Search results for "ORG917"
showing 10 items of 175 documents
Organisasjonskultur i nye Lindesnes kommune : En kartlegging av organisasjonskulturen i rådmannens stab
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 I denne oppgaven har jeg sett nærmere på organisasjonskulturen i kommunene Mandal, Marnardal og Lindesnes som fra 1.1.2020 blir slått sammen til nye Lindesnes. Gjennomgangen har vært avgrenset til fagområder innenfor «rådmannens stab» i de tre kommunene. Jeg har brukt verktøyet OCAI i kartleggingen og basert gjennomgangen på rammeverket «Competing values framework» (CVF). I hvilken grad en organisasjon lykkes med å nå sine mål kan påvirkes av ulike forhold. Noen faktorer lar seg lett måle eller dokumentere, så som formell organisering og alt av prosedyrer og systemer som er nedfelt skriftlig. Andre ting lar seg vanskeligere observere…
Hvilken betydning har arbeidstidsordningen på det faglige-kollegiale samarbeidet i skolen? : En sammenligning av to skoler med ulik praksis av SFS2213
2020
Master's thesis in Management (ORG917) This thesis’ main focus is cooperation in school and whether the local execution of the teachers’ work schedule influences the general cooperation. Through the topic question «Which effect has the teachers’ work schedule on the professional colleague cooperation in school?» I have by the help of empiric examination attempted to answer whether different practice of the work schedule, SFS 2213, has consequences. An overview regarding the development of the teachers’ work schedule in a historic perspective, as well as key research focusing on working time and development of profession communities in school, will be provided in order to illuminate a rapidl…
Utviklingsplan 2030 : Hvilke erfaringer har medarbeidere ved SSHF i forhold til involvering, ved utarbeidelse av utviklingsplan 2030?
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 I forbindelse med masteroppgaven har jeg intervjuet deltagere i arbeidsgrupper og referansegruppe med tillitsvalgte. Fokuset har vært deltagere sine erfaringer i forhold til involvering, i prosessen med Utviklingsplan 2030 ved Sørlandet sykehus. Det er også undersøkt om det er forskjeller i forhold til hvilken lokasjon deltagere representerte, de aktuelle lokasjonene er Kristiansand, Arendal og Flekkefjord. Sørlandet sykehus var tidlig ute med å lage en utviklingsplan, som er en helhetlig og langsiktig plan for foretaket. Det skulle blant annet tas stilling til fremtidig driftsmodell hvor valgene stod mellom tre alternativer: 1. Fort…
Organisasjonskultur i Sandnes kommune : drar politikere og administrasjon i samme retning?
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 Hensikten med denne oppgaven er å kartlegge organisasjonskultur blant politikere og administrasjon i Sandnes kommune, for å kunne matche politisk kultur med forvaltningskultur. Kartleggingen er foretatt høsten 2016. En elektronisk versjon av kartleggingsverktøyet OCAI er brukt i kartleggingen. Dette er et godt utprøvd verktøy for kulturkartlegging. Jeg har kartlagt nåværende og foretrukket fremtidig organisasjonskultur i Sandnes kommune, blant politikere og administrasjon. Svarprosenten på undersøkelsen endte på 32%. Undersøkelsen ble besvart av bystyrepolitikere i Sandnes kommune, og rådmannens ledergruppe. I oppgaven beskrives den …
Forvaltningsorganisatoriske konsekvenser av regionreformen : En casestudie av kulturminnefeltet i Møre og Romsdal fylkeskommune
2020
Master's thesis in Management (ORG917)
Fra deltid til heltid : Hvilke forhold er det som bidrar til deltid og hva kan gjøres for å få flere ansatte i heltidsarbeid i helse- og omsorgstjene…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Innenfor helse- og omsorgstjenestene viser nasjonale tall og statistikker at bruk av deltidsansatte er svært utbredt. I helse- og omsorgsetaten i Karmøy kommune viser tall fra 2016 at kun 9 prosent, av totalt 1157 ansatte i turnusstillinger, arbeider heltid. Den demografiske utviklingen viser at helsesektoren i nær fremtiden vil få et økt behov for arbeidskraft. Andel eldre øker og andel yrkesaktive reduseres. Økt behov for kvalifisert arbeidskraft skaper av den grunn bekymring innenfor en sektor der deltid er så utbredt og der det ikke sjelden er to eller flere pr årsverk. Hensikten med denne oppgaven er å finne svar på følgende pro…
Lederkompetanse og lederadferd i politiet : En undersøkelse av kompetanse og adferd blant norske politiledere, målt i fullspektrummodellen
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017
Fremtidens barnehagestruktur i private barnehager
2020
Master's thesis in Management (ORG917) In this thesis, I have looked at what might explain that some kindergarten owners have chosen to sell the kindergarten and some have chosen to keep the kindergarten. Based on Bolman and Deal, (2018), I have looked at four different interpretive frameworks / perspectives on what might explain the kindergarten owners' choice to sell or not sell the kindergarten. Based on the theory, hypotheses were developed that were used as a basis to gain an understanding of what might explain the various factors that made respondents chose to sell or keep the kindergarten. The empiricism is collected through interview. I have interviewed three who have chosen to sell…
Samhandlingsreformen og forvaltningspraksis i Vest-Agder : En studie av i hvilken grad bestiller-utfører-modellen har påvirket forvaltningspraksis in…
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Denne masteroppgaven handler om endringer i offentlig sektor som ofte har hatt stort fokus på målinger av kvalitet og effektivitet i helse og omsorg. Hovedproblemstillingene har vært å undersøke helse- og omsorgstjenestenes forvaltning i Vest-Agder i lys av samhandlingsreformen og bestiller-utfører-modellen. Samhandlingsreformen har krevd store omstillinger både fra spesialist- og primærhelsetjenesten. Selv om ideene bak samhandlingsreformen var gamle, er denne reformen i hovedsak basert på økonomi og effektivitet. Fra slutten av 1990-tallet og fram til nå har mange offentlig etater blitt organisert etter styringsmetoder fra næringsl…
En lærende organisasjon i lærende tider. I hvilken grad haren videregående skole et profesjonelt læringsfellesskap?
2021
Master´s thesis in management (ORG917)