Search results for "ORGANISATION"

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Paroles de chef : modèles communicationnels d’une organisation professionnelle

2016

Dans un restaurant, communiquer correspond à informer la clientèle, dialoguer avec elle, collaborer avec les équipes, et diffuser une image du restaurant, des mets et du chef. La communication apparente du chef de cuisine précise le lien qui existe entre lui et son personnel, lui et les clients, lui et les fournisseurs, et plus rarement entre lui et les médias ou supports de communication. Apportant la communication organisationnelle, formelle et normative, auprès de ses subalternes comme de ses fournisseurs, le chef cuisinier tente de diffuser une communication mi-naturelle afin de parfaire une certaine convivialité, et mi-formelle afin de transmettre ou confirmer son savoir-faire. Il s’ag…

gastronomie[ SHS.HIST ] Humanities and Social Sciences/History[SHS.SOCIO] Humanities and Social Sciences/Sociology[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences[SHS.EDU]Humanities and Social Sciences/Educationmedia_common.quotation_subjectGeography Planning and Developmentorganisation[SHS.EDU] Humanities and Social Sciences/Education02 engineering and technologyDevelopment[SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information scienceslcsh:Communication. Mass mediastaffqualité.020204 information systems0202 electrical engineering electronic engineering information engineering[ SHS.INFO ] Humanities and Social Sciences/Library and information sciencesrestaurationmedia_commoncooking[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociologyqualitécuisinecommunicationgastronomytransmission020207 software engineering[ SHS.EDU ] Humanities and Social Sciences/EducationArt[ SHS.SOCIO ] Humanities and Social Sciences/Sociologyorganizationlcsh:P87-96lcsh:Zlcsh:Bibliography. Library science. Information resourcescateringquality[SHS.HIST] Humanities and Social Sciences/History[SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/HistoryHumanitiesbrigade
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Fostering sustained teacher learning: a longitudinal assessment of the influence of vision building and goal interdependence on information sharing

2020

To support school improvement, understanding the mechanisms that enhance teachers’ engagement in professional learning activities within schools over time is paramount. The purpose of this three-wave longitudinal study is to examine the role of workplace conditions (school leaders’ vision building and teams’ shared goals), in supporting teachers’ engagement in information sharing over time. To test the directionality of the relationships between the concepts, we analyzed survey data from 655 vocational education and training teachers in the Netherlands using a cross-lagged panel model. Results suggest that teachers’ engagement in information sharing remains stable over time, and the results…

goal interdependenceGoal orientationInformation sharing05 social sciencesProfessional development050401 social sciences methods050301 educationTeacher learningOrganisation climateCollegialityEducation0504 sociologyTransformational leadershipcross-lagged panel modelsustained teacher information sharingProfessional learning communityComputingMilieux_COMPUTERSANDEDUCATIONMathematics educationlongitudinal reciprocal relationsTransformational leadership vision buildingPsychology0503 educationSchool Effectiveness and School Improvement
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La mobilisation des associations catégorielles dans l’organisation des groupes professionnels des forestiers et des soignants de soins palliatifs

2015

Les associations categorielles sont, sur nos terrains, essentielles dans l’apparition et le maintien d’un groupe professionnel. Elles vont mettre en œuvre une entreprise de morale, visant a instituer l’espace specifique d’intervention du groupe comme etant d’interet public. Ce travail, qui vise a faire des professionnels les seuls intervenants legitimes, se fonde sur une entreprise de traduction des interets des professionnels et de ceux qui font appel a leurs services : il s’agit ici de montrer que les differents interets des uns et des autres ne sont pas contradictoires. Si l’entreprise de morale porte ses fruits, le nouveau segment/groupe professionnel nait et un monde professionnel peut…

groupes professionnels050402 sociology05 social sciencesorganisation[SHS.PHIL]Humanities and Social Sciences/Philosophy[SHS.PHIL] Humanities and Social Sciences/Philosophy[ SHS.PHIL ] Humanities and Social Sciences/Philosophy0504 sociologysoins palliatifsforestierssoignantsmobilisationassociations catégoriellesComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Analyse multirésolution pour la recherche et l'indexation d'images par le contenu dans les bases de données images - Application à la base d'images p…

2005

Recent content-based image retrieval systems offer an interactive visual browsing of images databases. These methods perform a classification of images (offline) into a search tree for users browsing (online). This approach shows three main problems:1) The size of decriptor vector (n>100) makes distance computing sensitive to dimensionality curse,2) Having many different kinds of attributes into descriptor vector does not help classification,3) In general, classification does not take in consideration users' search context. In this work, we propose a method based on building hierarchical signatures having small increasing sizes, this allows to take users' search context into consideration. …

hierarchical organisationanalyse multirésolutionpsycho-visual browsingindexation par le contenumultiresolution analysiscontent-based image indexing and retrievalimages databaseclassificationarbre de recherche flou.[ INFO.INFO-HC ] Computer Science [cs]/Human-Computer Interaction [cs.HC]arbre de recherche flou[INFO.INFO-HC]Computer Science [cs]/Human-Computer Interaction [cs.HC][INFO.INFO-HC] Computer Science [cs]/Human-Computer Interaction [cs.HC]fuzzy search tree.base d'imagesnavigation psycho-visuelleorganisation hiérarchique
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Itsearviointi suomalaisissa yliopistoissa: arvoja, kehittämistä ja imagon rakentamista

2009

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on analysoida suomalaisten yliopistojen ja niihin kuuluvien laitosten itsearviointia. Tutkimuksessa tarkastellaan, miten yliopistoissa ja laitoksilla ymmärretään itsearvioinnin käsite, ”itse” toimijana sekä miten yliopistoissa ja laitoksilla rakennetaan imagoa ja identiteettiä itsearviointien avulla erilaisten yliopistoon kohdistuvien vaatimusten ristipaineessa. Tutkimuksen aineistona ovat suomalaisten yliopistojen vuosina 1993–2003 tuottamat yliopistotason itsearviointiraportit sekä laitostason toimijoille tehdyn kyselyn vastaukset. Aineistoja analysoidessa sovelletaan laadullista sisällönanalyysia, jonka toteutuksessa hyödynnetään fenomenografisen lähestymi…

higher education studiesitsearviointievaluationkorkeakoulututkimusself-evaluationarviointiyliopistotinstitutions (formal organisation)laitoksetuniversities
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Digitaalinen tiedonhallinta : menetetty mahdollisuus?

2018

historiantutkimusarkistottiedonhallintaelectronic archivessähköiset arkistotinformation managementhistorical researcharchives (memory organisations)
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The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses

2012

ikäjohtaminenjohtaminennuoret työntekijätnursing professionperceived development opportunitiessairaanhoitajathenkilöstöjohtaminenorganisational commitmentageammatillinen kehitysjaksaminenhenkilöstöresurssitikääntyvät työntekijäthenkilöstöHRM (human resource management)job withdrawal intentions
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Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travail

2013

National audience; Xe colloque francophone sur le risque

implication au travail[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationcomportement organisationnelservices de proximité[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administrationComputingMilieux_MISCELLANEOUS
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Les apports des parcours commentés

2013

Understanding space in ephemeral organizations: contributions of commented walksThis article examines a particular type of ephemeral organization in which institutional and secular actors are connected resting upon on a strong territorial basis. Their fleeting quality is however compatible with a certain degree of permanency. The authors question the sources and resources of such permanency and insist on the role of space in coordinating collective action, and in this case, in preventing urban incivilities. They call on an unusual method, called Commented Walks, to capture the relation between such organizations and space.

incivilityincivilitéephemeral organizationespaceparcours commentéCommented Walkorganisation éphémère[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administrationspace[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration[ SHS.GESTION ] Humanities and Social Sciences/Business administration
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"Että sais olla lapsena toisten lasten joukossa" : substantiivinen teoria erityistä tukea tarvitsevan lapsen toiminnallisesta osallistumisesta toimin…

2010

inclusionchild with special educational needserityiskasvatusactivity-based participationerityisoppilaatteamworktoimintaympäristötiimityöco-operationGrounded theoryorganisational learningtoiminnallisuusyhteistyö
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