Search results for "ORGANIZACIÓN"
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Determinants and effects of external knowledge search: Focusing on organizational formal structure
2013
Tesis Doctoral presentada por Ana García Granero en el Departament de Direcció d'Empreses "Juan José Renau Piqueras" de la Universitat de València - Facultat d'Economia y realizada en el Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO, CSIC-UPV).
Los principios "soft" de la gestión de la calidad como generadores de ambidestreza organizativa. Estudio de casos de cooperativas del sector de la ed…
2019
La Gestión de la Calidad ha sido una de las principales novedades en la gestión de las organizaciones y permite a las empresas poder trabajar en un entorno muy competitivo, con menos fronteras económicas y con una creciente globalización, elaborando productos y servicios que cubran las necesidades de los clientes y mejoren sus resultados globales. Además, en los últimos años, se está utilizando el vocablo ambidiestro o ambidextro en el contexto empresarial para referirse a las organizaciones o individuos que son capaces de trabajar los procesos de exploración y explotación de forma simultánea, es decir, empresas que pueden competir en mercados maduros donde el coste, la eficiencia y la mejo…
Tipos de Innovación, Generación de Empleo y Sostenibilidad: Un Análisis de la Industria Colombiana
2021
La presente investigación tiene dos objetivos: primero, explicar los efectos de los tipos de innovación en las prácticas de sostenibilidad, y el efecto moderador de la creación de empleo; segundo, explicar los efectos de estas prácticas de sostenibilidad en el desempeño y el efecto mediador de las exportaciones, en las compañías industriales en Colombia. La tesis se compone de un apartado de introducción al tema, capítulo de marco teórico que explica las teorías asociadas, seguido de la metodología, el cual incluye un análisis en profundidad del sector industrial objeto de estudio, terminando con los capítulos de dos artículos científicos donde se detallan las hipótesis, metodología de cada…
Highperformance work systems and employee innovative behaviour
2015
La literatura tradicional sobre los Recursos Humanos (RH), ha dedicado importantes esfuerzos a analizar la relación entre las prácticas de RH y los resultados organizativos. Las prácticas de RH se consideran el medio a través del cual las empresas pueden influir en las habilidades y comportamientos de los empleados, y así lograr los objetivos organizativos (Collins y Smith, 2006; Chen y Huang, 2009). Varios estudios empíricos han demostrado la existencia de la relación positiva entre la gestión de los RH y el desempeño organizativo. Sin embargo, la investigación sobre cómo y por qué esta relación se produce es todavía escasa. En esta línea, varios autores han destacado la necesidad de gener…
Cooperación universidad-empresa : un modelo de antecedentes y consecuencias
2014
Esta tesis doctoral presenta la investigación sobre las relaciones de cooperación universidad-empresa (u-e), así como sus antecedentes, consecuencias y aquellas variables que moderan las relaciones entre las variables. En el ámbito de dos universidades españolas -Valencia y Almería-, los resultados del estudio con datos de encuesta demuestran la necesidad de abordar la cooperación como una variable multidimensional --flexibilidad, solución conjunta de problemas, intercambio de información, restricciones en el uso del poder e interdependencia— y cómo el ciclo de vida de relación y el uso de las TIC moderan la construcción de relaciones de confianza entre la universidad y la empresa, afectand…
Mejora de la calidad y seguridad del proceso farmacoterapéutico del paciente onco-hematológico atendido en el hospital de día, aplicando la metodolog…
2018
El objetivo principal de la presente Tesis Doctoral fue mejorar la calidad y la seguridad del proceso farmacoterapéutico del paciente onco-hematológico atendido en el hospital de día aplicando la metodología Lean Seis Sigma, para disminuir los tiempos de demora del proceso farmacoterapéutico, reducir los errores de medicación, aumentar la satisfacción de los pacientes y reducir los costes del servicio prestado. Se realizó un estudio analítico, longitudinal prospectivo de 4 años de duración, basado en métodos de observación directa y estudios experimentales. Se incluyó el proceso farmacoterapéutico antineoplásico integral con quimioterapia intravenosa del paciente onco-hematológico atendido …
Esquemes de Direcció Estratègica de l'Empresa
2016
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València La matèria se centra en l’estudi dels plantejaments actuals de la direcció d’empreses, aplicant un enfocament global i integrador de l'anàlisi, de les decisions i de les accions de caràcter estratègic. A través de l'estratègia, els directius tracten de definir els objectius i d’orientar la trajectòria de les empreses, buscant l’equilibri entre el desenvolupament i la supervivència a llarg termini; i la consecució d’altres objectius de tota mena a mitjà i curt termini. Per a aplicar aquesta metodologia de direcció en la pràctica professional, cal entendr…
Estudio para la identificación de los cambios emitidos en los Incoterms 2010 y su repercusión en el proceso de gestión de Celestica Valencia
2011
La mundialización de la economía da a las empresas un acceso más amplio, jamás conocido, a los mercados de todo el mundo. Las mercancías se venden en más países y en mayores cantidades y variedad. Pero a medida que aumenta el volumen y la complejidad de las ventas internacionales, también crecen las posibilidades de malentendidos y de litigios costosos cuando los contratos de compraventa no se redactan adecuadamente. Los Incoterms (International commerce terms), que son las normas oficiales de la CCI (Cámara de Comercio Internacional) para la interpretación de los términos comerciales, facilitan la gestión del comercio internacional. La referencia a los Incoterms en un contrato de compraven…
Direcció d'operacions Grau en Turisme. Tema 7. Gestió de la qualitat
2019
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. Direccio d'Operacions Grau en Turisme curs 201819. Tema nº 7: Qualitat
La gestión de stakeholders: Acceso al conocimiento privado como fuente de ventaja competitiva.
2017
La teoría de los Stakeholders, en su versión instrumental, propone una relación positiva entre tratar a los stakeholders de una forma justa y los resultados empresariales. Sin embargo, entendemos que la justicia no puede ser el único factor relevante para la gestión de los stakeholders, ya que no siempre generará reciprocidad, debido a que la aplicación de la misma no es de obligado cumplimiento por las partes. Esta afirmación surge de observar situaciones en las que la empresa invierte en su relación con los stakeholders, por ejemplo, invirtiendo más recursos económicos que su competencia pero dichos actos justos no hacen que el stakeholder intercambie conocimiento valioso con la empresa. …