Search results for "Vadībzinātne"
showing 10 items of 3357 documents
Automatizētas laikrindu prognozēšanas pielietojums krājumu vadības uzlabošanā
2011
Precīza pieprasījuma prognozēšana ir efektīvas krājumu vadības stūrakmens. Viena no pieprasījuma prognozēšanas pieejām ir laikrindu analīze. Pielietojot datizraces tehnoloģijas laikrindu analīzē, iespējams gūt zināmu uzlabojumu prognozēšanas precizitātē. Līdzīgos pētījumos tiek piedāvāti dažādi laikrindu modeļi, taču netiek piedāvāts tehnoloģiskais risinājums datizraces procesa automatizēšanai. Manuāla datizraces pielietošana biznesa jomās, kur pastāv straujas pieprasījuma izmaiņas, neļauj gūt prognozēšanas uzlabojumu. Maģistra darbā veiktā pētījuma mērķis ir novērtēt prognozēšanas uzlabošanas iespējas, automatizējot laikrindu analīzi ar Microsoft SQL Server datizraces iespējām. Izveidots t…
Starptautiskais mārketings SIA „NEW ROSME” uzņēmumā
2014
Atslēgas vārdi: ienākšanas veidi starptautiskā tirgū; franšīze; franšīzes metodes priekšrocības un trūkumi; Krievijas Federācijas apakšveļas tirgus. Bakalaura darbs sastāv no 66 lappusēm, neieskaitot pielikumus, 21 attēliem, 2 tabulām, 2 pielikumiem. Pētījuma procesā tika izmantoti 46 literatūras un informācijas avoti. Bakalaura darba temats ir „Franšīze kā uzņēmuma SIA „NEW ROSME” attīstības stratēģija Krievijas tirgū”. Darba mērķis ir izpētīt uzņēmuma SIA „NEW ROSME” franšīzes metodes pielietojumu Krievijas tirgū un izstrādāt priekšlikumus tālākai franšīzes modeļa attīstībai un franšīzes tīkla paplašināšanai.
Klientu lojalitātes programmas izveide industriālo parku biznesā, ieviešot OPENERP sistēmu mārketinga aktivitātēs
2014
Raimondas Omules maģistra darba temats ir „Klientu lojalitātes izveide industriālo parku biznesā, ieviešot OpenERP sistēmu mārketinga aktivitātēs”. Maģistra darba mērķis ir izpētīt, kā var uzlabot SIA NP Properties klientu lojalitāti, ieviešot OpenERP sistēmu mārketinga aktivitātēs. Teorētiskajā maģistra darba daļā ir apskatīti ERP sistēmas principi, raksturoti četri sistēmas risinājumi, padziļināti izpētīta OpenERP sistēmas ieviešana SIA NP Properties un piedāvātas idejas lojalitātes uzlabošanai. Empīriskajā maģistra darba daļā ir veikta salīdzinoša atklātā OpenERP sistēmas analīze, kā arī kvantitatīvais pētījums, kurā tika noskaidrota esošo un potenciālo klientu viedoklis par OpenERP sist…
Ārštata darbinieki kā mūsdienīgs uzņēmuma personāla vadības politikas instruments
2010
Vladislavs Ivanovs“Autstaffings kā mūsdienīgs uzņēmuma kadru vadības politikas instruments” Darbs sastāv no 81 lappusēm, 15 tabulām, 21 zīmējumiem, 28 izmantotiem literatūras avotiem un citiem informācijas avotiem. Atslēgvārdi: kadru politika, uzņēmuma darbības analīze, darba attiecības, kompānijas autstaffinga štats, izdevumu samazināšana. Darbs veltīts autstafinga, kā kadru politikas instrumenta aktualitātes noskaidrošanai krīzes laikā ar mērķi samazināt uzņēmuma izdevumus. Pirmajā daļā bija sakopoti vadības kadru politikas teorētiskie aspekti, un analizēti jautājumi par kadru politiku un stratēģiju, izcelti mērķi un kadru politikas uzdevumi, raksturoti personāla plānošanas etapi un darbi…
Darbinieku motivācijas pilnveides iespējas SIA "ASTRO TRANS"
2013
Viens no jebkura uzņēmuma veiksmīgas pastāvēšanas un attīstības pamatiem ir tā darbinieki. Darbinieku motivēšana ir viens no svarīgākiem uzņēmuma vadības uzdevumiem. Ja darbinieki nav motivēti veikt savus darba pienākumus, tad uzņēmumam būs grūti pildīt savu misiju un sasniegt savus mērķus. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt pastāvošo motivācijas sistēmu transporta uzņēmumā „ASTRO TRANS” un sniegt priekšlikumus par tās uzlabošanas iespējām. Darba pirmajā daļā tiek apskatīta motivēšanas būtība, tās veidi un pazīstamākās teorijas. Otrajā daļā autors pievēršas transporta nozares specifikai un tās attīstības tendencēm Latvijā, kā arī tiek apskatīta autotransporta apakšnozare. Trešajā daļā tiek p…
Bezvadu tīklu izmantošanas pieredze viesnīcās
2007
Šajā maģistra darbā ir apskatīta un analizēta problēma, kas saistīta ar viesnīcas viesu nodrošināšanu ar Interneta pieslēgumu. Mūsdienās cilvēkiem, kas ceļo aizvien biežāk ir nepieciešams pieslēgties Internetam, piemēram, lai pārbaudītu elektronisko pastu, sekotu līdzi kāda Interneta portāla ziņām vai lai izmantotu Interneta telefonijas pakalpojumus. Šī darba mērķis ir sniegt priekšstatu viesnīcas vadībai par bezvadu tīkla ierīkošanas iespēju risinājumiem un ar to saistītām problēmām. Darba gaitā ir izpētīti Interneta pieslēguma veidi, Ethernet un bezvadu datortīklu specifika, lietotāju autorizācijas metodes, bezvadu tīkla administrēšana un ar tiem saistītie jautājumi, kā arī vienas konkrēt…
Ekspatriantu vadība ražošanas uzņēmumā.
2015
“Ekspatriantu vadība ražošanas uzņēmumā” tika izvēlēta sakarā ar to, ka pēdējos gados notiek strauja globalizācija un uzņēmumu tīkli izplešas tālu aiz savas valsts robežām, lai iekarotu citus tirgus daļas, un ar savu produktu vai pakalpojumu ielauztos citu valstu kultūrā. Sakarā ar globalizāciju uzņēmumiem ir vajadzīgi apmācīti profesionāli darbinieki, kuri spēj pielāgot uzņēmumu dažādām aizjūru kultūrā, lai tā rezultātā izplestu savu darbību citās valstīs. Darba mērķis ir veikt teorētisku un praktisku pētījumu par ekspatriācijas vadības procesiem ražošanas uzņēmumā un sniegt priekšlikumus veiksmīgākai uzņēmuma integrēšanai ārzemju tirgos. Autors secina, ka uzņēmumam nepietiek atbilstoši kv…
Valsts ieņēmumu dienesta un Centrālās statistikas pārvaldes informācijas apmaiņas saskarne
2007
Bakalaura darbs ir veltīts tādai mūsdienās aktuālai tēmai kā informācijas apmaiņa starp dažādām valsts institūcijām un to informācijas sistēmām. Darbā ir aprakstīta un parādīta Valsts Ieņēmumu Dienesta (VID) un Centrālās Statistikas Pārvaldes (CSP) informācijas apmaiņas saskarne, kas ir bāzēta uz datu noliktavu tehnoloģijas. Ir analizētas datu noliktavas iespējas un to nepieciešamība. Pietiekami liela uzmanība veltīta datu noliktavu rīku raksturojumiem un to izmantošanas iespējām. Datu noliktavu rīku praktiskā izmantošana ir parādīta pie aktuālas VID un CSP informācijas apmaiņas saskarnes izpētes un analīzes. Darba nobeigumā ir sniegti ieteikumi esošā informācijas apmaiņas procesa pilnveido…
Organizācijas kultūras ietekme uz inovāciju ieviešanu uzņēmumā "MEPHA BALTIC"
2009
Bakalaura darba nosaukums ir „Organizācijas kultūras ietekme uz inovāciju ieviešanu uzņēmumā Mepha Baltic”. Darba mērķis ir noskaidrot, kā organizācijas kultūra ietekmē inovāciju ieviešanu uzņēmumā. Temata izvēle pamatojas ar to, ka inovācijas šodien ir ļoti aktuāls temats jebkurā uzņēmumā visā pasaulē. Mūsdienās spēja inovēt un līdz ar to piedāvāt jaunus produktus un pakalpojumus tirgū ir jebkura uzņēmuma ekonomiskas izaugsmes galvenais faktors. Līdz ar to ir ļoti būtiski, lai uzņēmumā būtu atbalstoša organizācijas kultūra, kas pozitīvi ietekmētu inovāciju ieviešanu uzņēmumā.Lai īstenotu darba mērķus autore sākotnēji izpētīja, kas ir organizācijas kultūra, kāda ir tās būtība, kā tā veidoja…
Motivēšanas un atalgojuma sistēmas pilnveidošanas iespējas SIA „GUSTAVS ĀDOLFS”
2007
Bakalaura darbam tika izvirzīts mērķis - izpētīt, kādi motivēšanas instrumenti SIA “Gustavs Ādolfs” darbiniekus ietekmē visefektīvāk, kā arī izstrādāt darbinieku motivēšanas un atalgojuma sistēmas uzlabošanas priekšlikumus. Lai sasniegtu mērķi, tika veikta darbinieku anketēšana, kurā ir noteiktas personāla vajadzības un pastāvošo motivēšanas instrumentu vērtējums. Darbā ir sniegts SIA ”Gustavs Ādolfs” vispārīgs raksturojums, motivēšanas teorijas, kā arī teorētiskais pamats atalgojuma sistēmas izveidošanai. Darba noslēdzošajā daļā ir analizēta SIA “Gustavs Ādolfs” pašreizējā motivēšanas un atalgojuma sistēma, kā arī izklāstītas sistēmas pilnveidošanas iespējas šajā uzņēmumā. Bakalaura darbam…