Search results for "UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS::Organización y dirección de empresas"
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Prácticas de calidad orientadas a la sostenibilidad ambiental y social en las organizaciones del sector textil-confección de Colombia
2021
La gestión de las organizaciones para el Desarrollo Sostenible (DS), es una imperiosa necesidad para la conservación del planeta y se ha convertido en un elemento de presión, de las partes interesadas, para que las empresas amplíen sus perspectivas hacia metas medio ambientales y sociales. Los cambios que requieren las organizaciones desde sus procesos productivos y de gestión son requeridos para poder hablar de empresas sostenibles, en este sentido, la vía hacia el DS ha llevado a las empresas a trabajar en la integración de los elementos de la sostenibilidad, buscando además un trabajo integrado con los miembros de la cadena de abastecimiento de la cual forman parte. La Gestión de Calidad…
Autogestión y cooperación bajo una perspectiva cooperativista y sistémica: el contexto cooperativo español y brasileño
2014
La investigación parte de una crítica a los estudios organizacionales, la búsqueda de alternativas al modelo dominante de organización y a la configuración del trabajo capitalista. El objeto de estudio es el emprendimiento autogestionado representado por la cooperativa, abordando el problema de la cooperación frente al crecimiento. El objetivo es desarrollar una concepción teórica actualizada sobre las posibilidades del emprendimiento autogestionado, de modo que contribuya con bases más cooperativas para la sociedad. Para esto, se propone responder las siguientes cuestiones de investigación: ¿qué posibilidades ofrece el emprendimiento autogestionado? ¿Qué ocurre cuando se desarrolla? ¿Es po…
E. F. Schumacher : un precursor de la socioeconomía.
1994
Mercedes.Gomis@uv.es Jose.Perez@uv.es
El papel de la orientación al dato en la transformación digital de las empresas: Lecciones aprendidas de un estudio descriptivo
2023
En este cuaderno de trabajo se presenta un análisis del grado de transformación digital de 183 empresas que ya están inmersas en este proceso de cambio organizativo integral. Igualmente se describe el grado de orientación al dato de la persona que lidera el proceso de trasformación digital de la organización. La orientación al dato es un enfoque que enfatiza la importancia de recopilar y analizar datos para desarrollar ideas y conocimientos. Entendida como cualidad de las personas en puestos de dirección, la orientación al dato se define como la competencia para tomar decisiones eficaces basadas en la capacidad de la organización de obtener información de forma rápida y eficaz sobre el rend…
Project management GADE. Chapter 8
2019
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. Operations Management GADE Chapter 8
Operations management GADE. Chapter 4: Exercice Kraljic Matrix
2019
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. Operations management GADE. Chapter 4: Exercice Kraljic Matrix
Operations management GADE. Chapter 4: Supply chain management
2019
El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. GADE 201819 Operations Management Chapter 4
Cognición emprendedora, decisión de crear una empresa y nivel de desarrollo de los países y sus instituciones
2014
Las causas del comportamiento emprendedor han tenido básicamente dos niveles de estudio, uno centrado en las características del individuo (personalidad, experiencia, habilidades etc.) y otro como un papel social, donde el comportamiento del emprendedor depende de motivaciones personales, que a su vez dependen de las características ambientales (Stevenson & Jarillo, 1990). A pesar de haberse encontrado relaciones entre la decisión de crear empresa y algunas de las características sociodemográficas de los individuos, no ha sido posible identificar un perfil propio del emprendedor (Low & MacMillan, 1988; Robinson, et al., 1991) y las diferencias de rasgos de personalidad solo explican una peq…
La empleabilidad percibida como estrategia para disminuir la ITQ e incentivar la OCB
2015
Actualmente, la dificultad de garantizar un empleo de calidad a corto plazo y/o un empleo de por vida en una misma organización, hace que redefinir el modelo de contrato psicológico entre empresa y trabajador pase necesariamente por la empleabilidad. El objetivo de ello estriba en desarrollar una verdadera implicación entre la organización y el profesional, con opciones reales de progreso para ambas partes. Por tanto, la empleabilidad, o la condición de ser empleable, se interpreta como las posibilidades que tiene un trabajador de encontrar empleo con relativa facilidad, así como su capacidad para mantener su empleo y/o progresar en él, y amoldarse a las exigencias de un mercado de trabajo …
Beyond Economic Profitability, Sustainable Financing through Crowdfunding
2021
Esta investigación se ha llevado a cabo con el objetivo de determinar la relación entre el crowdfunding y la sostenibilidad. El crowdfunding es una herramienta de financiación que surge de la economía colaborativa, y emplea una plataforma online para poner en común inversores que ofrecen recursos económicos y emprendedores, empresas o individuos que demandan dichos recursos. Con el fin de analizar dicha relación se realiza una revisión de la literatura previa en el tema y se observa que a través de la innovación se crean proyectos sostenibles que son financiados a través de crowdfunding. Estos proyectos significan una solución sostenible que incide en el pensamiento fuera de la caja, y que …