Search results for "empresas"

Demos también buenas noticias

2006

A contra-esperanza

2007

'Le monde' y los diarios de referencia

2004

Organizational commitment and its effects on organizational citizenship behavior in a high-unemployment environment

2016

[EN] Organizational commitment is an important concept in management and a construct on which extensive research exists. This study considers the relationship of the three dimensions of organizational commitment (affective, normative, and continuance commitment) with employees' organizational citizenship behavior in a high-unemployment environment. By analyzing the effect of high unemployment on the displacement of the self-concept from individual toward relational and collective levels, this work predicts differences in the effect of unemployment on each of the organizational-commitment dimensions. The results show that in a high-unemployment environment the affective and normative dimensi…

Selección de personal basada en métodos difusos

2011

[ES] Las decisiones de los directivos en cuanto a la selección de personal determinan en gran medida el éxito de la empresa. Una elección adecuada de los empleados proporciona una ventaja comparativa. Proponemos un método borroso para la selección de personal basado en la gestión de competencias y la comparación con la valoración que la empresa considera más adecuada para cada trabajo (el candidato ideal). Nuestro método utiliza la distancia de Hamming y el Matching Level Index. Los algoritmos, implementados con el software Sta¿Designer, nos permite establecer un ranking de candidatos, incluso cuando las competencias del candidato ideal han sido evaluadas tan solo en parte. Nuestro enfoque …

Recursos tecnológicos y capacidades innovadoras en las empresas industriales andaluzas

2009

En los últimos años se ha puesto de manifiesto que en las regiones periféricas o de menor desarrollo relativo la medición y el estudio de los procesos innovadores y de aprendizaje de las empresas no debe reducirse a considerar sólo las actividades de tipo tecnológico (producto, proceso, I+D, etc.) sino también y especialmente, todos aquellos esfuerzos de capacitación que llevan a cabo dichas firmas a los cuales denominamos innovaciones menores u organizativas. En este contexto se enmarca nuestro estudio basado en la información obtenida con una encuesta directa a 143 empresas localizadas en Andalucía. A partir de un modelo teórico-metodológico (Maduración Tecnológica), hemos analizado los d…

Benefits of a dance group intervention on institutionalized elder people: A Bayesian network approach

2018

[EN] The present study aims to explore the effects of an adapted classical dance intervention on the psychological and functional status of institutionalized elder people using a Bayesian network. All participants were assessed at baseline and after the 9 weeks period of the intervention. Measures included balance and gait, psychological well-being, depression, and emotional distress. According to the Bayesian network obtained, the dance intervention increased the likelihood of presenting better psychological well-being, balance, and gait. Besides, it also decreased the probabilities of presenting emotional distress and depression. These findings demonstrate that dancing has functional and …

Espías sin fronteras

2000

Herramientas para la generación y evaluación ex-ante de modelos de negocio

2015

El trabajo de investigación recogido en esta Tesis construye sobre dos líneas de investigación que han recibido un notable impulso en los últimos años. Se trata de dos líneas enmarcadas en el extenso ámbito de la innovación empresarial, con especial aplicación al mundo de la iniciativa emprendedora. Se trata de: • la creación de oportunidades y mercados, como concepto que amplía el tradicional descubrimiento de oportunidades, y lo sustituye como origen de la iniciativa emprendedora (Alvarez and Barney, 2007; Dew et al., 2011), y • la innovación en modelos de negocio, como herramienta competitiva que amplía los espacios tradicionales de aplicación de la innovación al ámbito de la concepción …

Incidence of Stakeholders in the corporate social responsibility of micro, small and medium-sized enterprises of Santa Marta

2018

Abstract This article analyses the perception and application of corporate social responsibility (CSR) practices in a sample of 499 micro, small and medium enterprises (MSMEs) in the city of Santa Marta (Colombia) following the theory of Stakeholders. Specifically, the interdependence technique of exploratory factor analysis was used to determine the most influential Stakeholders in the execution of CSR practices. It was found that Stakeholders related to the value chain, the environment and corporate management favour social responsibility actions in local MSMEs. In contrast, community and government have less influence on the development of social responsibility practices in MSMEs. Additi…