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La question du consentement dans la vie affective et sexuelle de personnes identifiées comme ayant un handicap intellectuel
2022
La créativité des équipes de travail : comprendre l’ambivalence de la diversité
2020
This thesis focused on the role of diversity on the functioning of work teams. He responded to the ambiguity of the literature’s findings and to the call of many authors to pay more attention to the processes underlying the impact of diversity. On the one hand, this work has adopted a minimalist approach and proposed the virtual accomplice paradigm to isolate the sociocategorical part of diversity. On the other hand, he used creativity, rather than performance, as a tool of understanding, because it involves specific sociopsychological issues. By inducing a simple perception of cultural diversity, we observed a decrease (especially qualitative) in divergent thinking among participants who h…
Evaluer une action de formation sous l’angle de la psychologie sociale expérimentale
2014
International audience
Development of a scale of perceived stressors specific to ICU: the PS-ICU scale
2019
International audience
Les aspects intrinsèques de la motivation et de la satisfaction au travail et leur lien supposé avec la performance au travail
2008
This paper deals with the rather general and direct link that it would be tempting to envisage between motivation at work and performance. For example, multidimensional evaluations of motivation (IMTB) and job satisfaction (JDI) were related to a dichotomous variable of performance (objectives attained vs. not attained of 30 sales representatives of a bank). The differences observed only concerned the degree of demotivation of the employees known for not having reached their objectives (but without having affected their motivation in itself). Moreover, they appear less satisfied regarding the promotion system and more satisfied by their relations with their co-workers. The results are discu…
Souffrance au travail, éthiques du care et espaces de discussion dans le domaine de la santé
2019
National audience
Stress and recovery assessment during simulated microgravity: Effects of exercise during a long-term head down tilt bed rest in women. 37th COSPAR Sc…
2008
Le dilemme des femmes "vulnérables" à la sortie des études
2022
Le bagage scolaire et les ressources socioculturelles des jeunes femmes pèsent sur leur devenir professionnel et leur intégration sociale. Au fil des années, les plus vulnérables se trouvent face à une alternative, entre rester éloignées du marché du travail ou faire carrière dans des emplois précaires.
Se mettre au foyer. Sortie de l'emploi et investissement domestique des femmes immigrées lors de leur arrivée en France hexagonale
2022
Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles
2019
Référence interne IREDU : 19120; Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l'emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s'est posé la question du rapport qu'ils entretiennent au travail. En effet, les jeunes d'aujourd'hui ont évolué dans une société de « plein chômage » pour reprendre l'expression de Margaret Maruani. Qu'ils soient précaires ou diplômés, ils ont intériorisé l'incertitude de l'emploi comme norme sociale (Paugam, 2007). L'objectif de cette recherche collective a consisté à analyser les effets de l'intériorisation de cette incertitude sur les parcours juvéniles et sur les rapports au travail qu'entre…