Search results for "ORGANISATION"

showing 10 items of 490 documents

Les bulletins de paye des membres du Conseil constitutionnel sont communicables

2020

International audience

Membre du Conseil constitutionnel[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawAccès aux documents administratifsJusticeBulletin de payeComputingMilieux_MISCELLANEOUSCommunication de document administratifRelations Entre le Public et L'administrationConseil constitutionnelOrganisation du Conseil constitutionnel
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Les aventures de Sherlock Holmes : organisation et utilisation de l'espace

1992

Pour voir l'article en ligne, aller sur le site de la revue Mappemonde: http://mappemonde.mgm.fr/; National audience

Modélisation[SHS.GEO] Humanities and Social Sciences/GeographyRoman policierOrganisation spatiale[SHS.GEO]Humanities and Social Sciences/GeographyLondres[ SHS.GEO ] Humanities and Social Sciences/Geography
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L'institutionnalisation d'une médiation dédiée aux personnels de santé

2020

International audience

Médiation non juridictionnelle[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/LawEtablissement de Santé[SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/LawRèglement amiable des différendsEtablissements sociaux et médico-sociauxPersonnelAide SocialeOrganisation et fonctionnementComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Project report : Methodology for terminology harmonisation

2020

A common understanding of language and concepts used is essential for any meaningful communication. For large rescue operations effective communication is crucial to save lives. Such operations can require cooperation among first responders from several sectors with a different understanding of terms and concepts. Redningshåndboka (the National Rescue handbook) provides a common glossary for use across all sectors for their communications in training and practice. However, today each sector maintains their own glossaries, acronyms and jargon, causing potential misunderstandings in joint operations. In this report we propose a way to apply the Norwegian Public Management Standard from the No…

National readiness and crisis managementVDP::Kunnskapsgjenfinning og organisering: 323Nasjonal beredskap og krisehåndteringCivil protection and crisis managementCrisis managementKrisehåndteringVDP::Knowledge retrieval and organisation: 323TerminologiTerminologySamfunnssikkerhet og krisehåndtering
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Article 9 – Non-Governmental Organisations and Civil Society

2023

Under Article 9 of the Council of Europe Convention on Preventing and Combating Violence against Women and Domestic Violence (‘the Convention’), States Parties are required to ‘recognise, encourage and support’ the work of nongovernmental and civil society organisations active in combating violence against women, and to ‘establish effective co-operation’ with these organisations.Specific references to nongovernmental organisations (‘NGOs’) and civil society organisations (‘CSOs’) can also be found in Article 7, paragraph 3, calling for NGOs and CSOs to be included, by the Parties to the Convention, in the design and implementation of all policies addressing violence against women and domest…

Non-Governmental OrganisationGender-Based ViolenceIstanbul Convention
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Migrantes, refugiados y tercer sector social. Un análisis del papel de las grandes ONG españolas en la gestión de fondos y políticas

2022

Introducción. A lo largo de los últimos años España ha visto incrementar su población inmigrante y refugiada, lo que ha planteado nuevas necesidades en cuanto a su atención e integración. En gran medida, esta tarea ha recaído en las Organizaciones No Gubernamentales con la financiación del Estado, algo que también habría sucedido en otros países europeos afectados por la crisis de los sistemas de bienestar en mayor o menor medida. Metodología. Con el fin de obtener datos al respecto, hemos procedido a consultar la base de datos de subvenciones del Estado y las resoluciones de las convocatorias del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social en relación con la financiación recibi…

Non-Governmental OrganisationsRefugeesTrabajo Social y Servicios SocialesHealth (social science)Sociology and Political Scienceinmigrantesorganizaciones no gubernamentalesSocial SciencesOrganizaciones No GubernamentalesrefugiadosEstadoInmigrantesTercer SectorHThird Sectorestadotercer sectorImmigrantsUNESCO::SOCIOLOGÍASocial Sciences (miscellaneous)RefugiadosState
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La territorialisation comme condition de durabilité des organisations

2019

Insertion in territories allows an organization to cope with environmental and cultural changes, because territorial insertion allows face-to-face. This face-to-face depends on actors’ personal commitments but it can be facilitated or hindered by existing structures and institutions. A fossilized organization becomes incapable of adapting to environmental changes or to distinct institutional contexts. As the organization focuses on abstract issues, the concrete satisfaction of stakeholders is ignored for the benefit of a statistical representation which focuses on past realities. Reconstructing the face-to-face transforms the figured representation because the face-to-face brings additional…

NormesStakeholdersOrganisationTerritoire[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationTerritory[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationInstitutionsParties prenantesDurabilityOrganizationDurabilité
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THE ORGANIZATION ON DEPARTMENTS IN AOUP "PAOLO GIACCONE" OF PALERMO

2008

ORGANISATION
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le cas de l'université de Bourgogne

2017

International audience; Dans le cadre des réflexions sur le développement des centres de soutien à l'enseignement, cette communication s'intéresse aux relations administratives entre les équipes pédagogiques et un tel centre (le CIPE à l'université de Bourgogne) durant les évaluations obligatoires et systématiques d'EEE qui relèvent de ses missions. L'objectif est d'étudier les résultats de l'EEE au regard des relations administratives en intégrant des informations sur les équipes pédagogiques concernées et la nature du dispositif d'EEE choisi par elles. Plus précisément, cette étude est née d'une conception des personnels du CIPE selon laquelle lorsque des difficultés administratives exist…

Organisation administrative[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/EducationÉvaluation des enseignements par les étudiantsSoutien pédagogique[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationEnseignantQualité de l'enseignementEnseignement supérieur
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Formes d'entreprises : le cas d'un échelon intermédiaire entre entreprise et établissements, la division.

1985

International audience; Cette note tente, à partir d'un cas d'une entreprise, la télémécanique Électrique, de dégager : d'une part, les raisons d'une organisation interne d'entreprise particulière (existence d'une échelon intermédiaire entre entreprise et établissement : la division), et la portée réelle de cette organisation particulière ; et, d'autre part, les conséquences d'ordre méthodologique de ce type d'organisation sur l'enquêtement dans le cadre du dispositif

Organisation de l'entreprise[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Education[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education
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