Search results for "ORGANIZATION"
showing 10 items of 4550 documents
Mental health promotion competencies in the health sector based on a Delphi study
2018
Purpose Effective public mental health policy and practice call for a trained workforce that is competent in mental health promotion and delivering on improved mental health. Systematic information on what competencies are needed for mental health promotion practice in the health sector is lacking. The purpose of this paper is to investigate these competencies for mental health promotion. Design/methodology/approach A Delphi survey was carried out to facilitate a consensus-building process on development of the competencies. Professionals (n=32) working in mental health and mental health promotion took part in the survey. The experts were asked their professional views on the needed compet…
The relationship of collective creativity with managerial work and workplace climate in hierarchical and less hierarchical organizations
2023
Collective creativity, managerial work, and workplace climate can influence innovation, organizational learning, and productivity at work. However, little empirical research has examined these factors in everyday work, especially in relation to organizational hierarchies. This study explores the relationships among collective creativity, managerial work, and workplace climate in hierarchical and less hierarchical organizations. A quantitative empirical analysis was conducted using data from a survey of 265 respondents from six Finnish organizations. The findings show that managerial work and workplace climate that focus on building and maintaining trust and highlight empathy, fairness and e…
Vuorovaikutus sairaalajohtoryhmien kokouksissa
2018
Kokoukset lienevät yleisin työelämän vuorovaikutuskäytänne ja siten organisoinnin keskeinen areena. Kokouksista on kirjoitettu lähinnä opaskirjallisuutta ja kokouksiin keskittyvä tutkimus on lisääntynyt vasta viime vuosina. Kokousteoreettinen jäsennys on kuitenkin edelleen vähäistä. Organisaation konstituointi tapahtuu vuorovaikutusprosesseissa. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan sairaalajohtoryhmien kokousvuorovaikutusta. Johtoryhmäkokoukset ovat merkittävä osa sairaaloiden tiedonjakamis- ja johtamisjärjestelmiä, mutta sairaalaorganisaatioissa kokouksia on tutkittu vain vähän. Tämän väitöstutkimuksen tavoitteena on kuvata vuorovaikutusta ja jäsentää sen rakenteita sairaalajohtoryhmäkokouksi…
Newcomers in the Workplace
2019
When newcomers enter a workplace, the focus is usually only on orientation and onboarding tactics, which aim to socialize newcomers into the workplace. However, it is through workplace relationships that newcomers make sense of their work tasks and create an understanding of “our workplace.” This chapter describes the processes of interpersonal communication in the workplace during a newcomer’s entry phase. Newcomers may face uncertainty regarding professional performance, relationships, job tasks, or membership. This uncertainty is managed by information-seeking strategies. In social interaction with others, newcomers construct their belonging through membership negotiation and identificat…
Workplace bullying relationships
2009
Los paisajes de la globalización, la elección de la ciudad-expo 2008. ¿Qué pasa con la gobernanza urbana frente a las estrategias económicas y espaci…
2005
Am 16. Dezember 2004 wählte das Bureau international des expositions (B.I.E.) Spanien und seine Kandidatenstadt, die Metropole Saragossa, als Organisationsland für die nächste internationale Ausstellung „International Exhibition of Zaragoza Spain 2008: Water and Sustainable Development“. Wir analysieren zunächst die Entwicklung "der Wege" der Kandidaturen zur Wahl der Gastgeberstadt der Internationalen Ausstellung 2008, dann greifen wir in einem zweiten Mal den gesamten Vorgang der Ausarbeitung, Begründung und Durchführung der Internationalen Ausstellung 2008 in Saragossa auf im Kontext der Globalisierung neue städtische Formen und Formen des Regierens hervorbringen, indem alle finanziellen…
Human Rights and International Trade: Mapping Workers’ Rights under World Trade Organization Rules
2021
A medida que el mundo primitivo se fue conectando -globalizando- a través de los contactos con otras civilizaciones, comenzó a producirse un intercambio de bienes y tecnologías con diferentes civilizaciones, ya sea a través de la conquista o del comercio. En el siglo XXI el mundo está más conectado que nunca. Los bienes y las tecnologías se intercambian a través de un sistema de comercio mundial bien organizado y regulado entre los Estados nacionales. La Organización Mundial del Comercio (OMC) es una institución sobrenatural que regula el comercio entre sus 164 miembros. Un logro monumental de esta larga marcha de la historia es la aparición de los derechos humanos. Los derechos humanos son…
Wyodrębnione jednostki organizacyjne kościoła katolickiego. Stan de lege lata i postulaty de lege ferenda
2021
W artykule zostanie przeprowadzona analiza statusu prawnego wyodrębnionych kościelnych jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 12 Ustawy z dnia 17 maja 1989 r. o stosunku państwa do Kościoła katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, uznanych przez właściwego miejscowo dyrektora izby administracji skarbowej za odrębne podmioty podatkowe. Zostanie wykazane, że ustalona w wymienionym przepisie reguła, iż jednostki te są wyłącznie organizacyjnym wyodrębnieniem w ramach kościelnych osób prawnych, z których osobowości prawnej korzystają w obrocie prawnym w stosunkach z podmiotami trzecimi, doznaje wyjątków na gruncie prawa pracy i prawa podatkowego. Ponadto zostaną wskazane mankamenty ob…
Abstrakti, muodollinen ja vanhentunut tasa-arvo? : diskursiivinen tulkinta liikuntajärjestöjen tasa-arvopuheesta
2019
Viimeaikaista liikuntapoliittista ja -tieteellistä keskustelua on käyty siitä, millainen on liikunnan ja urheilun sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tila. Yhtenä sytykkeenä on toiminut vuonna 2015 päivitetty liikuntalaki, jonka kirjauksissa vahvistettiin tasa-arvon ja yhden vertaisuuden edistämisvaatimusta ja jonka myötä myös opetus- ja kulttuuriministeriö alkoi edellyttää järjestöiltä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmia osana valtionapukelpoisuutta. Tämä artikkeli osallistuu keskusteluun keskittämällä katseen liikuntajärjestöjen puheessa rakennettaviin sukupuolten tasa-arvopolitiikan diskursseihin. Tutkimustehtävänä tarkastellaan sitä, millaisia diskursseja liikuntatoimijoid…
Monitoring the issue arenas of the swine-flu discussion
2013
Purpose: This paper seeks to describe the changing organizational environment and stakeholder debate currently taking place in various “issue arenas” during a crisis. Organizations today need to find and monitor these arenas before being able to communicate with their stakeholders. Design/methodology/approach: Communications of authorities and discussions by citizens are studied and analyzed in a case study related to the 2009 swine flu or influenza A (H1N1) episode in Finland. The organizational point of view is studied through media releases of the National Institute for Health and Welfare (THL), and the citizen point of view through a content analysis of popular discussion online forums …