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An observational, multicenter, retrospective, Italian Sarcoma Group (ISG) study of trabectedin in patients with advanced soft tissue sarcoma (STS).
2018
e23502Background: Trabectedin (T) is approved for patients (pts) with STS after failure of anthracyclines (A) and ifosfamide (I), or pts unsuited to receive AI. ISG performed a retrospective study ...
BMI as a risk factor for toxicities in patients with advanced soft tissue sarcoma treated with trabectedin.
2017
e22517 Background: Since the first steps of its clinical development, trabectedin was noticed to be extremely active against myxoid liposarcoma (MLS), whose pathogenesis seems to be associated to the presence of the t(12;16)(q13;p11) translocation, resulting in the expression of FUS-DDIT3 fusion genes. Therefore, the drug seems to induce a maturation of MLS lipoblasts, with transition of the residual spindle non-lipogenic cells into mature vacuolated lipoblasts. This effect could be prevented by the increase of leptin circulating levels in obese patients. For these reasons we designed this retrospective analysis in order to evaluate the BMI status (measure of total adipose content) as a pr…
Sobre trabajadoras textiles especializadas en el Egipto helenístico y romano
1999
Los papiros griegos del Egipto helenístico y romano y la amplia bibliografía que se ha ocupado del estudio de la economía y de la manufactura textil en el país del Nilo constituyen los dos puntos de partida para analizar la situación de la mujer que trabajó en esta rama de la produccción desde un enfoque profesional. Nuestra información, aunque abundante, se nos muestra bastante oscurecida por el uso generalizado del masculino genérico cuando se habla de los profesionales del tejido.
Redesigning work in university classrooms: factors related to satisfaction in engineering and business administration students
2014
Objeto: Con este trabajo se pretende analizar cómo afectan las características del contexto del aprendizaje, es decir, cómo es el trabajo de los estudiantes en la asignatura, al potencial motivador de la asignatura y a la satisfacción de los estudiantes. Diseño/metodología/enfoque: Mediante ecuaciones estructurales (SEM) se ha analizado los datos de una muestra transversal (cursos 2008, 2009 y 2010) de 535 estudiantes de ingeniería industrial y administración de empresas, de una universidad pública española. Aportaciones y resultados: Los resultados, utilizando un instrumento validado y adaptado al mundo docente, demuestran la asociación existente entre las características del tipo de traba…
Engaged managers are not workaholics: Evidence from a longitudinal personcentered analysis
2013
El objetivo de este estudio longitudinal entre directivos finlandeses ( n = 463) fue doble: en primer lugar investigar la relación entre el engagement (E) y la adicción al trabajo (AT) mediante enfoques centrados en la persona y en la variable y, en segundo lugar, explorar si (y cómo) se relacionan las experiencias de engagement y la adicción al trabajo con el cambio de trabajo durante el período de estudio. El análisis centrado en las variables, basado en modelos de ecuaciones estructurales, mostró que los factores latentes del engagement y la adicción al mismo no correlacionan entre sí, lo que sugiere que son constructos independien- tes. Los análisis centrados en la persona indicaron cua…
The Work Design Questionnaire: Spanish version and validation
2015
The purpose of this study is to validate the Spanish version of the Work Design Questionnaire (WDQ; Morgeson & Humphrey, 2006). Employees from three Colombian samples completed the questionnaire (N = 831). Confirmatory factor analyses revealed a 21-factor structure ( 2 /df ratio = 2.40, SRMR = .06, RMSEA = .04, CFI = .90) with adequate levels of convergent and discriminant validity. Additional support for construct validity was found from significant differences among different occupational groups (professional and nonprofessional, health-focused, commercial, and manufacturing workers). Furthermore, knowledge, social, and work context characteristics showed incremental validity over tas…
Celos y envidia en el trabajo: una revisión de los últimos 20 años
2015
No cabe duda que las organizaciones pueden verse afectadas por las respuestas afectivas de sus miembros, y que el modo en que se gestionen estas respuestas influirá de manera decisiva en su desempeño laboral. Dos de las emociones que influyen de manera directa en el rendimiento son los celos y la envidia. El presente artículo tiene como objetivo realizar una revisión bibliográfica de los últimos 20 años sobre los celos y la envidia en el ámbito laboral. Tras una búsqueda exhaustiva de 41 artículos relevantes, se procedió a explorar las principales definiciones dadas, los métodos de medida utilizados para su evaluación y las variables antecedentes y consecuentes con las que se han relacionad…
Vincenzo Trusiano Panormo e il contrabbasso del Conservatorio di Palermo
2008
El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad
2019
El presente trabajo toma en consideración que el trabajo a tiempo parcial es un buen instrumento que permite mayor libertad en la configuración del tiempo de trabajo, beneficiando tanto empresas como trabajadores. Sin embargo, en España, la realidad es que las más de las veces es un ejemplo de trabajo precario impuesto a los trabajadores. Por ello, se analiza el régimen jurídico de esta modalidad contractual con el fin de identificar aquellos aspectos que impiden esta funcionalidad, al tiempo que se proponen cambios en la forma de regular que reviertan esta situación. This paper takes into account that part-time contracts work are a good instrument that allows greater freedom to configure t…
Le parti des travailleurs brésilien : de son émergence à la conquête du Planalto (1979 - 2002)
2016
The Brazilian Workers’ Party (PT) is an outstanding experience of a left-wing mass party. When it was born in 1980, many people wondered about its nature. In 2002, when Lula became the President of Brazil, this question did not deserve the same answer. The PT became bureaucratic, institutional and professional, experiencing a sort of accelerated Social-Democratization. As its starting point, this study takes the specificities of labour movement, trade unionism and the dictatorship (1964-1985) in Brazil. The PT originated in 1979-80 from mass social struggles around “authentic” trade unionists (such as Lula), left-wing Catholics, far-left activists, the left-wing intelligentsia and some “pro…