Search results for "ekstraversija"
showing 2 items of 2 documents
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
2020
Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika pārbaudīta izmantojot izmantotas divas aptaujas: “Lielo Piecinieku” (Big Five Invetory, BFI, BFI, Benet – Martinez & John, 1998) un Darba pašefektivitātes skalu (Occupational self-efficacy scale; Schyns & von Collani, 2002). Izvirzītā hipotēze apstiprinājās, jo pētījumā iegūtie rezultāti uzrādīja, ka pastāv statistiski nozīmīgas pozitīvas korelācijas starp Darba pašefektivitāti un personības iezīmju skalām ekstraversiju, apzinīgumu, un statistiski nozīmīga negatīva korelāci…
Personības iezīmju saistība ar piedošanu
2020
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, starp kurām personības īpašībām (godīgums, emocionalitāte, ekstraversija, apzinīgums, labvēlīgums un atvērtība pieredzei) pastāv nozīmīgas statistiskas saistības ar spēju piedot gan sievietēm, gan vīriešiem. Pētījumā piedalījās 84 dalībnieki (48 sievietes un 36 vīrieši), vecumā no 18 līdz 60 gadiem (vidējais dalībnieku vecums ir 31 gads). Pētījuma instrumentārijs: Piedošanas situāciju novērtējuma tests (Transgression Narrative Test of Forgiveness (TNTF) Berry, Worthington, Parrott, O’Connor, & Wade, 2000), Starppersonu piedošanas motivāciju aptauja (Transgression-Related Interpersonal Motivations Inventory (TRIM-18) McCullough, Root, & Cohen, 2006), Lat…