Search results for "darba tiesības"
showing 6 items of 16 documents
Atvaļinājumi, to piešķiršanas kārtība.
2020
Autores izraudzītā tēma ir “Atvaļinājumi, to piešķiršanas kārtība”. Darba devēja un darbinieka savstarpējās attiecības vienmēr būs aktuālas, jo, jebkurās attiecībās rodas domstarpības – darba strīdi. Ja likumā nav precīzi definētas tiesību normas, tad pastāv iespēja tās piemērot dažādi. Lai izvairītos no darba strīdiem nepieciešams pēc iespējas precīzāk definēt darba tiesību normas. Darba mērķis: izpētīt Darba likumā noteikto tiesisko regulējumu, konstatēt ar atvaļinājumu piešķiršanu un izmantošanu saistītās problēmas. Darba ietvaros izvirzītie darba uzdevumi: izpētīt atvaļinājumu regulējošos tiesību aktus Latvijā un konstatēt kompensācijas par neizmantoto atvaļinājumu problemātiku. Secināj…
Impact of Covid-19 on labor law.
2021
Bakalaura darba nosaukums ir “Covid-19 ietekme darba tiesībās”. Covid-19 vīruss ir izraisījis globālu pandēmiju visā pasaulē, līdz ar to ir aktuāls kļuvis jautājums par darbinieka un darba devēja savstarpēji tiesiskām attiecībām. Šis temats ir kļuvis svarīgs gan Latvijā, gan pasaulē, jo svarīgi ir izprast kā šīs tiesiskās attiecības tiek regulētas pandēmijas laikā. Autore savā darbā ir izpētījusi darba tiesisko attiecību vispārīgo regulējumu, kādi papildus pienākumi tiek uzlikti darba devējam pandēmijas laikā, lai pasargātu darbinieku veselību un drošību, iepazinusies ar attālinātā darba jēdzienu, un tā saglabāšanos praksē arī pēc pandēmijas. Kā arī autore izpētījusi dīkstāves pabalstu gan …
Darba tiesisko attiecību nodibināšanas un darba aizsardzības organizācijas pilnveidošana mikrouzņēmumos
2015
Maģistra darba kopējais apjoms ir 110 lapas, 64 literatūras avoti, 3 pielikumi, 16 tabulas, 22 attēli. Maģistra darba tēma ir „Darba tiesisko attiecību nodibināšanas un darba aizsardzības organizācijas pilnveidošana mikrouzņēmumos”. Maģistra darbā pētīti nozīmīgi jautājumi darba tiesiskajās attiecībās un darba aizsardzības organizācijas jomā, saistībā ar darba tiesisko attiecību regulāciju mikrouzņēmumos. Maģistra darbs sastāv no ievada, četrām daļām, secinājumiem, praktiskajām rekomendācijām, izmantotās literatūras saraksta un pielikumiem. Pirmajā daļā apskatīts mikrouzņēmuma jēdziens, darbības tiesiskais pamats, pētītas darba aizsardzības problēmas mikrouzņēmumā, uzsvērta veselības pārbau…
Darba devēja uzteikuma sakarā ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā piemērošanas problēmātik…
2022
Maģistra darbā ir analizēti darba tiesisko attiecību izbeigšanas problēmjautājumi, ja uzteikums izsniegts pamatojoties uz Darba likuma 101.panta pirmās daļas 8., 9. vai 10.punktu. Maģistra darba mērķis ir izvērtēt Latvijas tiesisko regulējumu un citu valstu pieredzi, izbeidzot darba tiesiskās attiecības sakarā ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā. Mērķa sasniegšanai izvirzīti uzdevumi – izvērtēt uzteikuma izsniegšanas tiesisko pamatu, priekšnosacījumus uzteikuma izsniegšanai un to izsniegšanas kārtību; salīdzināt Latvijas tiesisko regulējumu ar citām valstīm; izpētīt judikatūru Maģistra darba tēmas ietvaros; secināt uzteikuma izsnieg…
Darbinieka civiltiesiskā un disciplinārā atbildība.
2021
Jebkurā brīdī slēdzot darba līgumu ir jāapzinās arī no darba tiesiskajām attiecībām izrietošās negatīvās sekas, kuras potenciāli var iestāties, tāpēc temats ‘’Darbinieka civiltiesiskā un disciplinārā atbildība’’ ir un būs nozīmīgs. Darba mērķis ir noskaidrot darbinieka civiltiesiskās atbildības robežas, to iespējamu problemātiku nākotnē un salīdzināt to ar disciplināro atbildību. Kā arī rast risinājumu saskatītajām problēmām. Darba mērķa sekmīgai sasniegšanai tika izmantoti normatīvie akti, ārvalstu un nacionālā literatūra, tiesu prakse. Darba izstrādes procesā autors nonāca pie vairākiem secinājumiem, galvenokārt, nav vēl skaidri saprotams kāds regulējums būtu piemērotāks attiecībā uz māks…
Darbinieka nosūtīšanas tiesiskie aspekti
2022
Bakalaura darba tēma ir “Darbinieka nosūtīšanas tiesiskie aspekti”. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt darbinieku nosūtīšanas tiesiskos aspektus, kas saistīti ar darba devēja pienākumiem, to regulējumu normatīvajos aktos un kārtību, kādā tiek veikta darbinieka nosūtīšana, tajā skaitā, par darbinieka nosūtīšanas nodokļu tiesiskajiem aspektiem. Darba uzdevums ir noskaidrot darbinieku nosūtīšanas iespējamās (ja tādas ir) problēma un to aspektus, ja darbinieks tiek nosūtīts, analizēt jaunāko tiesu praksi par nodokļu aspektiem un secināt tiesību normu problēmas. Darba struktūru veido anotācijas latviešu un angļu valodā, ievaddaļa, 3 nodaļas ar apakšnodaļām, kopsavilkums un izmantotās literatūras …