Search results for "Stint"

showing 10 items of 1527 documents

An intergovernmental organization and its reputation according to politicians : case: the United Nations in Finland

2016

The purpose of this research is to estimate what kind of reputation the United Nations has amongst the Members of Parliament of Finland who are also members of the Foreign Affairs Committee. The theoretical framework concentrates on the terms reputation, image, intergovernmental organization and issues management. The theory part also concerns the UN as an intergovernmental organization and Finland’s history as a member of the UN. The research is a case study and the method chosen is semi-structural thematic interview. Six Members of Parliament took part in the interviews and they took place during spring and summer 2014. The research data shows that the respondents consider the UN importan…

yhteisöviestintäkansainväliset järjestötimagomaineTapaustutkimusYhdistyneet kansakunnat
researchProduct

Organisational Legitimation Strategies in Social Media : How Business Schools Address Declining Ranking

2023

Public relations scholarship has drawn on organisational legitimacy theory to show how organisations appeal to stakeholders’ acceptance of their existence and importance in society. Studies have shown how different types of organisations utilise communication strategies in social media to gain legitimacy. This chapter contributes to public relations research by examining how a sample of business schools implemented legitimation strategies in their social media posts when their legitimacy was threatened. The findings show that when ten world-class European business schools faced declining institutional rankings between 2016 and 2019, they made use of four legitimation strategies—authorisatio…

yhteisöviestintäkauppakorkeakoulutrankinglistatsosiaalinen mediaviestintästrategiatlegitimiteettikorkeakoulutsijoittuminenviestintä
researchProduct

Meetings in the workplace

2019

Meetings are ubiquitous in societies and organizations, and they are often taken for granted. Meetings are a key organizational practice by which organizations are talked into being. They include problem-solving, decision-making, and sensemaking through which organizational goals are achieved. However, meetings are an institution: They have a ritualistic function in the workplace. This chapter widens the everyday conception of meetings by showcasing their role as communicative practices to make things happen in organizations. The chapter specifies the key communicative processes that take place before, during, and after meetings, and points out the features of a good meeting. After building…

yhteisöviestintäkokoustekniikkakokouksetPolitical scienceneuvottelutaitotyöpaikatneuvottelutryhmäviestintä
researchProduct

Yhteisökuvaa etsimässä : Lahden kaupungin sisäinen yhteisökuva

2012

yhteisöviestintäkunta-alaLahtisamaistuminenindentiteettiyhteisökuvaviestintä
researchProduct

Kuunteleminen vastuullisuuden ja luottamuksen rakentajana : esimerkkinä journalismin yhteiskuntavastuu

2021

publishedVersion Peer reviewed

yhteisöviestintämediayhtiöt518 Media- ja viestintätieteetyritysvastuuyhteiskuntavastuuluottamusdialogisuusvastuullisuusjournalismilegitimiteettiulkoinen viestintä
researchProduct

Stakeholder anger - negative engagement towards organizations online : a literature review

2014

Sidosryhmien vihaa ja sitoutumista organisaatiota kohtaan on tähän mennessä tutkittu melko vähän erityisesti online-ympäristöissä tapahtuvan viestinnän näkökulmasta. Lisäksi niin kutsutulle negatiiviselle sitoutumiselle ei ole aiemmin annettu tarkkaa määritelmää. On myös mahdollista, että kaikissa organisaatioissa ei ole totuttu käsittelemään vihaisia sidosryhmiä. Edellä mainittuihin lähtökohtiin nojaten tämän teoreettisen tutkimuksen tarkoituksena oli havainnollistaa negatiivista sitoutumista ja samalla osoittaa, mistä syistä johtuen sidosryhmät kääntyvät organisaatiota vastaan muuttuen samalla hateholdereiksi. Tutkimus toteutettiin integroituna kirjallisuuskatsauksena ja siinä pyrittiin y…

yhteisöviestintänegative engagementStakeholder angerorganizational communication & PRnegatiivinen sitoutuminenhateholdersyhteisöviestintä.sitoutuminensidosryhmäthateholderitviha
researchProduct

Osallistava viestintä

2019

Osallistaminen, osallistumisen mahdollistaminen viestinnän ja vuorovaikutuksen keinoin, on yhteistyön edellytys. Osallistuminen luo perustan yksilön sitoutumiselle, toimijuuden kokemukselle ja yhteenkuulumisen tunteelle. Viestinnän digitalisoitumisen nähdään lisänneen osallistumisen mahdollisuuksia, mutta samanaikaisesti odotukset osallisuudesta ja vaikutusmahdollisuuksista ovat kasvaneet. Tässä artikkelissa avataan osallistamisen merkitystä organisaatioiden strategisessa viestinnässä ja kuvataan osallistamisen eri muotoja erityisesti viestinnän ammattilaisten näkökulmasta. peerReviewed

yhteisöviestintäorganisaatiokulttuuriosallistaminentoimijuusosallistuminen
researchProduct

Asiakastiedottamisen kehittäminen Internetissä : case häiriökartta

2012

Häiriötiedottaminen on lakisääteinen osa teleyritysten toimintaa Suomessa. Lain mukaan käyttäjiä on tiedotettava, mikäli viestintäverkon tai -palvelun vika- tai häiriötilanne estää sen toiminnan tai häiritsee sitä merkittävästi. Suomessa Viestintävirasto valvoo näiden viestintäverkkojen ja -palveluiden teknistä toimivuutta ja toimii Suomen liikenne- ja viestintäministeriön hallinnon alla. Viestintävirasto edellyttää, että teleyritysten on vuoden 2013 loppuun mennessä tiedotettava käyttäjiä Internetissä karttaesityksenä kyseisistä viestintäverkkonsa tai -palvelunsa vioista ja häiriöistä. Tämä määräys johtuu siitä, että Viestintävirasto suunnittelee uutta paikkatietojärjestelmää, johon kootaa…

yhteisöviestintäorganisaatioviestintähäiriötvaatimusmäärittelypaikkatietojärjestelmäpaikkatietojärjestelmätteleyrityksen häiriötiedottaminenkäyttötapaukset
researchProduct

Synergy and social orientation as quality dimensions for the future communication policy

2009

In this paper it is argued, that nowadays synergy as a quality dimension for communication management needs to be balanced with social orientation. The inner-directedness needed for synergy should not lead to a rigid control. It needs to be balanced with outer-directedness in a continuous dialogue for the organization to be able to connect to the multiple stakeholders that are important for its functioning in today’s society. This balance is a value in framing the future communication policy. peerReviewed

yhteisöviestintäquality of communicationviestinnän johtaminenviestinnän laatuviestinnän menettelytavatviestintäpolitiikkaorganizational communicationcommunication management
researchProduct

Towards a more dynamic stakeholder model : Acknowledgning multiple issue arenas

2010

Purpose – The paper suggest that corporate communications is becoming less predictable as interaction with stakeholders is moving from organizational control toward ‘issue arenas’, places of interaction where an issue is discussed by stakeholders and organizations both online and within the traditional media. The role of corporate communications and public relations is broadening beyond the traditional relationship management to issue arena monitoring. Design/methodology/approach – Theoretical approach with six axioms suggested. Findings – Several central theories of corporate communications are combined with issues management and stakeholder theory to argue for a multiplicity of new ‘issue…

yhteisöviestintäsidosryhmäanalyysistakeholder analysisstrateginen suunnittelustrategic planningcorporate communicationsteemat
researchProduct