Search results for "Satisfaction"
showing 10 items of 1427 documents
Kouluviihtyvyys ja siihen liittyvät tekijät peruskoulussa ja toisen asteen opinnoissa
2018
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten peruskoulun kahdeksasluokkalaiset (N=491) ja toisen asteen opiskelijat (N=200) viihtyivät opinnoissaan ja mitkä eri tekijät siihen vaikuttivat. Aineisto koottiin kyselylomakkeilla kahdessa vaiheessa. Alkumittaus tehtiin keväällä 2008, jolloin tutkittavat olivat 8. luokalla ja uusintamittaus v. 2011–2012, jolloin he opiskelivat toista vuotta toisen asteen oppilaitoksissa. Tutkittavista 106 osallistui molempiin mittauksiin. Suurin osa (85,4 %) peruskoulun kahdeksasluokkalaisista viihtyi koulussa hyvin. Tytöt viihtyivät koulussa paremmin kuin pojat, mutta toisella asteella tyttöjen ja poikien väliset erot kapenivat. Opettajasuhteen laadun ko…
Course Satisfaction in Engineering Education Through the Lens of Student Agency Analytics
2020
This Research Full Paper presents an examination of the relationships between course satisfaction and student agency resources in engineering education. Satisfaction experienced in learning is known to benefit the students in many ways. However, the varying significance of the different factors of course satisfaction is not entirely clear. We used a validated questionnaire instrument, exploratory statistics, and supervised machine learning to examine how the different factors of student agency affect course satisfaction among engineering students (N = 293). Teacher’s support and trust for the teacher were identified as both important and critical factors concerning experienced course satisf…
The Mediating Role of Individual Differences in the Interaction between Specific Socioprofessional Pressures and Job Satisfaction
2014
Abstract Previous research suggests that individual differences play an essential role in the complex process of organisational stress. The mediator role of specific individual differences and coping strategies, in the stressor – strain (effect) relationship is investigated in the present research. One sample of romanian employees (N=311) from an administrative-public service organisation participated in the study. Using the Pressure Managment Indicator (PMI, Williams & Cooper, 1998 ; PMI-RO, Brate, 2004, 2008 ), findings revealed significant mediating interactions between specific socioprofessional pressures and job satisfaction. The results have practical implications for the future resea…
The Effect of Organizational Politics on Job Stress; Mediating Role of Job Satisfaction
2018
The purpose of this quantitative study is to investigate the relationship between organizational politics and job stress and the mediating role of job satisfaction. Changes in working circumstances causes work related stress. There are various vulnerabilities associated to stress such as work content, workload, working hours, control and career development, position in the organization, interpersonal dealings and traditions of the employing organization.The job stress can be deterred through primary avoidance such as concentrated work design and administration growth, secondary avoidance such as workers' learning and training and tertiary avoidance such as mounting responsive organization s…
Intensified job demands, stress of conscience and nurses' experiences during organizational change
2022
Background:Nurses frequently face ethically demanding situations in their work, and these may lead to stress of conscience. Working life is currently accelerating and job demands are intensifying. These intensified job demands include (1) work intensification, (2) intensified job-related planning demands, (3) intensified career-related planning demands, and (4) intensified learning demands. At the same time, many healthcare organizations are implementing major organizational changes that have an influence on personnel.Aim:The aim of the study was to investigate the association between intensified job demands and stress of conscience, and whether their association is moderated by organizatio…
The Effect of Islamic Work Ethics on Work Outcomes
2010
This study was conducted to investigate the effect of Islamic work ethic on work outcomes (job satisfaction, organizational commitment and turnover intention). The study used a sample of 49 employees from 10 institutions of Islamic microfinance in Demak regency, Central Java Indonesia. The empirical testing indicates that Islamic work ethic has positive effects on both job satisfaction and organizational commitment; whereas there is no significant evidence of the effect of Islamic work ethic on turnover intention. Implication, limitation and suggestion for future research are discussed.
Body weight dissatisfaction and communication with parents among adolescents in 24 countries: international cross-sectional survey
2009
BACKGROUND: Parents have significant influence on behaviors and perceptions surrounding eating, body image and weight in adolescents. The aim of this study was to examine the prevalence of body weight dissatisfaction, difficulty in communication with the parents and the relationship between communication with parents and adolescents' dissatisfaction with their body weight (dieting or perceived need to diet). METHODS: Survey data were collected from adolescents in 24 countries and regions in Europe, Canada, and the USA who participated in the cross-sectional 2001/2002 Health Behaviour of School-Aged Children (HBSC) study. The association between communication with parents and body weight dis…
Customer satisfaction in B2B cloud services
2013
Tutkimuksen tavoitteena on kirjallisuuskatsauksen kautta esitellä B2B-pilvipalveluiden asiakastyytyväisyyteen vaikuttavia seikkoja, ja kuinka näitä seikkoja tulisi ottaa huomioon asiakastyytyväisyyden parantamisessa. Tässä tutkimuksessa verkkopohjaiseen liiketoimintaan liittyvää asiakastyytyväisyyden tutkimusta käytettiin pohjana etsiessä asiakastyytyväisyyteen vaikuttavia seikkoja pilvipalveluissa. Tutkimuksessa vertaillaan asiakastyytyväisyyteen vaikuttavia seikkoja vertailemalla tyytyväisyyteen vaikuttavia seikkoja verkkopohjaisen liiketoiminnan, yritysliiketoiminnan (B2B) ja kolmen asiakastyytyväisyyden ja palvelun laadun mallin (American Customer Satisfaction Index, SERVQUAL and SaaS-Q…
Äitien palvelutyytyväisyyden rakentuminen ja yhteistyökokemukset varhaiskasvatuksessa
2021
Artikkelissa tutkitaan äitien tyytyväisyyttä noin yksivuotiaan lapsensa varhaiskasvatuspalveluun tarkastelemalla palvelutyytyväisyyden ulottuvuuksia. Lisäksi tutkitaan äitien ja varhaiskasvatuksen henkilökunnan välisen yhteistyön sekä palveluntarjoajan (yksityinen vs. kunnallinen) yhteyttä äitien palvelutyytyväisyyteen. Lopuksi tarkastellaan, eroaako yhteistyön yhteys palvelutyytyväisyyteen palveluntarjoajan mukaan. Tutkimusaineisto koostuu CHILDCARE-hankkeen kyselytutkimukseen osallistuneiden varhaiskasvatuksessa olevien yksivuotiaiden äitien vastauksista (N = 549). Analyysimenetelminä käytettiin eksploratiivista faktorianalyysia sekä hierarkkista lineaarista regressioanalyysiä. Äitien tyy…
La thématisation de l’hôtel New York de Disneyland Paris à l’épreuve de la satisfaction de la clientèle
2016
Les hébergements touristiques ont connu une profonde mutation avec notamment une orientation par la production de contextes expérientiels qui soit constituent l’offre proprement dite, soit servent à mieux positionner cette offre vis-à-vis de la concurrence. L’objet de cette recherche est donc de mesurer l’influence des services (fonctionnels versus expérientiels) offerts par un hôtel haut de gamme thématisé et situé dans un parc d’attractions sur la satisfaction de la clientèle. Pour ce faire, nous avons utilisé le modèle tétraclasse de Sylvie Llosa auprès d’un échantillon de 9053 clients résidant à l’hôtel New York (4 étoiles) de Disneyland Paris. Les résultats montrent que la chambre appa…