Search results for "Organisaatio"

Mapping the possibilities of contingency theory in organization research : qualitative and quantitative analysis of two small lobbying organizations

2017

Tutkin Pro Gradu-työssäni kahta lobbausorganisaatiota. Suoritin materiaalinkeruun käyttämällä kyselylomaketta vuoden 2014 kevään ja syksyn aikana. Kuvailen materiaalin avulla millaisia organisaatiot ovat ja miten ne toimivat. Lisäksi tutkin materiaalin avulla niitä organisaatioiden ominaisuuksia, jotka vaikuttavat organisaatioiden differentiaatio- ja integraatio tekijöihin. Päätän tutkimukseni analyysiin tärkeimmistä differentiaatio- ja integraatiotekijöistä ja tutkin miten ne vaikuttavat organisaatioihin niiden kohdatessa muutoksia toimintaympäristöissään. Käytän tutkimuksessani kontingenssiteoriaa. Teoriaa ei ole käytetty kovinkaan paljoa sosiologian tai sosiologisen organisaatiotutkimuks…

Perheyrityksen muutosprosessi : viestinnän toteutus ja kehittäminen

2014

“Practicing care in qualitative organizational research: moral responsibility and legitimacy in a study of immigration management”

2021

PurposeThe purpose of this paper is to provide insight into the reciprocal relations between the caregiving imparted by immigration centre managers and the role of the researcher in responding to the care that is given by managerial caregivers. To enable this, we draw on a feminist theory of care ethics that considers individuals as relationally interdependent.Design/methodology/approachThe analysis draws on a semi-structured interview study involving 20 Finnish immigration reception centre managers.FindingsInsight is generated by reflecting on moments of care that arise between research participants and the researcher in a study of immigration centre management. We emphasise the importance…

Viipurin venäläistäminen ja vastarinta sanomalehtien kuvauksissa 1910-luvun taitteen vuosina

2019

The Transformation of Learning: From Learning Organizations to a Landscape of Ecosystems

2022

Muutosvoimavarojen yhteydet henkilöstön työhyvinvointiin sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin terveysalan organisaation muutosprosessissa

2023

Tutkimme kahden vuoden seurantatutkimuksessa, miten muutosvoimavarat (viestintä, osallistuminen päätöksentekoon, muutostuki) ovat yhteydessä terveydenhuoltoalan henkilöstön työhyvinvointiin (työuupumus, työn imu) sekä työpaikan ja alanvaihtoaikeisiin organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimukseen osallistui 303 sairaanhoitopiirin työntekijää, joista 87 prosenttia oli naisia ja potilastyössä toimivia 74 prosenttia. K-keskiarvoklusteroinnilla tunnistimme tutkimuksen lähtötilanteessa kolme muutosvoimavaraprofiilia: vähäiset muutosvoimavarat (41 % tutkittavista), korkeat muutosvoimavarat (23 %) ja keskimääräiset muutosvoimavarat (36 %). Vähäisten muutosvoima-varojen profiilissa yliedustettuina oliv…

Vaikutusmahdollisuuksista iloa työhön

2017

Agency-centred coupling — a better way to manage an educational organization?

2014

Teachers at the present time face continuous changes in their work and organizational practices. However, we lack empirical evidence as to what this implies for teachers and their work. This paper describes how two Finnish educational organizations restrict or enable teachers’ professional agency, in terms of how the teachers influence the conditions and contents of their work. The paper further addresses how agency is related to: (i) organizational and educational transformations, (ii) teachers’ professional development and identity negotiations and (iii) teachers’ commitment to the educational organization and well-being at work. This paper provides the comparative research evidence on bo…

"Yhdessä tekemisen riemua sen pitää olla" : fysioterapiaopettajien näkemyksiä yhteisöllisyyden toteutumisesta ammattikorkeakoulussa

2016

Pro Gradu tutkielman tarkoituksena oli selvittää yhteisöllisyyden toteutumista Suomen ammattikorkeakouluissa fysioterapian koulutusohjelmissa toimivien opettajien keskuudessa. Aihe on ajankohtainen sillä yhdeksi suomalaisen ammattikorkeakouluopettajan työn lähtökohdaksi on asetettu yhteisöllisyys. Yhteisöllisyydellä tarkoitetaan kykyä keskusteluun, ammatilliseen uudistautumiseen sekä ongelmien ratkomiseen kollegoiden kanssa. Yhteistyön merkitystä korostetaan jatkuvasti yhtenä tehokkaan korkeakoulun tunnusmerkkinä. Ammattikorkeakouluopettajien yhteisöllisyyden syventäminen kouluissa on kuitenkin todettu haastavaksi tehtäväksi. Ammatillisen opettajan ammatin lähtökohdaksi on perinteisesti lii…

Innovatiivisen oppimisyhteisön profiili : ammattikorkeakoulujen tekniikan ja liikenteen koulutusalan näkökulmasta tarkasteltuna

2001

In Finland, polytechnics were formed during the 1990s by merging educational institutes of college level and higher vocational level. Currently, over 100 000 undergraduate students study in polytechnics. The main responsibilities of polytechnics are in education and developing working life. The agreed aim of the polytechnics is to instruct and operate in ways that are more practice-oriented those of universities. The basic idea underlying the framework of the present study is to examine the factors leading to success from a perspective of innovations in the educational field of technology and transport. The characteristics of a learning community are examined from the perspective of an indi…