Search results for "Wellbeing"

showing 10 items of 121 documents

Science for everyone

2022

tiedeviestintäthird missionwicked problemskansalaistiedemuseotelinikäinen oppiminenplanetary wellbeingilkeät ongelmattiedekasvatusscience for everyone
researchProduct

Etnologinen tutkimus palvelujen käytöstä ja hyvän arjen rakentumisesta

2014

verkostotpalvelutetnografiaPublic servicesLocal communityWellbeinghyvinvointiEthnographyarkiEveryday lifelapsiperheetFamiliesmaaseutuRuralWelfare servicesNetworkspaikallisyhteisöjulkiset palvelut
researchProduct

Older Physical Education Teachers’ Wellbeing at Work and Its Challenges

2022

This article examines older physical education (PE) teachers’ wellbeing over the course of their career in Finland. The study highlights challenges to physical and mental functioning as well as how teachers respond to these challenges. The six interviewees were over 55-year-old PE teachers, whose career had lasted for more than 30 years. Qualitative methods were used in the collection, transcription and analysis of the research data. The qualitative analysis consisted of a series of interpretations that visualised the world described by the interviewees. All the research participants had physical problems that affected their teaching and make teachers consider a potential career c…

wellbeing at workPhysical Education and Trainingolder employeetyöhyvinvointisport_sciences_therapyTeacher TrainingWorkloadMiddle Agedliikuntakasvatuswork abilityphysical educationikääntyminenageingcoping at workHumansikääntyvät työntekijättyökykySchool TeachersFinland
researchProduct

Eudaimonia Wellbeing Beliefs and its implications for employees´ wellbeing, organizational performance, and helping others

2018

The aim of this doctoral thesis is to examine the impact of eudaimonia wellbeing beliefs – people conception of the nature and experience of wellbeing – on their wellbeing at workplace, on the organizational performance focused on helping others and on specific prosocial behaviours. Three empirical studies were conducted to this end, using different research designs and samples. Study 1 analyses the moderating role of the two dimensions of eudaimonia wellbeing beliefs (contribution-to-others and self-development) in the relationship between surface acting and exhaustion. We use a cross-sectional self-reported design and a sample of 817 front line employees working in 118 health care organiz…

wellbeing at workplaceorganizational performancewellbeing beliefs:PSICOLOGÍA [UNESCO]UNESCO::PSICOLOGÍAprosocial behavioureudaimonia
researchProduct

Nonākot pretrunās: afgāņu patvēruma meklētāju izpratne un spēja tikt galā ar potenciāli traumatiskām pieredzēm Lesbas salā, Grieķijā

2022

Izmantojot medicīnas antropoloģijas pieeju un iedvesmojoties no Klainmana (Kleinman), es pētu skaidrojošos modeļus, kurus izmanto patvēruma meklētāji no Afganistānas Mavrovouni nometnē Lesbas salā. Balstoties tiešsaistē veiktās padziļinātās intervijās, kā arī līdzdalīgajā novērojumā, ko veicu, piecus mēnešus uzturoties Mitilēnā, es izklāstu pētījuma dalībnieku izpratni par labbūtību (wellbeing) un ciešanām, to iemesliem, piešķirtajām nozīmēm un reakcijām uz ciešanām. Kā ciešanu avoti var tik nosaukti gan personiskas īpašības, piemēram, spēks, gan ārēji faktori, piemēram, piespiedu nekustīgums. Atbildē uz tiem iespiējamams ciešanu cēlioni vai nu pieņemt, vai cīnīties pret to. Šo izpratņu stā…

wellbeingAntropoloģijaAfghan refugeesLesvosexplanatory modeldistress
researchProduct

Database wellbeing and creative performance

2022

Base de datos (.sav; programa SPSS) sobre bienestar laboral y rendimiento creativo perteneciente al proyecto Building Technologies Accelerator (BTA) - Climate-KIC flagship programme) (Investigador Principal: Jose María Peiró)

wellbeingUNESCO::PSICOLOGÍAbase de datosdatabase
researchProduct

Dažādu paaudžu angļu valodas skolotāju labizjūta profesionālajā darbībā

2015

Maģistra darba tēma ir „Dažādu paaudžu angļu valodas skolotāju labizjūta profesionālajā darbībā”, un tā mērķis ir izpētīt un analizēt dažādu paaudžu angļu valodas skolotāju pieredzi saistībā ar labizjūtu viņu profesionālajā darbībā, un noteikt skolotāju labizjūtu ietekmējošos faktorus. Labizjūta skolotāja profesijā ir būtisks apstāklis, lai veidotos skolotāja apmierinātība ar darbu un dzīvi kopumā, pozitīvas attiecības ar apkārtējiem, kā arī pozitīva un veiksmīga mācību vide. Tādēļ ir svarīgi izpētīt, kādi faktori veicina un arī kavē labizjūtas rašanos, kā arī izanalizēt, kas ir nepieciešams, lai uzlabotu mācību vidi un skolotāja psiholoģisko un subjektīvo labizjūtu. Pirmie gadi skolotājiem…

wellbeinghedonismeudemoniaPedagoģijainfluencing factorsdifferent generations
researchProduct

Living in the blurry zone : a study of the wellbeing and work-life balance of Finnish SME entrepreneurs

2018

Pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjät ovat tärkeä osa Suomen taloutta. Tämän vuoksi heidän hyvinvointiaan sekä työn ja muun elämän tasapainoa on tärkeää tutkia. Liiketoiminta kirjallisuus on perinteisesti tukenut näkemystä, jonka mukaan yrityksen johtaja tukee työntekijöidensä työn ja muun elämän tasapainoa sekä hyvinvointia. Tämä näkemys ei kuitenkaan ota huomioon yrittäjiä, jotka toimivat yrityksiensä johtajina. Entä heidän hyvinvointinsa? Mikä on heidän työn ja muun elämän tasapainon tila? Tämä tutkimus pyrkii vastaamaan muun muassa näihin kysymyksiin. Tutkimukseen osallistui kaksitoista pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjää. Nämä yrittäjät toimivat eri toimialoilla ja eri pu…

wellbeinghyvinvointiEntrepreneurshipyrittäjyystyöwork-life balance
researchProduct

Mielekkyyttä työhön : esimerkki korkeakoulukontekstista

2018

wellbeingmielekkyystyöhyvinvointihyvinvointityöelämäkorkeakouluttyö
researchProduct

Differential Effects of Mindfulness-Based Intervention Programs at Work on Psychological Wellbeing and Work Engagement.

2021

Two different mindfulness-based interventions were deployed in a sample of white-collar workers to explore the differential effects on different facets of mindfulness, dimensions of psychological wellbeing, work engagement, performance, and stress of a participant. A total of 28 participants completed one of the different programs, and their results were compared between groups and against 27 participants randomly allocated to a waiting list control group. Results suggest both mindfulness intervention programs were successful at increasing the levels of psychological wellbeing, work engagement, and performance of the participants, as well as decreasing their levels of stress. Significant di…

work engagementMindfulnessWork engagementEstrés mentalPsychological interventionpsychological wellbeingDifferential effectsBF1-990Efectos fisiológicosstressWork (electrical)Waiting listmindfulness at workIntervention (counseling)Atención plenaPsychologyPsychologyGeneral PsychologyperformanceinterventionClinical psychologyOriginal ResearchFrontiers in psychology
researchProduct