Search results for "Produktivitāte"

Produktivitātes celšana: tendences un nākotnes izaicinājumi

2019

Monogrāfija izdota sadarbībā ar Eiropas Komisijas pārstāvniecību Latvijā un LZA Eiropas politikas pētniecības institūtu

Kopējo faktoru produktivitāte un to ietekmējošie faktori: Baltija pasaules kontekstā

2018

Pētījuma ietvaros tiek pielietota Beijesa modeļu svēršanas (BMA) un Datu aplenkuma analīzes (DEA) metodes. Lai noteiktu katras valsts darbaspēka un kapitāla ražīgumu un izvirzītu priekšlikumus par nepieciešamajām strukturālām reformām lai to paaugstinātu, darbā tika pielietota DEA metode pēc kuras tika aprēķināta kopējā faktoru priduktivitāte (KFP) un KFP devums no efektivitātes un tehnoloģiju izmaiņām izmantojot jaunāko Penn World Table (PWT 8.1) datu bāzi. Beijesa modeļu svēršana tiek izmantota efektivitātes ietekmējošo faktoru noteikšanai, kā potenciālie ietekmējošie faktori tiek izskatīts plašs rādītāju spektrs – Globālās konkurētspējas indekss (GCI), Doing buisness rank (DB) un autora …

Motivācijas sistēmas analīze uzņēmumā SIA Circle K Business Centre

2022

Bakalaura darba tēma ir motivācijas sistēmas analīze SIA Circle K Business Centre. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz SIA Circle K Business Centre motivācijas sistēmas analīzi, identificēt ar kādām metodēm tiek nodrošināta darbinieku motivācija uzņēmumā un to efektīgums. Darba pirmajā nodāļā autore raksturo pētāmā jautājuma teorētisko pamatojumu, noskaidrojot darbaspēka motivācijas nozīmi un teoriju. Otrajā nodaļā autore izpēta uzņēmuma darbību un esošo motivācijas sistēmu. Trešajā nodaļā veikta aptauja un intervēšana, lai noskaidrotu darbinieku domas un priekšlikumus, viņu apmierinātības līmeni par motivācijas sistēmu uzņēmumā. Bakalaura darbs sastāv no 3 nodaļām, 74 lappusēm, 21 a…

Interjera risinājumi biroja darbinieku darba spēju paaugstināšanai

2016

Izvēlētā diplomdarba tēma ir "Interjera risinājumi biroja darbinieku darba spēju paaugstināšanai". Diplomdarbs sastāv no teorētiskās, pētnieciskās un radošās daļas. Teorētiskajā diplomdarba daļā autors pēta biroja izveidošanās vēsturi, biroja tipus un biroju klasifikāciju. Turpinājumā tiek analizēti faktori, kuriem ir vislielākā ietekme uz biroja darbinieku darbaspējām, veselību, pašsajūtu un garastāvokli. Pētnieciskajā daļā pēc autora definētiem kritērijiem tiek analizēti piecu reklāmas aģentūru biroju interjeri. Radošajā diplomdarba daļā autors, balstoties uz Teorētiskās un Empīriskās daļas secinājumiem, izstrādā reklāmas aģentūras interjera dizaina projektu. Diplomdarba nobeigumā autors …

Latvian Economy in the Shadow of Pandemic and Opportunities of the Post-Crisis Recovery

2021

Monogrāfija uzrakstīta un izdota Valsts pētījumu programmas “Covid-19 seku mazināšanai” projekta ietvaros: VPP-COVID-2020/1-0010 “Ekonomiskais, politiskais un juridiskais ietvars Latvijas tautsaimniecības potenciāla saglabāšanai un konkurētspējas pieauguma veicināšanai pēc pandēmijas izraisītas krīzes (reCOVery-LV)”

Zinātniskā produktivitāte zilajā ekonomikā Baltijas jūras valstīs

2021

Bakalaura darba tēma ir zilā ekonomika Baltijas jūras valstīs – tās zinātniskā produktivitāte, tai skaitā maģistra darbos, disertācijās un cita veida publikācijās. Pētījuma mērķis ir apkopot un analizēt informāciju par Baltijas jūras valstu mācību iestāžu studentu noslēguma darbiem un zinātnisko produktivitāti zilajā ekonomikā, tādējādi gūstot ieskatu zilās ekonomikas ienākšanai izglītībā. Darbs balstīts sociālā konstruktīvisma teorijā, kas skaidro mācīšanās procesa norisi un sociālās vides ietekmi uz mācīšanos un zināšanu radīšanu. Darba ietvaros ar bibliometrijas metodēm analizēti Dānijas, Igaunijas, Latvijas, Lietuvas, Polijas, Somijas, Vācijas un Zviedrijas studiju noslēgumu darbi, kas …

Saistība starp profesionālo izolāciju, uztverto produktivitāti un darba slodzi, strādājot attālināti un klātienē

2021

Pētījuma mērķis - izpētīt, kāda ir saistība starp profesionālo izolāciju un uztverto produktivitāti, kā arī atšķirības šajos rādītājos dažādām grupām. Pētījumā piedalījās 161 respondents, 20-67 g. (M = 30,53; SD = 8,16). Visi pilnas slodzes darbinieki (107 attālināti, 54 klātienē). Instrumentārijs - demogrāfisko datu aptauja, Profesionālās izolācijas aptauja un divi jautājumi par uztverto darba produktivitāti. Tika noskaidrots, ka pastāv nozīmīgas negatīvas saistības starp profesionālo izolāciju un uztverto produktivitāti. Pastāv nozīmīgas atšķirības abos mainīgajos attālināti un klātienē strādājošajiem, bet nav nozīmīgas atšķirības atkarībā no attālinātas strādāšanas biežuma un tā, vai mēd…

Darbinieku apmierinātība un motivācijas sistēma uzņēmumā SIA "Papīrs un kafija"

2020

Bakalaura darba tēma ir Darbinieku apmierinātība un motivācijas sistēma uzņēmumā ‘’Papīrs un kafija’’. Mūsdienu strauju attīstošajā tehnoloģiju Pasaulē darba devējs nereti neseko līdzi pārmaiņām un darbinieku aktuālajām vajadzībām. Laikam ejot, darbinieku motivējošie faktori strauji mainās, un atalgojums vairs nav vienīgais noteicošais, un tādēļ darba autors šajā darbā vēlējās izpētīt, kādi faktori šobrīd motivē personālu. Bakalaura darba mērķis ir iegūt un izprast informāciju no dažādiem informācijas avotiem, un, veicot aptauju uzņēmumā ‘’Papīrs un kafija’’, analizēt darbinieku šī brīža apmierinātību ar motivācijas sistēmu. Izanalizējot teoriju, aptaujas un interviju, darba autors nonāk pi…

New Challenges in Economic and Business Development – 2019: Incentives for Sustainable Economic Growth: Abstracts of Reports (11th international scie…

2019

Inovāciju ieviešanas efektivitāte uzņēmumā

2016

Bakalaura darba tēma ir “Inovāciju ieviešanas efektivitāte uzņēmumā”. Bakalaura darbs ir veltīts, lai izpētītu inovācijas procesu būtību un nozīmi uzņēmējdarbībā, inovācijas procesu ieviešanas nepieciešamības izpratni Latvijā un Pasaulē, kā arī inovāciju ietekmi uz ekonomiskajām norisēm dažādās uzņēmējdarbības sfērās. Izmantojot dažādu teoriju analīzi autors sniedz priekšlikumus par uzņēmuma efektivitātes paaugstināšanas virzieniem, kā inovāciju ieviešanas galarezultātu. Tā pat darbā tiek pētīti inovāciju ieviešanas vadīšanas procesi, un uzņēmuma sagatavošana inovāciju ieviešanai. Veicot divu inovatīvu uzņēmumu darbības analīzi autors ir secinājis, ka pastāv korelācija starp inovāciju un uz…