Search results for "ORG917"
showing 10 items of 175 documents
Fremad-marsj! Retning kjem seinare. Ei analyse av iverksettinga av barnekonvensjonen og konvensjonen for personar med nedsett funksjonsevne under kom…
2021
Master´s thesis in Management (ORG917)
Løsningsorienterte hjelpere : En kvantitativ undersøkelse om krisesentrene i Norges utvikling som organisasjoner
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Krisesentrene etablerte seg i Norge fra rundt 1980. De har hatt en utvikling fra frivillige organisasjoner med idealistiske og engasjerte kvinner som ville hjelpe kvinner, til nå å være et lovpålagt profesjonelt hjelpetilbud integrert i resten av hjelpeapparatet for voldsutsatte. Det har vært mange endringer, og dette har hatt en kostnad og konsekvens for de som har vært involvert i arbeidet. Hensikten med denne oppgaven har vært å finne svar på hvordan krisesentrene har utviklet seg som organisasjoner. Jeg har ønsket å se hvordan krisesentrene har utviklet seg med hensyn til organisasjonstype, lederbetingelser, målsetning og kultur. I tillegg har jeg …
Rektors ledelse av kvalitetsutvikling : en analyse av ulike tilnærmingsmåter
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016
"Vi stiller oss bare i køen" : om gjennomføring av videregående opplæring i Nissedal kommune
2016
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2016 Denne oppgava tar utgangspunkt i et såkalt "deviant case". Det vil si et tilfelle der et resultat ikke samsvarer med forventet resultat ut fra en kjent norm. Jeg har tatt utgangspunkt i samfunnsdebatten om drop-out og holdt den opp mot en liten innlandskommune i Telemark, Nissedal kommune. Som lesere av oppgaven vil oppdage, har Nissedal kommune en mengde elementer som skulle tilsi høy grad av drop-out blant ungdommen. På det generelle plan er skoleresultatene lave, og foreldrenes utdanningsnivå like så. Elevene velger i høy grad yrkesfag, og bortimot alle flytter på hybel rett etter ungdomsskolen. Til tross for dette, gjennomfører b…
Kvalitetsorientert ledelse : En casestudie fra to distriktspsykiatriske sentre
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 I Nasjonal helse- og sykehusplan (2016–2019) vektlegges det at regjeringen vil fornye, forenkle og forbedre spesialisthelsetjenesten for å møte framtidens behov. Planen sier også noe om at disse utfordringene ikke kan løses ved bare å tilføre merressurser. Det er nødvendig med endringer i organisering, kultur og ledelse (Helse- og omsorgsdepartementet, 2015, s. 33). De ovennevnte føringene er videreført i de regionale strategiplanene, som igjen skal ligge til grunn for helseforetakenes kvalitetsstrategier og handlingsplaner. Et av satsningsområdene i den regionale strategiplanen er å utvikle kvalitetsorientert ledelse for å møte diss…
"Hold ut, hold fokus!" : Hvilke virkemidler kan en skoleleder bruke for å fremme et best mulig læringsmiljø?
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017 I Kristiansand har oppvekstsektoren valgt å sette i gang et omfattende prosjekt; FLIK (Forskningsbasert Læringsmiljøutvikling i Kristiansand kommune). Utfordringer med sprikende resultater både i barnehagesektoren og i skolen førte til den, til nå, største satsingen på læringsmiljøet i sektoren der 2600 ansatte er med. Prosjektet er inspirert av systemisk og kollektiv oppmerksomhet mot læringsmiljøutvikling med fokus på faktorer som opprettholder uønskede tilstander. Satsingen har resultert i tre effektmål; bedre faglige resultater, et inkluderende læringsmiljø uten mobbing, samt inkludering ved å redusere segregerende tiltak. Ved å …
Effekter av den nye pedagog- og bemanningsnormen i barnehagene : En kvalitativ studie om endringer i pedagogrollen, kvalitet og organisasjon
2020
Master's thesis in Management (ORG917) Denne masteroppgaven ser på effekter av den nye pedagog- og bemanningsnormen ved et utvalg barnehager i Kristiansand. Innen barnehagefeltet diskuteres det stadig om ønsket om bedre bemanning eller om mangel på bemanning. Det trekkes fram at bildet av den nye normen kanskje ikke er så glansfullt som først opprinnelig tenkt. Intensjonen om økt pedagogbemanning i barnehagen er bra, men hjelper det for barna? Masteroppgaven er en studie som reiser spørsmål om hvordan pedagog- og bemanningsnormen har påvirket pedagogrollen og barnehagens kvalitet og organisasjon. Det har blitt fortatt en kvalitativ studie i form av en spørreundersøkelse som er besvart av 8 …
Endringsledelse og lederstil i Bærums kommunale barnehager
2017
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2017
«Et spesialisert barnehagetilbud på kort sikt gir god integrering og inkludering på lang sikt», med flyktningbarnehagen 1987-2017 som case : Struktur…
2018
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2018
«Endringer i sykehuser utfordrende» : Hva kan forklare forskjeller i grad av vellykkede endringsprosjekter?
2019
Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Denne masteroppgaven er en gjennomgående kvalitativ oppgave, ogmed utgangspunkt i mitt forskningsspørsmål Hva kan forklareforskjeller i grad av vellykkede endringsprosjekter,ønsker jeg å se nærmere på temaet endringsledelse. Min påstand er at endringer i sykehuser utfordrende. Bakgrunn for påstanden ligger i organisasjonstype og oppdrag, grad av regulativ styring og generell samfunnsutvikling. Vi ser tendens til en stadig voksendeog aldrende befolkning, og sykdomsbildet som preger oss har forandret seg de sistetiårene. Vi ser tegn til økt andel pasienter fra fremmede kulturer som bringer med seg utfordringer som tidligere ikke var sæ…