Search results for "ORG917"
showing 10 items of 175 documents
Utfordringer ved interessenthåndtering i interorganisatoriske digitaliseringsprosjekt
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Basert på nevnte utfordringer er følgende problemstilling definert: Hva er sentrale utfordringer ved interessenthåndteringen i komplekse IKT prosjekter og hvordan kan det påvirke gevinstrealiseringen? Det er valgt en kvalitativ case-studie av et komplekst, interorganisatoriskdigitaliseringsprosjekt som tilnærming til min forskning, og det er gjennomførtintervjuer med interessenter både i og utenfor prosjektorganisasjonen. Respondentene representerer også flere ulike nivå og roller i deltakerorganisasjonene for å få en bedre forståelse for hvilke utfordringer slike komplekse prosjekt kan møte. Organisasjonene og prosjektet anses å være et godt utgangspu…
Arbeidsrelevans og frafall : En casestudie av fire bachelorprogram og instituttlederes arbeid med studieutvikling
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 Tema for denne oppgaven er arbeidsrelevans og frafall, og hvordan det jobbes med disse to fenomenene i utvikling av studiene. Bakgrunnen for oppgaven er den mediedebatten og de politiske føringene vi har sett de siste årene både når det gjelder arbeidsrelevans og frafall i studiene. Stortingsmeldingen Kultur for kvalitet i høyere utdanning og Studietilsynsforskriften setter kvalitet i studiene i sammenhengen med arbeidsrelevans og frafall. Dette er med andre ord to begrep som er svært aktuelle i sektoren. Et av målene med oppgaven er å se på hva som ligger i begrepet arbeidsrelevans, og hvordan det kan forstås. Det andre målet er å u…
Strategiske valg ved endringer i arbeidsinkluderingsbransjen : En kvalitativ studie av fem arbeidsinkluderingsbedrifter ved overgang fra skjermet sek…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018 Bakgrunn:Tidligere kjøpte NAV arbeidsrettede tiltak av forhåndsgodkjente tiltaksleverandører. I 2015 ble flere av disse arbeidsrettede tiltakene konkurranseutsatt. Tiltaksleverandører gikk fra å være en «skjermet sektor» med rammeoverføringer fra stat og kommune, til å konkurrere om oppdragene fra NAV gjennom anbudskonkurranser. Problemstilling:Målet med oppgaven er å analysere strategiske valg ved fem arbeidsinkluderingsbedrifter ved overgang fra skjermet sektor til konkurranseutsetting, samt hvilke utfall dette fikk for bedriftene. Dette vil vi svare på gjennomkartlegging av bedriftenes forståelse og tro på konkurranseutsettingen, …
Har kommunereformen påvirket synet på interkommunalt samarbeid øst i Aust-Agder?
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 I 2014 gjorde Regjeringen det klart at de ønsker en ny kommunereform, det skal skapes nye, større og mer robuste kommuner: «Regjeringen vil gjennomføre en kommunereform, hvor det sørges for at nødvendige vedtak blir fattet i perioden.[…] Regjeringen vil foreta en gjennomgang av oppgavene til fylkeskommunene, fylkesmennene og staten med sikte på å gi mer makt og myndighet til mer robuste kommuner» (Meld. St. 14 (2014-2015), 2015, s. 5). I takt med endrede oppgaver og økt ansvar for velferdstjenester, har flere og flere kommuner inngått samarbeid med en eller flere kommuner eller private aktører om leveranse av ulike tjenester til innb…
Kontroll og oppfølging av ansattes resultater
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 Store utfordringer har lagt grunnlaget for nye løsninger i organisering - og styring av norske sykehus. Endringene har i stor grad vært i samsvar med den internasjonale trenden New Public Management (NPM). NPM innebærer sterk styring av resultatenheter og ansatte gjennom indirekte kontroll og formaliserte styringssystemer. Mål - og resultatstyring er et sentralt styringssystem som er tatt i bruk og preger styring av norske sykehus. Fokus for denne undersøkelsen er hvordan ledere forholder seg til oppdragivers bestilling knyttet til bruk av resultatmålinger i oppfølging av medarbeidere. Problemstilling som ønskes belyst er todelt. For…
Hvordan innarbeides nasjonale strategier og føringer på digitaliseringsområdet i kommunenes styringsdokumenter?
2021
Master´s thesis in Management (ORG917)
Hvordan var ansatte medvirkende ved bygging av nytt helsehus i Lyngdal Kommune? Hvilke faktorer var avgjørende for involveringen og hvordan påvirket …
2021
Master´s thesis in Management (ORG917)
Relasjonsledelse og måloppnåelse i spesialisthelsetjenesten
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Masteroppgaven tar for seg en moderne ledelsesretning kalt relasjonsledelse og undersøker om relasjonskompetanse har sammenheng med måloppnåelse i spesialisthelsetjenesten. Teorien om relasjonskompetanse hentes fra Jan Spurkeland sin bok «Relasjonskompetanse» (Spurkeland, 2017a) hvor 13 ulike relasjonsferdigheter belyses. Spurkeland har forsket på relasjonsferdighetene opp mot kontrollvariabelen «Resultatorientering». I sin masteroppgave har Lisa Eiken (Eiken, 2016)tatt Spurkelands teori inn i skolen. Hun har undersøkt om relasjonsferdigheter har sammenheng med måloppnåelse for skoleledere (rektorer). Målindikatorene i undersøkelsen hennes var «overord…
Kvalitetsindikatorer på barns medvirkning : en studie av mulige indikatorer som kan måle kvaliteten på barns medvirkning i barneverntjenesten
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 "Det heter ikke medvirkning å si sin mening, jeg har sagt masse masse masse til både Fylkesmannen og til andre om mitt institusjonsopphold, men ingenting ble forandra! Er det medvirkning?" (barnevernproff). Medvirkning er et positivt ladet ord som er inn i tiden. Innholdet i begrepet er viet stadig mer oppmerksomhet. Begrepet er tatt inn i grunnloven, barnevernloven og forskrift til barnevernloven. Det råder ingen tvil om at barn og unge skal medvirke i barnevernets arbeid med dem. Det er forsket mye på hva medvirkning innebærer. Forandringsfabrikkens barnevernproffer har også jobbet med å konkretisere hva de mener er reell medvirkni…
Mind the gap : En kvalitativ undersøkelse om hvordan digitalisering oppleves av frivillige ledere, og hvorfor det viser seg vanskelig å implementere …
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Det er et vedtatt mål at Røde Kors skal følge med i digitaliseringstrenden, og for å få det til må de frivillige ledernes stemmer høres. Gjennom denne masteroppgaven vil jeg forsøke å systematisere deres stemmer og gjøre funnene om til praktiske ledelsesverktøy for nasjonalt og distrikt i Røde Kors. Sannsynligvis vil det ha overføringsverdi til andre organisasjoner, og også til andre endringsprosesser enn de digitale i frivillige organisasjoner. Oppgaven starter med å beskrive og forklarehvordan Røde Korshar endret seg historisk i takt med samfunnet forøvrig, og hvordan organisasjonen ser ut organisatorisk i dag. Dette er et historis…