6533b85efe1ef96bd12c03dd
RESEARCH PRODUCT
The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses
Hanna Salminensubject
ikäjohtaminenjohtaminennuoret työntekijätnursing professionperceived development opportunitiessairaanhoitajathenkilöstöjohtaminenorganisational commitmentageammatillinen kehitysjaksaminenhenkilöstöresurssitikääntyvät työntekijäthenkilöstöHRM (human resource management)job withdrawal intentionsyear | journal | country | edition | language |
---|---|---|---|---|
2012-01-01 |