Search results for "Salaria"
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¡No son las criaturas, es la Academia! Brechas salariales de género y carrera investigadora en la Universidad
2021
El objetivo del presente texto es presentar a la maternidad como argumento que naturaliza las dificultades de las mujeres en sus carreras académicas y que desplaza a los actuales criterios de evaluación científica. A partir de un estudio sobre la brecha salarial en la Universitat de València se identifican y se confrontan situaciones salariales como la penalización por maternidad y el plus salarial por paternidad para tratar de reconocer cómo opera una institución meritocrática. Se analiza el complemento salarial por sexenios que reconoce salarialmente la productividad de hombres y mujeres que ocupan posiciones estables en launiversidad y sus repercusiones en las distintas áreas de conocimi…
Social Vision on Wet Nurses in the [Spanish] Newspaper “La Vanguardia” (1881-1908)
2017
Históricamente ha habido situaciones y momentos en que las madres han delegado el proceso de lactancia en nodrizas. En el siglo XIX las nodrizas fueron representadas en la prensa española reproduciendo los esquemas del modelo social androcéntrico imperante. Se pretende describir y categorizar la visión de la nodriza reflejada en la prensa española mediante el análisis de contenido de las fuentes periodísticas de este período. La conclusión alcanzada han sido que la prensa refleja la importancia social de la nodriza como un elemento normalizado en la sociedad con un papel fundamental en los aspectos demográficos de la sociedad, estableciendo una visión dual en función del grupo social al que…
La brecha salarial de género en las instituciones científicas. Estudio de caso
2019
espanolEl estudio al que se refiere este articulo pretende identificar factores internos y externos que son constitutivos de la brecha salarial de genero en una institucion cientifica, concretamente en la Universidad de Valencia, que se analizan a partir de los datos del registro de nominas de 2015. Se ha examinado la brecha salarial ajustada por hora trabajada, la brecha doblemente ajustada (por hora y categoria) y triplemente ajustada (por hora, categoria y complemento retributivo). La brecha salarial de genero se ha manifestado en todas las categorias del profesorado investigador y es mas intensa cuando se tienen hijos e hijas. La magnitud de la brecha y el peso de los componentes varian…
De la gérance hôtelière au salariat, un tremplin pour la carrière ?
2009
11 p.; En 2003, Accor amorce une stratégie d'intégration en offrant le salariat aux directions des Formule 1 et Etap Hôtel administrés généralement en couple. L'homme se retrouve dès lors le directeur. Le passage au salariat est appréhendé en soulignant les stratégies individuelles, les perspectives professionnelles face à la politique de l'entreprise.
Lieu de résidence et discrimination salariale
2010
Le but de cet article est l'étude des écarts de rémunération entre les jeunes habitant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) à la fin de leurs études et ceux qui ne résident pas en ZUS mais qui vivent dans des unités urbaines comprenant des ZUS, en tenant compte de possibles barrières dans l'accès à certains emplois et notamment aux emplois de cadre. Dans la lignée de Brown, Moon et Zoloth (1980), nous proposons une décomposition des écarts de salaires intégrant la possibilité d'une différenciation d'accès aux emplois en fonction du type de quartier où résident les jeunes.
The DNA barcoding of Mediterranean combtooth blennies suggests the paraphyly of some taxa (Perciformes, Blenniidae)
2019
A dataset including novel and publicly available mtDNA COI sequences of 14 Mediterranean combtooth blenny species belonging to nine genera was assembled in order to provide a reference dataset for DNA barcoding studies. Some inconsistencies in the current taxonomy of some genera were observed. In particular, the monophyly of the genera Parablennius and Salaria is not supported by the present dataset and the absence of reciprocal monophyly between the morphospecies Salaria basilisca and S. pavo questions their status and stresses the need of a revision of the genus Salaria.
La Europa social / 2. La Bolsa o lo social
2005
Lavoro e retribuzione nel Terzo Settore: appunti e disappunti
2019
Il saggio esamina i rapporti tra retribuzione e Terzo Settore alla luce della disciplina contenuta nel d.lgs. n. 117/2017. Il percorso di analisi viene sviluppato da una duplice prospettiva: in primo luogo la retribuzione è indagata in relazione al suo contrario, ovvero la gratuità, al fine di inquadrare giuridicamente il fenomeno del volontariato e tratteggiarne le caratteristiche genuine, al cospetto della diffusione di pratiche abusive dello schema solidaristico. Nella seconda parte ci si sofferma sulle tecniche di determinazione degli standard di trattamento economico e sulla loro funzione di regolazione della concorrenza. Vengono pertanto esaminate le norme sulla tutela retributiva dei…
Phylogenetic relationships within the family Halomonadaceae based on comparative 23S and 16S rRNA gene sequence analysis.
2010
A phylogenetic study of the family Halomonadaceae was carried out based on complete 16S rRNA and 23S rRNA gene sequences. Several 16S rRNA genes of type strains were resequenced, and 28 new sequences of the 23S rRNA gene were obtained. Currently, the family includes nine genera (Carnimonas, Chromohalobacter, Cobetia, Halomonas, Halotalea, Kushneria, Modicisalibacter, Salinicola and Zymobacter). These genera are phylogenetically coherent except Halomonas, which is polyphyletic. This genus comprises two clearly distinguished clusters: group 1 includes Halomonas elongata (the type species) and the species Halomonas eurihalina, H. caseinilytica, H. halmophila, H. sabkhae, H. almeriensis, H. hal…
El procedimiento monitorio laboral
2013
Entre las medidas que en la LRJS persiguen la agilización del proceso y la pronta solución de créditos dinerarios laborales de hasta una cierta cuantía, destaca la introducción de un proceso monitorio en la jurisdicción social. Con ello se busca posibilitar la resolución rápida de juicios en supuestos donde el empresario deudor no discute la deuda ni su importe, sino que la desatiende. El trabajo analiza la estructura de este procedimiento y sus problemas aplicativos.