Search results for "SALAIRE"
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Les enseignants sont-ils réellement sous-payés ?
1989
International audience
Economic Returns to Education in France: OLS and Instrumental Variable Estimations
2013
En ligne sur : http://121.52.153.179/JOURNAL/LJE%20VOL%2018-2/Bhatti,%20Bourdon%20and%20Aslam.pdf; International audience; This article estimates the economic returns to schooling as well as analyzing other explanatory factors for the French labor market. It addresses the issue of endogeneity bias and proposes two new instruments for use in the instrumental variable two-stage least squares technique. Our results show that the proposed instruments are relevant and adequate, based on evidence from the available literature. After using the proposed instruments, we find that the OLS coefficients for schooling are biased downwards. Finally, we choose between the two proposed instruments.
Housekeepers lost in the Land of Labor Market Segmentation
2007
07022 - 13 p.; This communication analyses the role that the main social actors, employers, trade unions and the French government play in labour market regulations, especially in working conditions, for feminine low wage workers. Labor market segmentation and the dual market theory (Doeringer and Piore, 1971), with on one hand qualified workers employed in attractive and stable positions, and on the other hand manpower in low-paid and insecure jobs, often in back-breaking working conditions, are not new. However, they have recently reappeared in the situation of housekeepers in the French hotel industry, where there are particularly few chances of career ladders, and on the contrary, there…
Le financement des partenaires sociaux après la loi Sapin du 5 mars 2014
2017
National audience; La loi Sapin du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale n'a pas résolu les problèmes de fond posés par la formation continue des salariés. Elle instaure, à compter de 2015, une taxe sur les salaires visant à financer le "dialogue social", c'est-à-dire les organisations syndicales et patronales. Les quelques données publiées après la première année d'application montrent comment le produit de cette taxe, auquel s'ajoute une subvention de l'Etat, constitue la principale ressource des partenaires sociaux et que l'équilibre interne des organisations syndicales a été modifié au profit des directions centrales.
Hôtels et dépendances
2011
Cet article présente une analyse de la qualité de l’emploi des femmes de chambre dans divers pays d’Europe sous le double aspect des contraintes patronales de gestion de main-d’œuvre, et de la construction des trajectoires professionnelles des salariées. Vulnérables, peu qualifiées et peu valorisées, souvent d’origine étrangère, la plupart des femmes de chambre sont aisément fidélisées du fait de leur faible employabilité sur le marché du travail. En réalité, elles se trouvent reléguées dans une spirale qui lie flexibilité, rémunération médiocre, précarité plurielle, renforcée par les pratiques de dépendance des hôteliers. This article addresses the issue of job quality for housekeepers in …
The economic causes of the failure of the "socialist" system
1994
Le but de ce travail est de démontrer pourquoi les pays qui se prétendaient socialistes n'ont pas atteint leurs deux principaux objectifs: justice sociale et démocratie. En ce qui concerne le premier, dans ces pays, l'organisation de la production et la détermination des prix, centralement planifiés, nepermettaient pas toujours de réaliser la production en fonction de l'utilité sociale. Cette façon de déterminer les prix engendre une demande sans offre qui se révèle être, d'une part, une cause de dysfonctionnement du système car le marché ne joue pas alors l'un de ses principaux rôles qui est detransmettre l'information aux responsables de la production, d'autre part, une cause d'insatisfac…
Le droit rural et le pacte civil de solidarité
2006
International audience
Age of precarity : segmentation patterns in Rhone-Alps economic branches
2010
29 p.; Our paper analyse the evolution of the main labour variables in French region of Rhône-Alps for different age groups. We carry out an empirical analysis of the evolution of the labour segmentation patterns between 1995 and 2007, based on administrative records. Our aim is to compare evolution of regional employment model by age groups, sex and economic branches. We analyse inequalities in wages and contract-stability, in a global point of view and focusing in the emergent tertiary sectors of tourism, transport and personal services. We conclude that general destabilisation and new global and sectoral segmentation patterns have to be considered by age groups as a relevant aspect to un…
Full employment and neoclassical theories
1997
L’analyse néoclassique s’attache surtout à étudier le chômage volontaire, qui signifie le refus des travailleurs d’accepter un travail pour un taux de salaire compatible avec l’équilibre du système. Pour mesurer la portée de cette affirmation, il est essentiel de voir comment, dans cette analyse, on détermine le taux de rémunération du travail. Les auteurs de l’école de pensée Néoclassique fondent l’étude de l’emploi sur l'offre et la demande car, dans ce système, le travail est assimilé aux biens. Par conséquent, la réalisation du plein-emploi ne leur pose pas de problème. Aussi l’équilibre du système implique-t-il le plein-emploi Nous pouvons résumer essentiellement en trois points les li…
Les limites de la théorie du salaire d'efficience
1998
Efficiency wage theory, evolved by the "new keynesians", is part of a research programme concerned with explaining "involuntary" unemployment as part of the "general equilibrium". So, these works are a synthesis attempt of neo-classical and keynesian analyses in the employment area. Indeed, the authors place their analysis in a walrasian framework, but they integrate a keynesian concept to complete their models. In order to achieve their purpose, the efficiency wage theorists formulate two propositions on which their argument is based: 1° the relation supposed rising between the rate of wage and the productivity of wage earners, 2° the determination of the rate of wage outside the market. W…