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4-5 gadīgu bērnu saskarsmes prasmju sekmēšana lomu rotaļās

2021

Bakalaura darba autore – Liene Melkere. Darba vadītāja - Dr.paed. Ineta Helmane. Bakalaura darba nosaukums: 4-5 gadīgu bērnu saskarsmes prasmju sekmēšana lomu rotaļās. Darba mērķis: teorētiski pamatot un empīriski pārbaudīt saskarsmju prasmju sekmēšanas iespējas pirmsskolas izglītības iestādē 4-5 gadu veciem bērniem lomu rotaļās. Darba pirmajā nodaļā apkopota literatūra par saskarsmes prasmju būtību un nozīmi, 4-5 gadīgu bērnu vecumposma saskarsmes prasmēm un to sekmēšanu lomu rotaļās. Otrajā nodaļā tika veikts pētījums par saskarsmju prasmju sekmēšanu lomu rotaļās. Tiek raksturota pētījuma bāze, pētījuma metodes un izvirzīti kritēriji un rādītāji. Bakalaura darbs sastāv no 60 lappusēm, sat…

4-5 gadu vecumposmssaskarsmes prasmesSkolas pedagoģijacommunication skillslomu rotaļas4-5 year old
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4-5 gadus vecu bērnu saskarsmes prasmju veicināšana rīta aplī

2017

Bērnībā veidojas cilvēka saskarsmes prasmes un tieši šajā laika periodā tās ir iespējams arī ietekmēt, lai bērns spētu izaugt par pilnvērtīgu personību bez komunikācijas problēmām. Diplomdarbā ir pētīts tieši dienas rituma rīta cēliena aktivitātes - rīta apļa - ietekme uz bērnu saskarsmes attīstību. Pētījuma problēma - saskarsmes prasmju attīstīšanas iespējas, izmantojot rīta apli kā sistemātisku, regulāru un saskarsmes iemaņu attīstītāju. Darba mērķis ir sekmēt 4-5 gadus vecu bērnu saskarsmes prasmes pirmsskolas izglītības iestādē, izmantojot rīta apli. Darbā ir veikts pētījums par rīta apļa izmēģinājuma darbības ietekmi uz bērnu saskarsmes prasmju sekmēšanu. Darba rezultātā ir izstrādāti …

4-5 gadus veci bērniPedagoģijasaskarsmePirmsskolas izglītības iestāderīta aplis
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4-5 gadus vecu bērnu saskarsmes prasmju pilnveide kustību rotaļās

2019

Kvalifikācijas darba autore: Ieva Rusule Kvalifikācijas darba nosaukums: 4-5 gadus vecu bērnu saskarsmes prasmju pilnveide kustību rotaļās. Kvalifikācijas darba mērķis ir pētīt 4-5 gadus vecu bērnu saskarsmes prasmju pilnveidi kustību rotaļās. Kvalifikācijas darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā tiek analizētas dažādu psihologu un pedagogu atziņas par saskarsmi, saskarsmes prasmju attīstību un bērnu attīstības īpatnībām 4-5 gadu vecumā. Otrajā nodaļā tiek sniegta informācija par kustību rotaļu, tās veidiem un izmantošanas iespējām saskarsmes prasmju pilnveidē. Trešajā nodaļā tiek veikts praktisks pētījums par saskarsmes prasmju pilnveidi, izmantojot kustību rotaļas. Pētījuma rezultātā i…

4-5 gadus veci bērniPirmsskolas pedagoģijasaskarsmes prasmessaskarsmepirmsskolakustību rotaļas
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Lomu rotaļa kā pirmsskolas vecuma bērnu sadarbības veicinātāja

2021

Temats: Lomu rotaļa kā pirmsskolas vecuma bērnu sadarbības veicinātaja. Autore: Sanita Jurševica Darba zinātniskais vadītājs: Asoc. Prof., Dr. Psych. Valentīna Romenkova. Pētījuma mērķis. Teorētiski un praktiski izzināt sadarbības prasmes veicināšanas pedagoģiskās iespējas pirmsskolas vecuma bērniem nodarbībās un citos dienas rīta momentos. Pētījuma jautājums: vai pirmsskolas vecuma bērnu sadarbības iemaņas tiks veicināta, ja pedagoģiskajā procesā regulāri tiks iesaistītas bērnu vecumposmam atbilstošas lomu rotaļas? Atslēgas vārdi: sadarbība, saskarsme, lomu rotaļas, 5-6 gadīgi bērni. Teorētiskajā darba daļā analizēta sadarbības būtība, arī pirmsskolas bērnu vecumposma likumsakarības pētāmā…

5-6 gadīgi bērniPirmsskolas pedagoģijasadarbībasaskarsmelomu rotaļas
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Mujer y representación política institucional en la Comunidad Valenciana. 1977-1995. Diputadas, ministras y cargos institucionales

2014

“Mujer y representación política institucional en la Comunidad Valenciana. 1977-1995. Diputadas, ministras y cargos institucionales” es la primera parte de un trabajo de documentación para un capítulo de “La democracia en la Comunidad Valenciana. Partidos, elites políticas, elecciones y programas políticos”. “Mujer, poder político y democracia paritaria”. Se recoge el papel de la mujer en la vida política de la Comunidad Valenciana en la democracia actual, desde 1977. Es documentación sin elaborar, pero que aporta datos de la presencia de la mujer en las instituciones, partidos y sindicatos. Cuando este completa será una parte de la investigación referida, y de la que ya hay dos publicacion…

:CIENCIA POLÍTICA [UNESCO]UNESCO::HISTORIAUNESCO::CIENCIA POLÍTICA:HISTORIA [UNESCO]Dolores Ibarruri Pasionaria. Josefina López Sanmartín PCE. Ciprià Císcar Casabán. Pilar Brabo Castells. Palmira Pla Pechoviento. Adela Pla Pastor. democracia paritaria. Asunción Cruañes Molina. Carmen Alborch Bataller. Maria A. Armengol Criado. Clementina Rodenas Villena. Rita Barberá Nolla. Irma Simón Calvo. Teresa Sempere Jaén. Ofelia Soler Nomdedeu. María C. Díaz Villanueva. María Carmen Pardo Raga. Eva María Amador Guillén. Presentación Urán González. María Isabel Díez de la Lastra Barbadillo. Elena Irene Martín Crevillén. María Enriqueta Seller Roca de Togores. María Carmen Pardo Raga. Eva María Amador Guillén. María J. Mora Devis. Olga Mulet Torres. Margarita Pin Arboledas. Juana Serna Masiá. Leire Pajín Iraola. Rosa M. Peris Cervera. Amparo Ferrando. Carmen Arjona. María I. España Moya. Federica Montseny Mañé. Matilde Fernández Sanz. Rosa Conde Gutiérrez del Álamo. María de los Ángeles Amador Millán. Cristina Alberdi Alonso. Margarita Mariscal de Gante Mirón. Esperanza Aguirre Gil de Biedma. Loyola de Palacio del Valle-Lersundi. Isabel Tocino Biscarolasaga. Pilar del Castillo Vera. Celia Villalobos Talero. Anna María Birulés Beltrán Ana Pastor. Ana de Palacio del Valle-Lersundi. Elvira Rodríguez Herrero. Julia García-Valdecasas. Ana Mª Castellanos Vilar. Elena Mª Martín Yánez. Paloma Gómez Osorio. Concepción Pérez Morales. Francisca Benabent Fuentes. Carmen Monzó Juan. Rosa Mª Morte Julián. Gloria Marcos Martí. Lourdes Alonso Belza. Pilar Pedraza. María García-Lliberos Sánchez-Robles. Blanca Blanquer. Dolors Giner Duran. Teresa Fluvía Rodríguez. Trinidad Simó. Emilia Noguera. Hortensia Moriones Almaraz. Carolina García Mahiques. Hortensia Moriones Almaraz. Juana Serna Maciá. Lourdes Alonso Belza. Inmaculada Rodríguez-Piñero Fdez. Carmen Macián Armengod. Carmen Moya García. María José López Rodenas. María Juan Millet. Alicia de Miguel García. Ana Encabo Balbín. Ana Michavila Nuñez. Isabel Villalonga Campos. Carmen Dolz Adell. Eva Maria Amador Guillen. Alida C. Mas Taberner. Dora Ibars Sancho. Amparo Koninckx Frasquet. Blanca Martínez de Vallejo Fuster. Consuelo Císcar Casabán. Auxiliadora Hernández Miñana. Silvia Caballer Almela. Gemma Amor Pérez. Emma Iranzo Martín. Cristina Serrano Mateo. Cristina Santamarina Ciurana
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Sobre la vegetación de la alianza Cistion laurifolii en los alrededores de Valencia

1982

Se da a conocer la presencia, en la provincia de Valencia y zonas limítrofes, de comunidades fruticosas silicícolas pertenecientes a la alianza Cistion laurifolii; las cuales quedan encuadradas en tres asociaciones, una de ellas ya conocida de áreas cercanas: Erico scopariae-Cistetum populifolii, y otras dos nuevas: Thymo leplophylli-Cistetum ladaniferi y Erico scopariae-Arctostaphylletum crassifoliae. The presence of shrubyacidophilous communities, in Valencia region, belonging to the phytosociological alliance Cistion laurifolii, is studied. The are aranged in three associations: Erico scopariae-Arctostaphylletum crassifoliae, the two last of them are new. mateo@uv.es ; carjua(a)uv.es

:CIENCIAS DE LA VIDA::Biología vegetal (Botánica) [UNESCO]Cistion laurifoliiValenciaComunidades fruticosas silicícolasComunidades fruticosas silicícolas ; Cistion laurifolii ; ValenciaUNESCO::CIENCIAS DE LA VIDA::Biología vegetal (Botánica)
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Factores determinantes de la salida a bolsa de una compañía. El caso español

2016

El objetivo de la Tesis Doctoral es estudiar los factores determinantes de la salida a bolsa en el mercado continuo español. Para ello considera una muestra de 44 empresas no financieras que salieron a bolsa en España en el periodo comprendido entre 1997 y 2010 y utiliza una muestra de control de empresas que eran susceptibles de salir a bolsa en el mismo periodo, pero que optaron por no hacerlo. Para el logro del objetivo señalado, la Tesis se estructura en una Introducción general, cuatro capítulos, una sección en la que se recogen la discusión y las conclusiones de la Tesis, las referencias bibliográficas y siete anexos. El capítulo primero aborda tres cuestiones relacionadas con la sali…

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La experiencia del Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE) en España

2015

EXPERIENCIA DEL MERCADO ALTERNATIVO BURSÁTIL PARA EMPRESAS EN EXPANSIÓN (MaB-EE) EN ESPAÑA Mª Ángeles Soler Movilla Universitat de València El marco general de la Tesis lo constituye el segmento del mercado bursátil español especialmente diseñado para la negociación de acciones de empresas de reducida capitalización: el Mercado Alternativo Bursátil para Empresas en Expansión (MaB-EE), perteneciente a Bolsas y Mercados Españoles Sistemas de Negociación SA (BME). Este mercado nace en el año 2009 como un nuevo intento de ofrecer a las pequeñas y medianas empresas españolas la posibilidad de financiarse mediante recursos propios en un mercado bursátil organizado. La creación de este mercado se …

:CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Finanzas y seguros [UNESCO]Pymeproveedor de liquidezsalida a Bolsa:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Gestión financiera [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Economía sectorial::Finanzas y segurosUNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Gestión financieraInfravaloraciónMercado alternativo bursátilliquidez acciones
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La salida a bolsa de la empresa familiar en el mercado español

2015

La motivación que ha llevado a la realización de esta Tesis Doctoral se apoya sobre dos cuestiones principales, a saber, la importancia y peculiaridad de las empresas de naturaleza familiar y la relevancia y consecuencias en tales organizaciones de la decisión estratégica empresarial de salir a bolsa. Así, por un lado, son diversos los estudios que resaltan el peso de las empresas familiares en la mayoría de las economías desarrolladas y su contribución a nivel económico y social, de modo que se admite de forma generalizada que representan un pilar básico dentro del tejido empresarial a nivel mundial. Esta importancia de la empresa familiar en el mundo no es la única razón que justifica la …

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Transformational leadership development to reduce employee sickness absence: A randomized controlled trial

2022

Objetivo - Dado que muchas organizaciones se enfrentan a un aumento de las bajas por enfermedad entre sus empleados, se ha destacado en la literatura el potencial del liderazgo transformacional para mejorar la salud de los empleados y gestionar más eficazmente las bajas por enfermedad. Sin embargo, las pruebas empíricas existentes sobre esa asociación no son concluyentes y son ambiguas, ya que se basan en métodos de investigación no experimentales y en medidas de resultado subjetivas. Además, sigue sin estar claro si un líder transformacional puede realmente mejorar la salud de los empleados o más bien aumentar la motivación para asistir al trabajo. Además, hay un conocimiento limitado de l…

:CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanos [UNESCO]UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas ::Organización de recursos humanosTransformational leadershipRandomized controlled trialUNESCO::CIENCIAS MÉDICAS ::Medicina del trabajo::Salud profesional:PSICOLOGÍA::Psicología social ::Liderazgo [UNESCO]:CIENCIAS MÉDICAS ::Medicina del trabajo::Salud profesional [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍA::Psicología social ::LiderazgoSickness absence
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