nodarbinātības jomā
2018
Tēma „Diskriminācija invaliditātes dēļ nodarbinātības jomā” ir aktuāla, jo Eiropas Savienības tiesa jēdzienu „invaliditāte” Direktīvas 2000/78/EK izpratnē ir definējusi tikai savos spriedumos, ņemot vērā Apvienoto Nāciju organizācijas Konvenciju par personu ar invaliditātes tiesībām, tāpēc tas regulāri attīstās. Darbā ir apskatīts invaliditātes jēdziens un diskriminācijas pārkāpuma lietas Eiropas Savienības tiesībās, invaliditātes jēdziena izpratne Latvijā, jēdzienu „slimība” un „invaliditāte” savstarpēja nošķiršana Eiropas Savienībā un Latvijā. Autore secina, ka Latvijai ir nepieciešams paplašināt Invaliditātes likumā definēto invaliditātes jēdzienu atbilstoši Direktīvai 2000/78/EK un Apvi…
Impact of COVID-19 on youth unemployment in European Union
2021
Bakalaura darba tēma ir “Jauniešu bezdarbs Eiropas Savienībā Covid-19 ietekmē”. Jauniešu bezdarbs kā problēma Eiropas Savienībā ir bijusi un joprojām ir aktuāls jautājums. Šī tēma ir aktuāla ne tikai Eiropas Savienībā, bet arī visā pasaulē, jo jauniešu bezdarbs būtiski ietekmē ne tikai pašus jauniešus, bet arī valstu attīstības un izaugsmes iespējas. Darba mērķis ir mērķis ir izpētīt jauniešu bezdarba problēmu, atrast galvenos ietekmējošos faktorus jauniešu bezdarbam Eiropas Savienībā un sniegt priekšlikumus bezdarba mazināšanai. Darba pētījumā veiktas divas aptaujas. Respondentu skaits 321 un 6. Pētījumos secināts, ka jauniešu bezdarbs ir aktuāla problēma un tai ir jāpievērš lielāka uzmanī…
Jauniešu nodarbinātība un bezdarbs Latvijā
2016
Jauniešu bezdarbs ir nopietna ekonomiska, politiska un sociāla problēma, jo jaunieši ir sabiedrības daļa, kura nākotnē veidos darbaspēku, uzņēmējdarbības vidi un balstīs Latvijas sociālās drošības sistēmu. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt un novērtēt jauniešu nodarbinātības un bezdarba tendences Latvijā, analizēt, kādi pasākumi tiek īstenoti situācijas uzlabošanai, kā arī veikt secinājumus un izvirzīt priekšlikumus. Bakalaura darbā tika apskatīts laika periods no 2007. gada līdz 2014. gadam, kas sevī iekļauj Latvijas valsts ekonomikas straujās izaugsmes periodu, Latvijas finanšu krīzi un ekonomikas pakāpenisko atveseļošanos. Jauniešu anketēšana un ekspertu intervijas tika veiktas no 2015. …
Reģionālā migrācija Dienvidāzijā: Malaizijas, Indonēzijas un Bangladešas piemērs
2016
Maģistra darba “Reģionālā migrācija Dienvidāzijā: Malaizijas, Indonēzijas un Bangladešas piemērs” mērķis bija analizēt migrācijas politikas šajās valstīs, pētot migrācijas cēloņus, analizējot darba migrāciju, valstu valdību un migrācijas politikā iesaistīto institūciju lomai, kā arī ietekmei uz valstu ekonomikām. Racionālās izvēles institucionālisms un migrācijas teorija tika izvēlētas, lai uzsvērtu darba migrācijas ietekmi uz migrāciju, pierādīt, ka migrācija tiek regulēta institucionāli. Metodoloģiski izmantoju deskriptīvo analīzi, pateicoties kurai tika pierādīts, ka īstermiņa darba migrācija labvēlīgi ietekmē abu valstu ekonomikas (fiskālie ieguvumi, darba tirgu līdzsvars), tika konstat…
Bezdarba cēloņi un sekas Latvijā
2021
Bakalaura darba tēma ir “Bezdarba cēloņi un sekas Latvijā”. Mērķis – noteikt nozīmīgākos bezdarba cēloņus un sekas. Izstrādāt priekšlikumus bezdarba līmeņa samazināšanai. Mērķa sasniegšanai veicamie uzdevumi: iepazīties ar teorētiskajiem aspektiem zinātniskajā literatūrā, salīdzināt rādītājus par bezdarbu un tā līmeni, izveidot aptauju par bezdarba cēloņiem un sekām, veikt darba analīzi un izveidot priekšlikumus, kā samazināt bezdarba līmeni Latvijā. Darba kopsavilkumā tiek sniegti autores secinājumi par to, kāpēc ar katru gadu bezdarba līmenis paaugstinās. Kāds ir aptaujāto Latvijas iedzīvotāju viedoklis sakarā ar bezdarbu valstī, vai zina to patieso nozīmi. Pamatteksts ir izklāstīts uz 62…
Augsti kvalificēta darbaspēka migrācijas motivācija
2018
Augsti kvalificēta darbaspēka migrācija Latvijā ir kļuvusi par problēmu medicīnas, informāciju tehnoloģiju, kā arī citās jomās. Ņemot vērā to, ka ārvalstīs attiecīgās nozarēs ir labāks atalgojuma līmenis, Latvijai ir grūti konkurēt ar Eiropas Savienības lielvarām, kas par to pašu darbu piedāvā lielāku samaksu. Taču augstāks atalgojuma līmenis nav vienīgā motivācija iedzīvotājiem izvēlēties migrācijas ceļu, tādēļ autors darbā apskata un analizē motivāciju, faktorus, iemeslus, cēloņus migrācijai, lai izprastu, ko nepieciešams mainīt, lai Latvijā neaptrūktos darbaspēks. Bakalaura darba tēma ir augsti kvalificēta darbaspēka migrācijas motivācija. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt iemeslus, kādē…
Netiešās diskriminācijas risks cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā
2017
Bakalaura darba “Netiešās diskriminācijas risks cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā” mērķis ir izpētīt netiešās diskriminācijas risku cilvēku ar redzes traucējumiem nodarbinātībā. Pētījumā tika izmantota kvalitatīvā pētniecības metode. Datu analīzē izmantota kvalitatīvā kontentanalīze. Teorētiskais pamats veidots balstoties uz kritiskās invaliditātes teorijas sociālo modeli, riska - neaizsargātības teoriju un Gērija Bekera diskriminācijas modeli. Rezultāti norādīja uz netiešās diskriminācijas riskiem: attieksmes, sociālām attiecībām, darba vides iekārtojumu. Darba devēji apgalvo, ka ir gatavi piedāvāt vakanci cilvēkam ar redzes invaliditāti, savukārt nav gatavi pielāgot darba vidi …
Darba līguma rakstveida forma un tās neievērošanas tiesiskās sekas
2021
Darba tiesisko attiecību pamatā starp darbinieku un darba devēju ir darba līgums jeb pušu vienošanās. Maģistra darba tēmas izvēle balstās uz mūsdienu sabiedrībā aktuālu problēmu - darba tiesiskajām attiecībām un to rašanās un izbeigšanās pamatu – starp pusēm noslēgtu darba līgumu un tā sagatavošanas būtiskākajām tiesību normām un tiesiskajām sekām tiesisko elementu neievērošanas gadījumos. Maģistra darba mērķis ir pamatot, izmantojot tiesu prakses, likumu komentārus un publicētos viedokļus par darba līguma rakstveida formas būtisko sastāvdaļu nozīmi un darba devēja pienākumiem, saistībā ar nodarbinātību, likumā noteiktā kārtībā, deklarēt Valsts ieņēmumu dienestam par darbaspēka nodokļiem, d…