Search results for "diritto del lavoro"
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La Cassazione e i controlli a distanza sui lavoratori
2010
Il saggio esamina la questione della legittimità dei controlli è distanza sui lavoratori e dell’interpretazione della disposizione di riferimento costituita dall’art. 4 Stat. lav.
PROBLEMI E PROSPETTIVE DELLA VALUTAZIONE DELLA RICERCA SCIENTIFICA
2019
L'A. considera preliminarmente come la valutazione di qualunque attività sia uno strumento indispensabile per conoscere se la medesima raggiunga gli obiettivi prefissati e quali possano essere gli accorgimenti da adottare per migliorarla. Il saggio esamina pertanto le funzioni molteplici a cui si presta la valutazione considerando che questa può essere utile allo stesso soggetto interessato per migliorare la sua performance e che non è vero che debba essere sempre utilizzata in funzione punitiva e/o premiale.
Il licenziamento per g.m.o. nella giurisprudenza della Corte d’Appello di Palermo
2022
Il contributo costituisce un breve rapporto preliminare, riferibile ad un campione circoscritto, di una più ampia ricerca, avviata sul territorio nazionale ed ancora in fase operativa, avente ad oggetto la materia dei licenziamenti. Lo studio intende valutare l’impatto delle riforme della disciplina sanzionatoria nella ricostruzione concreta delle fattispecie giustificatrici, di fatto rimaste immutate. Qui, più nello specifico, attraverso le pronunce della Corte d’Appello di Palermo del decennio 2010-2020, si analizza il fenomeno del licenziamento economico e le interferenze indirette delle conseguenze sanzionatorie sui suoi presupposti di legittimità. This essay is a brief preliminary repo…
Normativa emergenziale e diritti fondamentali
2020
L’A. affronta il tema della normativa emanata durante l'emergenza coronavirus e mette a fuoco l'esigenza primaria di garantire un bilanciamento tra il diritto alla salute con altri diritti fondamentali (in primis, libertà di circolazione, di riunione, religiosa, diritto al lavoro), concludendo che il bilanciamento si è risolto in una indiscutibile limitazione di quest’ultimi. In buona sostanza, secondo l'A., di fronte al conflitto tra il diritto alla salute e gli altri diritti fondamentali, la normativa emergenziale ha indiscutibilmente sacrificato questi ultimi.
Esternalizzazioni e precarietà: l'assistenza tecnica unificata nel settore della giustizia
2009
Riflessioni sulla tutela dei lavoratori nei processi di esternalizzazione
2008
Attività extralavorativa durante l'infortunio, obblighi contrattuali e doveri di correttezza e buona fede
2021
Il contributo, a partire da una pronuncia del Tribunale di Roma, affronta la questione della legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore, che svolga attività lavorativa presso terzi o extra lavorativa, quando sia infortunato e perciò assente dal lavoro. The essay deals with the legitimacy of dismissal for cause, starting from a decision of the Court of Rome. It’s about an employee who carries out other work or does some extracurriculars, when he is out sick.
Il concetto di falsa attestazione della presenza in servizio del dipendente publico
2017
Il saggio esamina il concetto di falsa attestazione della presenza in servizio, alla luce della più recente giurisprudenza della corte di cassazione
Finalismo rieducativo della pena e lavoro penitenziario
2022
Prison labour is certainly a complex issue as it crosses legal reflections with sociological, moral and even economic assessments. The essay analyses prison labour as regulated in Law no. 354 of 1975. The aim is to verify whether there has been a closer approach to free labour and a representation of work in line with constitutional principles, after the 2018 reform
Il contratto a termine nelle fondazioni liriche
2020
The discipline of the fixed term contracts in opera foundations has been repeatedly modified in the last years. The attempts of the legislator to avoid the application of ordinary rules to these subjects has been nullified by the European Court of Justice. It has been therefore introduced a new regulation, that applies to these contracts some of the limits provided for in EU Directive 1999/70, but not the sanction of the conversion of the fixed term contract into a contract of indeterminate duration, in case of violation of the above mentioned limits. The workers have rights only to a monetary compensation, that can be considered an effective protection to unlawful use of flexible contracts.