Search results for "buona fede"

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Verifica del merito creditizio, responsabilità del finanziatore e "indebitamento incauto"

2014

La tesi analizza la nuova disciplina europea sul credito ai consumatori, introdotta dalla direttiva 2008/48/Ce, recepita nel nostro ordinamento con il d.lgs. n. 141/2010, che ha modificato il Testo unico bancario (d.lgs n. 385/1993). In particolare, si sofferma sull'obbligo di verifica del merito creditizio, previsto dall'art. 124 bis Tub, e sulla responsabilità del finanziatore che concede credito senza osservare il disposto della norma suddetta. Dopo aver ascritto alla responsabilità "da contatto sociale" la condotta del prestatore che concede credito in maniera poco accorta (non senza precisare che in ultima istanza la concessione disinvolta di credito avrà riflessi sulle condizioni cont…

direttiva 2008/48/CeCredito ai consumatoriresponsabilità del finanziatore che concede credito in esito ad una verifica del merito creditizio non rispettosa della diligenza e delle regole tecniche che informano l'attività bancariaSettore IUS/01 - Diritto Privatoprospettiva concorsuale dell'indebitamento del consumatore: d.l. n. 179/2012 (convertito nella legge n. 221/2012) che ha modificato la legge n. 3/2012la responsabilità del finanziatore alla luce della condotta tenuta dal consumatore nell'assunzione del debito.Testo unico bancarioil "responsible borrowing": la non colpevolezza ed il comportamento secondo buona fede
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Il diritto dell'Unione europea e gli accordi internazionali degli Stati membri

diritto dell'Unione europea - accordi internazionali - Stati membri - relazioni esterne - principio di buona fede - principio di leale cooperazioneSettore IUS/14 - Diritto Dell'Unione Europea
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Attività extralavorativa durante l'infortunio, obblighi contrattuali e doveri di correttezza e buona fede

2021

Il contributo, a partire da una pronuncia del Tribunale di Roma, affronta la questione della legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore, che svolga attività lavorativa presso terzi o extra lavorativa, quando sia infortunato e perciò assente dal lavoro. The essay deals with the legitimacy of dismissal for cause, starting from a decision of the Court of Rome. It’s about an employee who carries out other work or does some extracurriculars, when he is out sick.

extracurricularobblighi contrattualiLicenziamento per giusta causalegittimitàSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorogood faith and fair dealinglegitimacyinfortunioattività extralavorativabuona fede e correttezzacontractual obligationsDismissal for cause
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Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e criteri di scelta

2019

Il saggio esamina la questione controversa dei criteri di scelta nel licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e dell'applicazione dell'art. 5 della l. 233/1991 indagando l'estensione di matrice giurisprudenziale nella cornice sistematica.

licenziamento motivo oggettivo criteri scelta analogia buona fede correttezzaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoro
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Sfratto per morosità e strumenti alternativi di tutela: la Suprema Corte torna sull'abuso del diritto

2010

Nota a Cass. 31 maggio 2010, n. 13208. L'A. esamina la questione giuridica sottoposta al vaglio della Corte la quale ha applicato l'istituto dell'abuso del diritto anche alla locazione. Dopo una premessa sulla compensazione, si evidenziano le differenze fra l'abuso del diritto, la violazione della buona fede e l'exceptio doli.

locazione compensazione abuso del diritto buona fede exceptio doli
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Buona fede, ragionevolezza e «efficacia immediata» dei principi

2017

Il volume affronta il tema del ruolo assolto dalla buona fede in seno allʼinterpretazione del contratto, la questione, particolarmente controversa, delle caratteristiche e della funzione della ragionevolezza in materia contrattuale e, infine, il connesso e prevalente problema dellʼefficacia diretta dei principî, specie nellʼambito dei rapporti contrattuali. La prospettiva consente di allargare lo sguardo alla fisionomia attuale dellʼordinamento giuridico italiano, anche alla luce del processo di integrazione europea e dellʼinfluenza di ordinamenti internazionali. Sullo sfondo si stagliano le questioni del rapporto tra legislazione e giurisdizione, dellʼindividuazione delle fonti del diritto…

principi ragionevolezza buona fede efficacia diretta Drittwirkung potere giudiziale interpretazione sistemaSettore IUS/01 - Diritto Privato
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Attività extralavorativa durante la malattia: obblighi del lavoratore e contestazione disciplinare

2021

Il contributo analizza una recente pronuncia della Suprema Corte. La sentenza in esame affronta la questione dello svolgimento di attività lavorativa presso terzi da parte del dipendente assente per malattia e si allinea al consolidato orientamento secondo il quale, pur non sussistendo un divieto assoluto di effettuare altra attività durante il periodo di sospensione del rapporto di lavoro, è legittimo il recesso del datore di lavoro quando questa configuri la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede. The note analyses a recent judgment of the Supreme Court of Cassation. The decision deals with the work d…

procedimento disciplinareLicenziamentogiusta causaSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorogood faith and fair dealingsick leavefedeltàbuona fede e correttezzamalattiaDismissal for causediligence and fidelitydiligenza
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Rappresentanza diretta ed indiretta: un cantiere ancora aperto

2012

L'autore propone una rivisitazione del dibattito interno in tema di rappresentanza indiretta, muovendo dalla posizione espressa dalle Sezioni Unite, alla luce degli spunti che possono trarsi dalla prospettiva europea. dell'istituto. Il modello di rappresentanza emergente dalla prospettiva europea sembra confermare gli sviluppi del diritto vivente interno. Si prospetta il superamento della contrapposizione tra rappresentanza diretta e rappresentanza indiretta, attraverso il superamento della c.d contemplatio domini e la valorizzazione del criterio dell'affidamento. La rappresentanza, nella prospettiva europea, sembra potersi ricostruire intorno al criterio dell'affidamento, quale principale …

rappresentanza affidamento buona fedeSettore IUS/01 - Diritto Privato
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Il limite della buona fede nell'applicazione della clausola "simul stabunt simul cadent"

2013

La pronuncia in commento s’inserisce nel recente orientamento del Tribunale di Milano secondo il quale l’utilizzo della clausola ‘‘simul stabunt simul cadent’’ al solo fine di estromettere uno o piu` amministratori dalla gestione della societa` costituisce una violazione della buona fede nei rapporti endosocietari. La sentenza offre un’ulteriore occasione per riflettere sui limiti di utilizzo della suddetta clausola statutaria, consentendo all’interprete di prospettare in quest’ambito ulteriori sviluppi applicativi della clausola generale di buona fede e dell’abuso del diritto

risarcimento dannodimissioniclausola di buona fedeamministratoriSocieta` per azioniclausola "simul stabunt simul cadent"
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