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Pratiques du syndicalisme

2006

International audience; L’expérience du Front populaire représente une période exceptionnelle dans l’histoire de la France contemporaine, tant au niveau social, politique que culturel. En l’espace d’une demi décennie, la CGT connaît des bouleversements considérables, tant au point de vue de ses conceptions idéologiques que de ses pratiques. D’abord l’élan unitaire, né aux lendemains de la manifestation du 6 février 1934, met fin deux ans plus tard à la division syndicale en vigueur depuis 1922. L’adhésion massive des travailleurs aux syndicats réunifiés, après les grèves de mai-juin 36, permet à la CGT de devenir l’organisation réellement représentative de la classe ouvrière. Instrument ori…

[ SHS.HIST ] Humanities and Social Sciences/HistoryCGTEducation populaire[SHS.HIST] Humanities and Social Sciences/HistoryPratiques SyndicalesSyndicalismeLoisirsCongés payésFront populaire[SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/HistorySanté - travailSport
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L'exclusion au Moyen Age

2007

1 article en italien, 1 article en castillan traductions en français; Dans ces actes du colloque organisé par le Centre d'Histoire médiévale de l'Université Jean Moulin - Lyon 3, en mai 2005, se trouvent exposées les principales causes de l'exclusion sociale et politique au Moyen Age. Hormis l'hérésie qui n'est pas le sujet de ce colloque, les motifs d'exclusion sont en effet nombreux : mépris des ethnies réprouvées, dégoût ou crainte de la maladie, rejet de la vieillesse, condamnation de la sexualité, ostracisme politique. Les communications insistent sur les méthodes et les marques de l'exclusion : signes distinctifs, ségrégation, relégation, expulsion, injures, recours aux exceptions jur…

juiflèprerépression sexuellebanissementinjuressodomitesvieillesseostracisme politiqueexclusion volontairepestecongés
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I tempi di lavoro e di riposo nel diritto dell'Unione Europea

2017

L’articolo analizza la normativa europea in materia di orario di lavoro (dir. 2003/88/CE) per come interpretata dalla Corte di Giustizia. Più in particolare vengono discusse le nozioni di orario e tempi di lavoro e la regolamentazione di ferie, lavoro notturno, riposi giornalieri e settimanali, e le discipline speciali; specifica attenzione è dedicata alle deroghe che secondo la direttiva possono essere apportate dall’autonomia collettiva ed individuale (“opt-out”) alla disciplina legale, per sottolineare come il diritto dell’Unione abbia determinato una marcata liberalizzazione dei tempi di lavoro. The present work analyses the EU legislative framework on working time (dir. 2003/88/EC) and…

special regulationSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorodir. 2003/88/CEdisciplinas especialedir. 2003/88/ECnight workOrario di lavoro; Corte di Giustizia; dir. 2003/88/CE; riposi; ferie; lavoro notturno; deroghe; discipline speciali.riposilibéralisation.derogacioneannual leaveliberalisation.European Court of JusticerestTribunal Europeo de JusticiaWorking time; European Court of Justice; dir. 2003/88/EC; rests; annual leave; night work; waivers; special regulations; liberalisation.waiverCour de Justice de l'Union Européennelavoro notturnoTemps de travail; Cour de Justice de l'Union Européenne; dir. 2003/88/CE; congés; répos; travail de nuit; dérogation; secteurs spéciaux; libéralisation.Tiempo de trabajo; Tribunal Europeo de Justicia; dir. 2003/88/CE; vacaciones; descansos; trabajo de noche; derogaciones; disciplinas especiales; liberalización.Tiempo de trabajoCorte di Giustiziadérogationtrabajo de nochederogheWorking timevacacionetravail de nuitcongéliberalización.Orario di lavoroTemps de travailrépodescansoferiediscipline speciali.secteurs spéciaux
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