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La politique de dividende permet-elle de discipliner les dirigeants?
2010
Depuis près de 25 ans, la théorie de l’agence (Easterbrook, 1984 ; Jensen, 1986) postule que les actionnaires demandent des dividendes pour discipliner les dirigeants. Une analyse approfondie de la littérature montre cependant que la politique de dividende ne constitue pas un mécanisme efficace de gouvernance, pour au moins trois raisons : les attentes des divers groupes d’actionnaires sont variées en matière de versement de dividendes ; les entreprises concernées présentent des caractéristiques spécifiques ; la gouvernance des entreprises est de « faible » qualité du point de vue des actionnaires minoritaires.
The individual determinants unemployment duration
1997
Si, aujourd'hui, les études sur les comportements des demandeurs d'emploi sur le marché du travail sont de plus en plus importantes, la modélisation de ces comportements comporte encore un bon nombre d'interrogations. Parmi celles-ci figure le problème du biais d'échantillonnage présent dans laplupart des données françaises sur les durées de chômage. Dans un précédent travail, nous avons montré l'importance et les conséquences de l'oubli du biais d'échantillonnage sur les probabilités conditionnelles de sortie du chômage. Dans le travail présenté ici et réalisé à partir de l'enquête « suivides chômeurs », notre intérêt porte sur les conséquences de l'oubli de ce biais sur les déterminants i…