Search results for "darba"
showing 10 items of 1035 documents
Character of sapropel properties based on its formation conditionsand possibilities of its use
2020
Tika pētītas sapropeļa īpašību un izmantošanas iespēju izmaiņas Latvijā. Tika izveidota saldūdens ezeru sapropeļa GIS datubāze un sapropeļa tipu klasifikācija. Trīs ezeru profilu izpēte tika īstenota izmantojot multidisciplināru pieeju. Lai rekonstruētu vides un klimata apstākļus, tika veikta nogulumu vecuma noteikšanu. Sapropeļa uzkrāšanās ir raksturīga ezeriem, kas veidojušies Augšpleistocēna nogulumos, kas ietekmē sapropeļa tipu. Sapropeļa veids un sastāvs atšķiras katras iegulas ietvaros un atkarīgs no ūdens ķīmiskā sastāva, dziļuma un temperatūras. Jaunākajos nogulumos ir augstāka metālu koncentrācijas, kas saistīts ar cilvēka darbības ietekmi. Atslēgvārdi: saldūdens sapropelis, gitija…
Bērnu aprūpes māsas psihoemocionālie aspekti ģimenes ārsta praksē
2021
Bakalaura darba tēma ir “Bērnu aprūpes māsas psihoemocionālie aspekti ģimenes ārsta praksē”. Pētījuma mērķis ir izpētīt biežāk sastopamos bērnu māsas aprūpes psihoemocionālos aspektus ģimenes ārsta praksē. Pētījuma uzdevumi ir sekojoši :apkopot un analizēt literatūras avotus par psihoemocionāliem aspektiem, teorētiski noskaidrot, pielietot un analizēt Betijas Ņūmenas teorijas jautājumus, izveidot intervijas jautājumus bērnu māsām, veikt intervijas ar respondentiem, analizēt iegūtos rezultātus, kā arī veikt iegūto datu analīzi un interpretāciju, izdarīt secinājumus un sniegt priekšlikumus. Pētījuma jautājums - Kādi ir biežāk sastopamie bērnu aprūpes māsas psihoemocionālie aspekti ģimenes ārs…
Tiešo līderu atbilstība ētiskās līderības modelim un saistība ar psiholoģisko labklājību darba vietā
2022
Šī pētījuma galvenais mērķis ir gūt ieskatu tajā, kā uztvertais līdera ētiskums ir saistīts ar darbinieku psiholoģisko labklājību. Šis ir korelatīvs pētījums, kurā tika izmantotas divas aptaujas - ētiskās līderības darba aptauja un multidimensionālais psiholoģiskās labklājības modelis. Šajā pētījumā piedalījās 54 respondenti vecumā no 19 līdz 54 gadu vecumam (M= 31,02; SD=11,74).. Pētījumā tika noskaidrots, ka nepastāv statistiski nozīmīgu sakarību starp ētisko līderību un psiholoģisko labklājību.
Psihosociālie riski aptiekās nodarbinātajiem un veselības veicināšanas pasākumi
2022
Psihosociālie riski aptiekās nodarbinātajiem un veselības veicināšanas pasākumi. Darba autore: Oksana Matjase. Darba vadītāja: asoc. profesore, Dr. med. Ženija Roja. Darba apjoms 55 lappuses, ietver 2 tabulas, 19 attēlus, 2 pielikumus un 35 literatūras avotus. Darbs sastāv no 3 daļām: literatūras apskats, materiāli un metodes, rezultāti un diskusija. Psihosociālais risks ir viens no izplatītākajiem riska faktoriem, ar tiem sastopas gandrīz visi nodarbinātie, tajā skaitā farmaceiti. Darba mērķis ir pētīt psihosociālus riskus farmaceita darbā un analizēt stresa ietekmi uz farmaceitu darbā. Darbā tika izmantotas divas metodes: Kopenhāgenas psihosociālā aptauja (īsā versija) un Darba stresa …
Ergonomiskie un psihosociālie riski būvtehnikas ekskavatoru operatoriem un preventīvo pasākumu izstrāde
2015
Ergonomiskie un psihosociālie riski būvtehnikas ekskavatoru operatoriem un preventīvo pasākumu izstrāde. J.Vītoliņš, zinātniskais vadītājs asoc. prof. Dr.chem. Andris Alfreds Spricis. Maģistra darbs 71 lappuse,11 attēli, 27 tabulas, 36 literatūras avoti, 3 pielikumi. Latviešu valodā. Maģistru darbā veikta darba apstākļu analīze ekskavatoru operatoriem, nosakot kaitīgos darba vides riska faktorus un to negatīvo ietekmi uz nodarbinātajiem. Maģistra darba mērķis ir kompleksi novērtēt kaitīgos darba vides riska faktorus un noteikt atbilstošus preventīvos pasākumus riska mazināšanai. Darbs sastāv no ievada, četrām nodaļām, secinājumiem, praktiskām rekomendācijām un pielikumiem. Maģistra darba ga…
Psihosociālie darba vides riski SIA ””Ventspils nafta” termināls” un veselības veicināšanas pasākumi
2020
Maģistra darbā tika pētīti psihosociālie riski SIA""Ventspils nafta" termināls" darbiniekiem, pielietojot plaši izmantotas un jaunas metodes psihosociālo risku vērtēšanā. Tika izstrādātas praktiskas rekomendācijas psihosociālo risku mazināšanai darba vidē.
Darba vides riski nodarbinātajiem pārtikas produktu fasēšanā un preventīvie pasākumi
2020
Maģistra darbā pētīti darba vides riski nodarbinātajiem pārtikas produktu fasēšanā un izstrādāti preventīvie pasākumi. Darbā izmantotas slodzes galveno rādītāju metodes, ātrā ekspozīcijas kontroles metode, rekomendējamais limits smaguma celšanā (NIOSH), Somijas 5 baļļu metode. Izstrādātas praktiskās rekomendācijas.
Elektroniskās darba laika uzskaites sistēma, izmantojot NFC lasītājus un kontrolierus
2018
Atbilstoši likuma grozījumiem likumā “Par nodokļiem un nodevām” nepieciešams izstrādāt elektronisko darba laika uzskaites sistēmu kura izpilda visas likuma grozījumā minētās prasības. Likuma grozījumi paredz, ka jebkurā būvobjektā, kura kopējā pasūtījuma summa pārsniedz 1 miljonu eiro, Elektroniskās darba laika uzskaites sistēma ir obligāta prasība, pretējā gadījumā valsts ieņēmumu dienests uzņēmumam piemēro naudas sodu. Bakalaura darba teorētiskās daļas ietvaros tika izpētītas dažādas RFID tehnoloģijas, kā arī precīzāk apskatīta NFC tehnoloģija, kura ir izmantota būvobjekta datu savākšanas kastes izstrādāšanā, kā arī izstrādāts risinājums Android viedtālruņiem, kura pamatā tiek izmantos NF…
Darba vides riski strādājošām grūtniecēm un priekšlikumi darba aizsardzības sistēmas pilnveidošanai Latvijā
2016
“Darba vides riski strādājošām grūtniecēm un priekšlikumi darba aizsardzības sistēmas pilnveidošanai Latvijā”. Maģistra darbs. Darba autore: Ieva Melbārde. Darba zinātniskais vadītājs: Dr. chem., asociētais profesors Andris Alfrēds Spricis. Darbs izklāstīts uz 85 lpp, ietver 17 attēlus, 13 tabulas, 1 pielikumu, 66 informatīvos avotus. Latviešu valodā. Pētījuma pirmā daļa - literatūras analīze uzrāda darba vides riska faktoru negatīvu ietekmi uz grūtniecēm, darba aizsardzības pasākumu efektivitāti to ietekmes novēršanai. Otrajā daļā ir raksturotas pētījuma metodes - autores izstrādāta neklātienes aptauja, NIOSH vienādojums, pāru regresijas analīze. Pētījumā piedalījušās 797 sievietes. Pētīju…
Rasu diskriminācija darba tiesiskajās attiecībās Eiropas Savienībā
2019
Mūsdienu multikulturālisma laikmetā viena no aktuālākajām problēmām vēl joprojām ir rasu diskriminācija. Ņemot vērā vēstures notikumus, kā arī sabiedrības morāles un ētikas normu attīstību, starptautiskajā forumā, tajā skaitā arī Eiropas Savienībā, rasu diskriminācija ir uzskatāma par absolūti nosodāmu un nepieļaujamu. Darba mērķi ir – izprast “rases” jēdziena izcelsmi, būtību, kā arī saistību ar citiem faktoriem; aplūkot diskriminācijas veidus un izpausmes; censties rast risinājumus un izvirzīt priekšlikumus rasu diskriminācijas novēršanai Eiropas Savienībā. Darba izstrādes rezultātā secināms, ka personas rase ir cieši saistīta ar dažādiem citiem diskriminācijas aizliegumam pakļautajiem kr…